遇到**多的问题，就是****是干什么的？为什么要申报****？到底有什么好处？
那我们就这两点，分别从市场竞争和经济利益两个角度展开说说。从市场竞争角度来说是不是很多企业在和客户打交道的过程中，都会说自己的产品有多好，技术多么先进，那么用什么来证明呢？很多企业都想到用申请专利的方式来证明，但是**技术只能证明单个产品的技术，想证明你的企业有足够的技术实力的话，还是需要****这个称号。因为****是从研发投入、成果转化、**水平及数量、研发人员等各方面全维度来评判企业到底有无技术支撑，有无持续研发改进的能力。所以要证明企业有一定的持续研发能力，那申报****认定就是一块很好的金字招牌。
从经济角度来说被认定为****的企业将获得税收优惠、财政扶持等多方面实实在在的优惠。1、**补贴****认定是分“培育入库”和“高企认定”两个阶段，每一个阶段都会有相应的政策扶持。南通市地方奖励20-100万元不等（各市区奖励金额有所不同）2、税收优惠企业所得税税率按照15%缴纳（认定前是按照25%缴纳），即减免40%企业所得税。例如企业原应缴所得税500万元，获得认定后，可少缴200万元。 ****培育认定说明企业是国家重点支持的具有高成长性的企业，具有较好的潜在经济效益。江浙沪管理咨询高企申报创新服务
在高企申报认定日渐严格、抽查力度加大的情况下，哪些问题会导致企业高企申报失败？又如何避免这些问题呢？*有申报当年授权的知识产权企业申报高企当年申请或转让的转利、知识产权进行科技成果转化原则上基本不予计分。知识产权获得要有延续性，如企业所有知识产权获证时间均为同一认定阶段，则会被质疑为临时包装，不被认可或分数极低。建议：知识产权的申请认定应有计划地持续进行，确保与研发立项资料紧密相关，切忌在申报当年一次性申请。南京信息管理高企申报技术指导研发费用是和知识产权是申报高企的硬性条件，所以想要申报高企的企业务必要重视了。
高企申报需要哪些材料？1、高新申请书(先从网上申报，然后从网上打印一式五份)；2、企业法人营业执照复印件(加盖公司的公章)；3、税务登记证复印件(加盖公司的公章);4、近三年的财务审计报告、二个专项审计报告(研发费、上年度的技术性收入)；5、其他:申报公司高新认定的材料清单；知识产权证书复印件(加盖公司的公章)；立项报告；建立了研发投入核算体系--财务制度；与科研机构签订的产学研合同；6、设立的研发机构和设施和设备清单(附购买设施和设备的发票及合同)；7、近三年的研发人员的绩效考核文件；8、公司的科技人员花名册(累计实际工作时间在183天以上;附带社保、劳动合同)。如果公司提到了有多少博士、研究人员的学历及职称可以提供复印件。9、科研成果转化项目资料，技术收入的如果是提供产品的就提供产品的检测报告或是第三方提供的鉴定报告及销售合同(提供发票附在合同后面)。如果是提供技术服务的，需要提供技术服务合同及发票并且做技术合同登记。10、公司的资质、获奖证明材料等。11、公司准备所有手工材料准备一式五份(必须有一份原件，4份复印件盖公章)。
高企认定主要由如下四步组成：（1）企业申报：企业在国家网上注册登记，填写申报材料。在省网填写自评表，成果转化表，上传证明材料。（2）地方审核：地方认定办根据省网材料进行审核。导出汇总表盖章提交。（3）评审核查：科技厅组织**评审，省国地税对企业进行核查。（4）公示领证：1. 省认定机构报国家公示文件。2.备案公告。3.企业领取证书。南通慧泉致力于布局企业科技创新和数字化转型服务，创始团队拥有15年以上的企业服务咨询管理的经验，熟悉各渠道的产业引导政策，如有需要，可与我们联系。 南通慧泉采用科技顾问式服务, 为企业做到整体规划、整体布局，帮助企业高效率的完成****申报。
2022年国家高新技术企业认定将更加严格，很多企业申报的过程中在领域选择、知识产权、科技人员、申报材料准备等方面都存在问题，以下是常见的几种情况，一起了解一下：知识产权获得要有延续性，如企业所有知识产权获证时间均为同一认定阶段，则会被质疑为临时包装，不被认可或分数极低。建议：知识产权的申请认定应有计划地持续进行，确保与研发立项资料紧密相关，切忌在申报当年一次性申请。很多企业在编写技术材料时，对于项目的先进性、**创新力的编写过于相似，甚至会出现多个项目先进性资料描述完全一致的情况。这不仅会使评审**对企业研发项目的先进性产生怀疑，更会使**质疑企业研发团队的整体研发能力，导致***申报结果不理想。建议：根据企业性质、研发项目实际情况，以企业自身口吻表述其研发立项过程以及项目成果的先进性，以数据说话更为令人信服。研发费用顾名思义，就是关于研发方面的费用，在研发人员、设计费用等也是属于研发费用的。无锡管理咨询高企申报联系方式
高新技术产品（服务）收入为产品（服务）收入加技术服务收入。江浙沪管理咨询高企申报创新服务
04科技人员企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%提示：1、科技人员不仅*指直接研发人员，还包括专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的人员，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。2、《****认定管理工作指引》明确指出在职人员可通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社保来鉴别，但由于劳动合同可能出现伪造等违规行为，因此社保证明将成为主管部门核实人员情况的主要依据，因此请各企业朋友依法为员工缴纳社保。江浙沪管理咨询高企申报创新服务
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