惠阳区带小孩的育婴师工作范围

育婴师和保育员有啥不同？1、从服务对象上来说：1）育婴师服务的是家庭，95%都是住在客户家里24小时与雇主生活在一起；2）保育员服务的幼儿园或托儿所的学校企业机构，与老师一样正常上下班；2、从薪资待遇来说：1）育婴师薪资更高，并且市场需求更大，发展空间更好；例如我们北京的育婴师工资范围是6000~15000每月；2）保育员的薪资相对低，必定幼儿园数量是相对稳定的没有大的增长；例如我们北京的保育员工资范围是4000~6000每月。对于年龄不同的孩子，大脑发育程度也不同，所以育婴师需要具备开发婴儿大脑智力的技能。惠阳区带小孩的育婴师工作范围

育婴师的工作范围：婴儿喂养：协助母乳喂养，冲调奶粉，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。起居照顾：带孩子睡觉，清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌，用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。行为培养：培养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等)，锻炼孩子与外界交流。如果雇主家里只有育婴人员和孩子，育婴人员就只负责带孩子，不做家务。惠阳区育婴师哪家好持证育婴师可定期进入亲子园或幼教机构担任0-3岁婴幼儿的全职主课老师等，即兼职老师。

育婴师是干什么的：育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”，还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划，育婴师的主要职责是育人，既不同于保姆，也不同于保育员。他必须经过若干标准学时的培训，完全掌握0～3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。

育婴师的职业规范条例：1、带齐个人日常用品，包括：入户工作服，拖鞋，毛巾、住宿所需衣服及洗漱用品，自带碗筷，脸盆等。2、养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡，勤洗头、勤剪指甲（指甲里不允许有泥）、不允许戴戒指和首饰，以免刮伤宝宝和防止戒指和首饰的丢失。3、换好工作服，冬天身上有凉气、夏天身上有热气，手不温热不准碰宝宝。4、碰宝宝和产妇前要洗手，进门后要换好鞋和工作服后先洗手，做饭前要洗手，做饭炒菜时要戴帽子（厨师专业使用的帽子，防止掉头发）和口罩（必须自己准备一个饭店那种专业使用口罩，防止唾沫喷溅)。5、不得浓妆艳抹，涂抹香水，香味会刺激到宝宝。引起宝宝过敏或打喷嚏。育婴师除了要具备以上的专业技能，还要具备国家职业标准，还要遵守职业道德与修养。

育婴师和月嫂有什么区别？1、照顾人群不通：（1）育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。（2）月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。2、工作内容不同：（1）育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。（2）月嫂服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。3、工作地点不同：（1）育婴师通常是在教育、护理机构进行工作。（2）大多月嫂是在客户家里提供服务。育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。龙门县高级育婴师哪家好

育婴师通常是在教育、护理机构进行工作。惠阳区带小孩的育婴师工作范围

育婴师面试应该注意哪些问题？一、沟通时不要紧张：首先，跟客户打招呼的时候，千万不要紧张，一定要大方的介绍自己。二、全程保持微笑：面试的过程中一定要随时保持微笑，不能板着一张脸，因为面带微笑其实很容易让客户对你产生好感。三、莫问雇主薪资或休息情况：面试的时候，如果大家已经介绍完了双方的情况，后面雇主可能会问：阿姨，你还有什么要了解的吗？这个时候你也不要掉以轻心，因为这是你能不能上单的一个关键，不要再去问自己的薪资和休息的情况了，这些问题，你的派单老师会去跟客户沟通的，你现在只需要再去关心一下宝宝的具体情况。惠阳区带小孩的育婴师工作范围