SGP验厂对员工的培训要求 1.‌安全培训‌：制定安全培训计划、培训内容应包括反恐知识、并掌握在发现可疑情况时的应对方法、确保这些员工了解并遵守与岗位相关的安全规定和操作程序。 2.‌货物及运输安全培训‌：培训员工了解货物在存储、搬运及运输过程中的安全性和完整性要求。教授员工如何正确使用封条和包装方法，防止货物在运输过程中被篡改或污染。 3.‌信息安全培训‌：培训员工了解保护商业数据不被未经授权的访问、泄露或篡改的重要性。确保员工了解并遵守相关的信息安全规定。 4.‌质量意识与操作技能培训‌：检查工厂是否对员工进行了必要的培训，确保产品质量可追溯、可控制。 5.‌环保与可持续发展培训‌：培训员...

SGP验厂的适用范围 一、适用行业： 1.印刷厂：包括胶印、凹印、丝印、柔印等各类印刷制造工厂，涵盖书籍、杂志、报纸、宣传册、海报、标签等印刷品的生产企业。 2.包装厂：主要是提供产品包装服务的企业，包含设计、制造和供应各类包装材料，如纸箱、纸盒、塑料袋、塑料瓶、金属罐、木箱等的工厂。 3.油墨和纸张供应商：为印刷行业提供油墨、涂料、纸张和纸板等必要原材料的供应商。 二、适用企业人员： 1.可口可乐公司要求供应商工厂所有员工（除了管理人员及办公室人员外）皆包括在审核范围内，非生产员工如保安、园丁、厨工、仓储人员及司机等也属于审核范围。若有非雇员工人提供商，根据其提供给供应商工厂的员工数量，也会...

SGP验厂审核的模式 一、合规性审查模式： 1.审查内容：工厂需严格遵守当地及国际劳动法、环保法、安全法等法规，禁止使用童工、强迫劳动，确保工时与薪资符合法定标准。 2.审查方式：审核员通过文件审核，还会通过访谈管理层、查阅财务记录等方式评估商业道德合规性。 二、社会责任审查模式： 1.审查内容：工厂需提供安全健康的工作环境，提供必要的劳动保护用品，确保员工健康与安全。此外，还需提交社会责任报告。 2.审查方式：通过员工访谈、现场检查宿舍、食堂、安全设施等评估员工权益保障情况。 三、环境保护审查模式： 1.审查内容：工厂需建立并运行环境管理体系，涵盖废水、废气、固体废弃物处理及能源消耗管理，提...

SGP验厂的适用范围 一、适用行业： 1.印刷厂：包括胶印、凹印、丝印、柔印等各类印刷制造工厂，涵盖书籍、杂志、报纸、宣传册、海报、标签等印刷品的生产企业。 2.包装厂：主要是提供产品包装服务的企业，包含设计、制造和供应各类包装材料，如纸箱、纸盒、塑料袋、塑料瓶、金属罐、木箱等的工厂。 3.油墨和纸张供应商：为印刷行业提供油墨、涂料、纸张和纸板等必要原材料的供应商。 二、适用企业人员： 1.可口可乐公司要求供应商工厂所有员工（除了管理人员及办公室人员外）皆包括在审核范围内，非生产员工如保安、园丁、厨工、仓储人员及司机等也属于审核范围。若有非雇员工人提供商，根据其提供给供应商工厂的员工数量，也会...

SGP验厂前如何进行自我评审？ 一、法律法规遵循情况评审 1.核实企业资质文件：检查企业的营业执照、生产许可证、税务登记证等基本资质文件是否齐全、有效且在有效期内。 2.确认法规遵循情况：梳理企业在运营过程中涉及的各类法律法规，如劳动法规、环保法规、安全生产法规等。 二、劳工权益与福利评审 1.审查劳动用工情况 2.评估员工福利 三、环境管理评审 1.检查环保措施 2.确认环保合规性 四、健康与安全评审 1.工作场所安全检查 2.安全管理制度评估 五、文件与记录评审 1.整理文件资料 2.检查记录真实性Coca-cola（SGP）验厂给企业带来的好处。马来西亚当地可口可乐SGP验厂SGP验厂的...

SGP验厂需提前准备的资料 一、公司资质文件 1.企业注册证明：如营业执照，是企业合法运营的基础证明材料。 2.税务登记证：反映其遵守国家税收法规的状况。 3.组织机构代码证：便于相关部门对企业进行管理和统计。 二、员工相关资料 1.员工劳动合同：明确工厂与员工之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，是保障员工权益的重要依据。 2.工资记录：过去12个月的工资单，要清晰记录员工的工资构成、发放时间、金额等信息，确保工资支付符合法律法规要求。 3.考勤记录：同样涵盖过去12个月，能反映员工的正常工作时间、加班时间等情况，以验证工厂是否遵守工时规定。 4.社保缴纳记录：证明工厂按照国家规定为员工缴纳...

