服装ERP系统实施流程

大量的管理人员没有“管理”需求，或者根本就不知道如何来管理自己属下的团队成员，自己应该做什么？如何统筹和安排下面的人去做事？使用什么样的管理工具等？那么像ERP这样的管理软件，无可争议地就这样被“束之高阁”了，这是当前大量服装企业ERP得不到成功实施的很主要原因。其次，ERP系统必须是一个业务操作性平台，它不能只是一个记录数据的工具，而更应该是一个可以减轻实际业务操作者工作量的体系和工具。我们大量的ERP软件没有考虑到实际业务工作的需求，还是继续沿用“古老”的做事逻辑思维，做事情的是各个业务操作者，做记录的又是另外的一组人员。通常情况下，企业在实施生产制造系统时，是按一种方式进行设定的；服装ERP系统实施流程

ERP项目小组应该制订一个上线支持计划，以便在系统上线以后能够对终用户提供立即的支持。在系统切换后的几周内，参与ERP实施的关键用户和业务分析人员应当驻扎在用户工作现场，以便及时回答他们提出的问题、解决他们遇到的疑难。对于现场解决不了的问题，就要及时向上申报寻求解决方案。外部实施顾问也应该随时待命，在关键用户和业务分析人员不能解决用户问题的时候，及时地帮助进行释疑解惑。这个释疑解惑的用户支持体系，不但帮助了用户，还能避免用户的问题和挫折感蔓延，避免引起一些不必要也不真实的负面消息的传播。福建制衣业服装ERP一般多少钱ERP系统选择相应参数，计算出相应时期内可行的生产计划；

上海艾诺科软件有限公司在国内服装产业领域完善的科技管理**团队以及经验，和对客户专业、专注、专一的好的服务。多年来，公司拥有国内信息化行业人才和多位有着丰富行业经验的管理系统开发工程人员，时刻把握国内行业发展动态，掌握先进前沿开发技术，给力服装生产企业获得在前的智能化、自动化管理技术，提升工厂效率。随着企业规模的扩大，如果管理并不能更加简单和有效，则成本和管理等问题很容易成为企业发展过程中的拦路虎。通过实施电子标签和电子看板系统可以杜绝企业的一些管理上的漏洞。

针对上面服装厂老板的问题就得要找一个合适的服装厂管理软件，买东西并不是越贵越好，当然也不是越便宜越好，而是适合好。服装厂老板其实需求很明确就是要找个价格合理又能帮他解决问题的软件供应商。大软件公司看不上这样的老板，小软件又帮不了这位老板，个定制化的服务不只是包含了软件实施过程中的定制化功能修改，还包括了为服装厂培养软件实施人员，树立服装厂按照软件的管理模式生产的思想。有了规范的生产管理，自然就会有准确的生产量化数据，老板管理起来就会相当的轻松，老板有时间有精力了，才会去想发展战略，这样企业才能做大做强。软件的作用就体现的淋漓尽致。ERP系统功能解决问题：手工操作经常出现问题，相关部门相互推脱责任，然后造成延误了货期；

了解ERP软件的现有功能可以让大家知道ERP软件能做什么，然后可以针对管理需求进行更深入的交流与探讨，而在此之前是很难做到这一点的。一般来说，在建立软件原型之前，企业已经做了一些需求分析的工作。比如，在ERP选型方案之前，企业是必须要做需求分析的。在系统分析阶段分析现有业务流程的时候，会让大家对管理需求有更深刻的认识。在建立软件原型的过程中，会对企业的管理需求进行重塑以及重定义，这就会让需求分析工作得到进一步完善。通过建立原型，可以很大缩短需求定义的时间，同时也有助于大家理解ERP软件的功能与设置，这对制订更好的业务解决方案是非常有帮助的。系统一次全部上线是指在ERP系统中录入正式使用的数据。辽宁制衣行业服装ERP厂商

ERP系统根据销售订单、销售预测、成品库存、提前期等各种基本信息；服装ERP系统实施流程

引起负责人重视，从上至下改变企业对ERP软件的态度：企业管理者是一个企业的指路明灯，也是企业发展的方向标。尤其是中小服装企业，老板与员工直接面对面，管理者的情绪和态度很容易对员工产生决定性影响。如果企业管理者对ERP软件持漠视或怀疑态度，即便企业引入了ERP软件，员工也会同样选择不将其当成重要的事。ERP软件供应商应为企业管理者提供详尽培训课程，用数据化、图表化详细讲解ERP对企业的影响，使企业管理者对ERP软件及其对企业的优势和缺陷有详细的了解。同时，软件供应商应对企业进行细致的市场评估，并与企业管理者协商可行的实施方案。通过绘制蓝图，建立日报周报等汇报形式，在项目实施进程中与企业及时沟通改进，使得软件很大限度地贴合企业的实际情况，满足企业实际的需求。服装ERP系统实施流程

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