北京制衣行业服装ERP系统哪家好

早期的ERP软件系统萌芽于90年代末，兴起于05年代（与服装品牌基本上是同时代衍生），但是那个时候的ERP软件系统都是基于“来料加工”模式的服装加工企业的运作模式来创建流程和系统规范的（因为此时的服装“来料加工”模式已经成熟和升华），显而易见“来料加工”模式的体系并不适合服装品牌公司的实际运作和操作需求。用适用于“来料加工”企业的管理模式来“管理”服装品牌公司，无异于“用明朝的尚方宝剑斩清朝的官”啊。这也是大部分服装企业ERP系统得不到成功实施的第三大原因。服装ERP系统提高整个产品的质量和企业的品牌效应。北京制衣行业服装ERP系统哪家好

在实施ERP的时候，企业的ERP项目小组要完成很多实施任务，要解决很多实施问题以及做出很多实施决策。如果企业对ERP项目有一个清晰的目标，就可以让ERP项目小组把注意力放在那些能为企业真正带来利益的重要工作上面。通过建立软件原型，可以发现企业管理需求与ERP软件功能之间的差距。对于ERP软件功能上的不足，可能会导致企业管理层调整对ERP软件的期望，或者是修改业务流程，甚至可能会导致ERP二次开发。在系统分析阶段所了解的这些方方面面的情况，为下一步的系统设计工作打下了一个坚实的基础。北京制衣行业服装ERP系统哪家好由企业根据自身管理上的需要在ERP软件中作的一些简单的开发；

建立明确的软件使用规章制度：企业的规章制度是企业的运行准则，也是每个员工必须遵从的原则。将软件的使用正式化、程式化，让员工从根本上重视起来，是一种切实有效的推广方法。成立对应的监管部门，依据所制定的规章制度进行监督管理，不仅可以将企业管理者从中解放出来，也会让员工更有责任感。如果企业管理者觉得单独设立一个部门太浪费资源，也可以委派各个部门中的某个人形成监管小组，负责监管自己部门内部的系统问题。这样可以避免监管人员对业务不熟悉而引起的问题，更加高效地完成系统产生的问题，及时更新数据，发挥系统的至大作用，提升企业的发展空间。

服装ERP管理系统集成了服装行业所有的业务活动，包括样品开发、销售管理、原料采购、生产计划等，并基于平台化的开发模式，可快速根据企业需求而应变；系统融入了先进思想理念与技术手段，解决了产品分色分码、原料分色分缸的管理难点，实现精细化算料，依靠二维码及RFID技术，使生产进度实时掌控；全方面系统的统计分析报表，为企业决策提供重要的依据。且专门针对中小型服装生产企业度身定制。ERP系统具备完善的管理功能，包括分销管理、物料管理、制程、项目等。企业聘请的ERP外部顾问越多并不一定就可以把项目做得越好；

ERP项目的目标可以从以下几个方面来描述：改善客服质量。提高生产率。提高流程效率/缩短提前期。降低成本。完善现有经营战略或者激起新的经营战略（挖掘隐藏资源）。ERP项目的目标设置好之后，应具备如下特点：具体并且可量化。例如，简单一句“提高生产率”并不能说明什么，但是“订单处理周期缩短25%”，或者“准时发货率提高20%”，就是具体并且可量化的。高层领导一致认可。容易测量。充满挑战性然而是可达成的。（目标要具有挑战性，但是不要因为目标太高反而影响员工的士气。）书面记录并且充分沟通。在实际操作中，也要懂得如何灵活运用服饰管理系统；北京制衣行业服装ERP系统哪家好

ERP系统有利于系统的持续运行；北京制衣行业服装ERP系统哪家好

ERP系统是企业资源计划(Enterprise Resource Planning)的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。然而由于起初的ERP系统兴起于上世纪90年代，也就是一九九几年，那个时候的国内服装工业主要是以为国外服装品牌企业做来料加工为主要工作的内容和任务，当时ERP软件系统对于服装企业内部资源计划与应用管理的范畴只是从面辅料MRP生成之后，到服装加工生产并完成出货，以及相关联的服装企业内部的财务管理方面的信息与资源的整合和利用。北京制衣行业服装ERP系统哪家好