保姆公司

雇主首先要注意：保姆到雇主家服务之后，开始要明确权责，就像到单位上班一样，这是她的工作，要公私分明。而同理，作为雇主，我们不能用封建社会的“下人”身份看待他们，在保姆 次登门时，客户要明确地告诉保姆什么该做（做饭、保洁、洗衣等）、什么不该做（包括哪间房不要进、哪些贵重东西不要碰等），毕竟无规矩不成方圆！有的雇主一开始就急于和保姆“亲如一家”， 次见面就家长里短地“掏心窝”，这虽然是亲和善良的一面，但是指并不提倡哦，因为这样其实反而不利于长期相处。还有，也是很重要的一点，就是雇主要尊重保姆的人格。有的雇主把保姆请回家之后，就认为这是主仆关系，耀武扬威地指手画脚，伤害了保姆的自尊心，自然难以相处。保姆要有责任心。品行要端正。保姆公司

保姆的品行要端正。保姆要有良好的社会道德和职业道德。有 行为和虐待孩子的保姆不是没有的。当然在雇佣时，这一点是不会表现出来的，这就需要你日后对她的观察了。保姆身体要健康。保姆的健康状况直接关系到孩子的健康，若患有传染病，就会将病传染给孩子。所以，在雇佣保姆之前，要让受雇者去医院进行体格检查，确认健康才可担任保姆工作。在带孩子期间，如果保姆患了传染病，也要立即停止工作，以防将疾病传染给孩子。保姆平时应认真细致的做好份内工作。杨浦区育婴保姆价格选择一个靠谱的家政保姆阿姨，那么到底要如何去找？

保姆一定要做体验，看看她是否有传染病或皮肤病之类病保姆一定要自己带过孩子[注意：不是只生过孩子，而是要自己带过孩子，很多人自己生过孩子，确是老人看大的]要有一定的良好卫生习惯.第五:保姆自身的身份.以及家政公司所承担的义务.这几条都行重要,我自己请的保姆带了我家宝宝3年,直到上幼儿园.没换过人.这几条也是我从保姆那得来的经验.为什么要请保姆呢。如果家里有老人，比如自己的妈妈和婆婆如果他们身体条件还不错的话，就可以让她们来带孩子，这是比较好的办法，家里人总比请个外来人心里看孩子要放心是吧，而且 踏实也一定能不出差错，知根知底也好沟通是吧，你们的父母当然也从心底里愿意把自己孩子都下一代看好的。 关键是还节省开支和钱财省下来的一笔费用，还可以给孩子多买更多有用的东西。

很多好心人总这样劝说那些对保姆工作不满意的人：这些阿姨都不容易，家里穷没办法，谁有办法还出来做保姆呢？宽容点儿吧！ 十个月前我会点头称是，并BS自己：你对保姆要求太高了。顺便感慨一下我国贫富差距太大，还有三分之二受苦的人，且不断反省自己收入不高，不能给保姆更高的薪水，社会地位不高，不能给保姆全家解决就业问题，并在这种自责的情绪中努力为保姆提供各种各样的额外收入。 现在我明白：这种没有原则的恩惠经常会让保姆的胃口变得无限大。在很多保姆眼里，城里住着楼房的都是有钱人，有钱人多给财物是应该的。不要以为农村人没有见过钱，我家阿姨告诉我，她们那边娶媳妇，彩礼不拿出十几二十万根本就没戏。这个数字一定能吓很多城里人一跳吧？我问她这么多钱怎么挣的，她说：我们平时那么节省，挣的钱都交给家里。 实例：我的一位朋友，家里阿姨是四川的，地震的时候，她主动给了阿姨500元救济款。没过几天，阿姨就提出了提高工资的要求。而且一提就是每月长200，否则就要走人。保姆要在做好基本工作的基础上，设身处地多为雇主着想。

经常有保姆回家前信誓旦旦表示很快就会回来继续工作，但经常是一去杳无音信，建议不管你对保姆多么的满意或者不满意，承诺的事情一定要兑现，雇主没有必要过多渲染你的善良与慷慨，对保姆的管理，家里要统一，不要先生说这样，太太说那样，让保姆无所侍从，碰到搬弄是非的保姆，还会让家里人产生误会，对保姆的要求和发放工资比较好是固定同一个人，而且工资的发放要固定时间，而且也要做成表格，标明时间和金额，让她签字确认以免疏忽产生的分歧。保姆很介意她拿到足额的工资，所以即使有请假的情况，要么让她调休，要么错后给她发工资的时间，会让她感受好些。保姆工作不能超出合同上的范围，比如平时要煮2,3个人饭，因为雇主亲戚朋友过来几个人，就要跟保姆说好。江苏保洁保姆时长

保姆也要有正义感在生活中，要一身正气不惧邪恶，正直为本。保姆公司

在职场混太久的我们，说话婉转惯了，不由得对保姆讲话也字斟句酌，小心翼翼。其实对保姆提要求只要简单明确就好，特别是刚来的时候，把所有的要求一定要说的清清楚楚，实在不行写在纸上。做的不对的地方，一定要明确的说不行，这样才能让保姆意识到你的真正意图。现在大都市生活的朋友们，大多基本上会找家政保姆阿姨，对于经验丰富的老司机们无所谓，但是对于新人来讲，根本不知道如何去选择一个靠谱的家政保姆阿姨，那么到底要如何去找？要家政服务人员的素质都有好的保证，让客户得到比较好的服务，这样的公司体现在营业执照完善、拥有固定的员工、口碑信誉好等相关特点。保姆公司

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