Coca-cola（SGP）验厂流程及等级划分 一、验厂流程 1.发起与申请：了解 SGP 验厂的具体要求和申请程序，申请新的工厂加入时需向客户提出验厂申请。 2.提交审核要求：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。 3.审核准备：客户同意后，指定相关审核机构。 4.审核问卷与计划：审核机构收到审核费用后，向工厂发出审核问卷及确认函，工厂填写后回复。 5.实地审核：审核团队进行实地检查，审核团队还会与工厂员工进行访谈。 6.审核报告与认证：根据审核结果，审核机构决定是否颁发 SGP 验厂认证。 7.问题整改：如果审核中发现问题，工厂需制定整改计划，并在规定时间内完成整改。 8.持续改进和监测...

Coca-cola（SGP）验厂有效期 1.‌绿色等级（0分）‌：完全合规，无需进一步行动，有效期为三年。此等级要求供应商在所有审核项目中均达到高标准，包括法律合规性、员工权益、工作环境与安全、环境管理、质量控制和社会责任等方面。 2.‌黄色等级（1-7分）‌：需要采取整改措施，并提交相关证据。此等级的有效期为一年。供应商需在规定时间内（如30天内）提交整改行动计划，并在3个月内完成案头审核，以证明其已纠正不符合项。 3.‌橙色等级（8-27分）‌：需要采取较为严重的整改措施，并通知跟进评估。此等级要求供应商在6个月内完成跟进审核或在3个月内完成案头审核。供应商需在30天内提交整改行动计划，并...

SGP审核供应商审核要求及注意事项 一、审核要求 1.法律法规遵守：严格遵守国家和国际相关法律、法规和标准。 2.员工权益保护：工作时间符合当地法规，保证员工有足够休息时间。严禁使用童工，保障未成年工身心健康，确保工作环境无歧视，尊重员工言论自由。 3.安全卫生保障：提供良好工作环境，场所整洁有序，设备摆放合理。实施有效的安全管理制度，定期开展安全培训和检查。 4.环保合规要求：遵守环保法规和标准，并确保其正常运行。 5.质量管理体系：建立健全质量管理体系，确保产品质量符合可口可乐要求和行业标准。 6.商业道德规范：在商业活动中保持高度诚信，保证供应链透明度。 二、注意事项 1.文件资料方面：...

SGP验厂对员工的培训要求 1.‌安全培训‌：制定安全培训计划、培训内容应包括反恐知识、并掌握在发现可疑情况时的应对方法、确保这些员工了解并遵守与岗位相关的安全规定和操作程序。 2.‌货物及运输安全培训‌：培训员工了解货物在存储、搬运及运输过程中的安全性和完整性要求。教授员工如何正确使用封条和包装方法，防止货物在运输过程中被篡改或污染。 3.‌信息安全培训‌：培训员工了解保护商业数据不被未经授权的访问、泄露或篡改的重要性。确保员工了解并遵守相关的信息安全规定。 4.‌质量意识与操作技能培训‌：检查工厂是否对员工进行了必要的培训，确保产品质量可追溯、可控制。 5.‌环保与可持续发展培训‌：培训员...

SGP审核要求及注意事项 一、审核要求 1.法律法规遵守 2.员工权益保护 3.工作环境与职业健康安全管理 4.环境管理与影响评估 5.质量管理体系 6.商业道德与合规性 二、注意事项 1.文件资料方面：所有文件资料应完整、准确、真实，任何隐瞒或伪造信息的行为都可能导致验厂失败。 2.现场准备方面：确保生产现场整洁有序，设备摆放合理。消防设施、急救设施等应配备齐全，并定期检查确保其有效性。 3.员工访谈方面：员工可能会被询问工资、工时、合同等情况，企业应提前对员工进行相关培训，让员工了解真实情况并如实作答，同时要保障员工不会因提供真实情况而遭到打击报复。 4.审核应对方面：审核类型可能包括初审...

SGP验厂不符合项整改要求 一、整改流程与要求 1.‌审阅报告与沟通‌：企业应仔细审阅审核机构提供的审核报告，明确不符合项的具体内容和要求。 2.‌制定整改计划‌：针对不符合项，企业应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和完成时间。 3.‌实施整改措施‌：企业应按照整改计划，组织相关人员和资源，实施整改措施。 4.‌跟踪与验证‌：在整改过程中，企业应跟踪整改进度，并确保整改措施得到有效执行。 5.‌编写与提交整改报告‌：企业应将整改过程和结果整理成书面报告，详细说明不符合项的情况、整改措施、实施过程、验证结果等。 6.‌接受复审‌：审核机构在收到整改报告后，会安排复审工作。复审可能包括现场...