高级育婴师服务中心

育婴师面试应该注意哪些问题？一、沟通时不要紧张：首先，跟客户打招呼的时候，千万不要紧张，一定要大方的介绍自己。二、全程保持微笑：面试的过程中一定要随时保持微笑，不能板着一张脸，因为面带微笑其实很容易让客户对你产生好感。三、莫问雇主薪资或休息情况：面试的时候，如果大家已经介绍完了双方的情况，后面雇主可能会问：阿姨，你还有什么要了解的吗？这个时候你也不要掉以轻心，因为这是你能不能上单的一个关键，不要再去问自己的薪资和休息的情况了，这些问题，你的派单老师会去跟客户沟通的，你现在只需要再去关心一下宝宝的具体情况。具有专业育婴师证书的，每个月工资至少要在2000元以上。高级育婴师服务中心

在育婴师的面试过程中，有必问的问题需要知道呢？如何培养大小便习惯？婴幼儿在1.5-2岁时，生理和心理发育逐渐成熟，具备训练大小便的基础。仔细观察了解婴幼儿大小便的规律和表情，可提出训练的时间和方法。1.运用婴幼儿喜欢模仿的特点，由育婴师给婴幼儿作出示范动作。2.根据气候的变化，凭借以往经验把握婴幼儿大小便间隔的时间，提前几分钟及时提醒。3.使用合适的便盆，并将便盆放在固定位置。4.不要对婴幼儿反复、频繁地提出大小便的要求。5.适度延长尿布的使用时间。高级育婴师服务中心育婴师的主要职责是育人，既不同于保姆，也不同于保育员。

育婴师产生的原因：社会认同及市场前景：(1)消费认同度：A、教育必须从娃娃抓起，已经有越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育及护理的重要性;B、传统的早教育婴模式已经愈来愈不能适应时代发展的需要，孩子的发展没有得到足够的满足;C、中国婴幼儿早期教育市场迅猛发展。(2)市场前景预测：A、2005年后中国进入第三次生育高峰期;B、具有劳动和社会保障部育婴师职业资格的人员可以从事幼教(幼儿园、亲子园、儿童潜能开发中心、儿童研究所等机构的工作)、社区服务、家庭服务等方面工作。

育婴师的工作内容：（一）饮水：1、能够运用正确方法给不同年龄的婴儿喂水；2、不同年龄婴幼儿的喂水方法。（二）睡眠、二便、三浴：1、能够营造温度、光线、声音、通风、睡具等适宜的睡眠条件；2、能够正确包裹婴儿；3、能够给（训练）婴儿穿脱衣服；4、能进行婴儿二便后的清洁处理；5、为婴儿进行水浴、日光浴、空气浴；6、不同年龄婴儿的睡眠时间；7、正常二便的规律、特性；8、三浴锻炼的方法和好处；9、尿布的选择、使用、换洗方法。对于年龄不同的孩子，大脑发育程度也不同，所以育婴师需要具备开发婴儿大脑智力的技能。

选择育婴师的三大误区有哪些？一：年龄：很多家长都会认为年龄偏大的育婴师要比年轻的育婴师好，因为经验比较足，但是有一个问题要值得关注的是，孩子在月龄偏小的时候心理教育是不可忽视的，年长者容易忽视这一部分。二：住家：现在许多家长觉得育婴师住在家里可以更好的帮助照顾孩子，其实孩子的教育更多的是需要父母的陪伴，父母还是要尽可能多地抽出时间来陪伴宝宝。三：学历：家长都希望自己请的育婴师能够是高学历的，觉得这样给宝宝的教育能够更好。其实孩子在小的时候，教育应从身边事物及父母的言行举止开始，对育婴师来说，较重要的还是他的专业性，所以学历高或低并不是衡量一个育婴师好坏的标准。育婴师是国家劳动和社会保障部新型颁布的新兴职业，主要针对0-3岁婴幼儿进行生活护理及教育。女育婴师工资一般多少

育婴师是经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等整体的培训专业人士。高级育婴师服务中心

育婴师具体是干什么？1、指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加；培养婴儿良好的饮食习惯；2、为婴儿营造适宜睡眠条件；正确包裹婴儿；正常给婴儿穿脱衣服；更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理；适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼；3、负责婴儿居室卫生清洁、环境布局；婴儿被褥；正确进行四具消毒（卧具、餐具、玩具、家具）；4、为婴儿洗澡、抚触、做主、被动操、模仿操、训练婴儿抬头、做、爬、站、走、跑、跳等；5、婴幼儿专业护理：定期为婴儿进行生长监测；预防接种观察；常见疾病护理；6、婴幼儿早期教育：为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练；精细动作训练；对婴儿进行人格及社会行为训练；培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。高级育婴师服务中心

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