企石小额借贷纠纷哪家律所好

试用期间能否随时辞职【案例】华某应聘到一家公司上班,公司规定华某的试用期为2个月,试用期间工资为10元。华某到公司工作后,发现公司的实际运营情况不是太好,公司的经营理念华某也不能接受,便跟经理提出辞职。可是经理说华某得做完一个月,等公司招到了新员工才能离职。请问,华某要等多久才能离开公司?华某的工资该如何结算?【法律解析】由于华某是在试用期内,他可以随时辞职,不用等到公司招到新员工后再辞职。试用期内的工资标准不能低于当地比较低工资标准,华某在公司工作满1个月的按月结算工资;如果工作不满1个月或者满1个月但不满2个月,公司应当按照他的实际工作天数支付工资。顺顺法务咨询（东莞）有限公司是一家专注个人债务规划重组领域的法务咨询公司，经过近2年的深入研究与探索，我们搭建了完善的业务框架、标准化的实操流程与成熟的法务技术团队、致力于为负债群体提供专业的个人债务咨询、债务规划重组、协商谈判、反违规催收等相关法律服务，协调金融机构和债务人的矛盾，帮助债务人理性规划债务，降低负债压力，摆脱负债困境，重拾信用生活，为债务人提供心理辅导，以及为负债人解决就业问题。借贷纠纷是指因借用他人财物不能按时归还，在借用人与出借人之间产生的纠纷。企石小额借贷纠纷哪家律所好

双方未达成一致意见,认购房屋所交定金能否退还【案例】207年11月,蒋先生与某开发商签订了一份房屋认购书,并支付了定金3万元,约定7日内与开发商签署《商品房买卖合同》。买卖条件以双方所签合同书为准,如逾期未签订《商品房买卖合同》,定金不予退还。之后,双方就个别问题无法达成一致意见。蒋先生要求退还定金,但遭到拒绝。请问,蒋先生能够要求开发商退还定金吗?【法律解析】能够退还。导致合同未能签订的原因是双方未能就《商品房买卖合同》内容达成一致意见,这个后果不能归责于蒋先生一人,因双方都不存在过错,所以开发商应该退还蒋先生的定金。小额借贷纠纷处理民间借贷纠纷立案后，接下来就是等待法院开庭通知。

2020年，A某进入一家成都金融公司，任职为：销售部2组的业务员，工作内容是客户加了销售部1组的微信后，A某会根据受害者提供的资产情况进行分析，分析结果都是从公司的素材库复制粘贴的，另外还会故意给客户制造焦虑，说未来几年即将会面临什么风险之类的，再将文件打包给销售部2组，又销售部2组员工对客户进行开发同年，该案公司因涉嫌诈骗罪，涉案金额共计上千万，A某和其他员工依法被刑事拘留了，其家属时间委托了律师介入通过朋友介绍找到了东莞顺顺法务。顺顺法务咨询（广东）有限公司（简称“顺顺法务”）律师团队成立于2015年，扎根东莞，在职律师及专业助理158名，是东莞在职律师人员规模较大的律师团队。立足东莞，多年来服务东莞大中小型企业、小额贷款机构等，于2021年针对中小型企业创立“顺顺法务”，为中小型企业提供专人，专事，专项的法律服务，让更多的企业守法懂法依法经营。专注为企业提供从防范到诉讼的整体法律解决方案。“顺顺法务”发展至今，已拥有健全完善的服务体系，广东签约客户达到1000余家，覆盖大湾区。扎根本土，真正实现时间掌握客户要求，为客户提供及时满意的法律服务。

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对于借贷关系明确，债权人申请支付令的，人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。企石小额借贷纠纷哪家律所好

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