徐汇区做饭保姆种类

很多好心人总这样劝说那些对保姆工作不满意的人：这些阿姨都不容易，家里穷没办法，谁有办法还出来做保姆呢？宽容点儿吧！ 十个月前我会点头称是，并BS自己：你对保姆要求太高了。顺便感慨一下我国贫富差距太大，还有三分之二受苦的人，且不断反省自己收入不高，不能给保姆更高的薪水，社会地位不高，不能给保姆全家解决就业问题，并在这种自责的情绪中努力为保姆提供各种各样的额外收入。 现在我明白：这种没有原则的恩惠经常会让保姆的胃口变得无限大。在很多保姆眼里，城里住着楼房的都是有钱人，有钱人多给财物是应该的。不要以为农村人没有见过钱，我家阿姨告诉我，她们那边娶媳妇，彩礼不拿出十几二十万根本就没戏。这个数字一定能吓很多城里人一跳吧？我问她这么多钱怎么挣的，她说：我们平时那么节省，挣的钱都交给家里。 实例：我的一位朋友，家里阿姨是四川的，地震的时候，她主动给了阿姨500元救济款。没过几天，阿姨就提出了提高工资的要求。而且一提就是每月长200，否则就要走人。保姆应具备的道德规范有哪些？徐汇区做饭保姆种类

1.保姆作为家政行业中的支柱是家政劳动服务的直接提供者，保姆会根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人以满足现在人们对家庭生活的需求。一、佣家型家庭服务家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等），服侍主人（帮主人更衣、换鞋、洗脚等）、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护、等二、智家型家庭服务家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导艺术辅导，艺术乐器、）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询等。三、管家型的家庭服务1.家庭所有成员的健康和膳食营养管理2.家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调3.日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理4.家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理5.家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理6.家庭成员学业的协助管理7.家庭成员患病联系、就医及发生意外事故的处理8.家庭成员人身安全和财产安全的维护9.大型家庭活动家庭与社会关系的公关管理保姆的类型就是这么几种，那么我们该如何选择好保姆呢。徐汇区月嫂保姆价格保姆一定要做体验，看看她是否有传染病或皮肤病之类病保姆一定要自己带过孩子。

养育孩子的工作是一件复杂的、细致的、琐碎的工作，是不能疏忽大意的，特别是婴幼儿时期是身心发育的重要时期，这个时期孩子生长发育的好坏，对其一生影响很大；况且孩子对疾病的抵抗力又弱，对外界环境的适应力比较差，因此保护和增强孩子健康极为重要。这就需要保姆从孩子一日生活的每个环节上，都要注意到认真、细心、负责，特别是小孩子还不懂得什么是危险，常常会出现意外事故，如果稍有疏忽，就会影响其健康甚至带来严重后果。所以保姆要有责任心。这一点是非常重要的。保姆要有养育孩子的常识。比较好雇佣曾经带过孩子的保姆，因为这类保姆已有些经验，当然如果能雇到具有养育孩子常识的保姆则更好。

作业品德是一般社会品德的特殊表现，而作业品德是以思想品德为基础的。社会主义作业品德是社会主义品德系统的重要组成部分。社会分工导致了不同的作业岗位，而作业在不同作业岗位上的每个人，首要，都应自觉地按社会的品德要求去标准自己的作业行为，即实行自己的作业品德。    从事家政服务作业的人员，就必需要在家政服务的进程中，严格遵循家政保姆作业的作业行为标准。这是社会对人的一种根本的品德要求。    家政服务员的作业品德，要表现在服务的进程之中，用自己的作业职责心，用自己的爱心、用周到热心的服务，高超的服务技艺，使雇主得到高质量的服务享受。保姆需要察言观色，对就是肤浅的看外形！

从来自北京市家 会的统计数字中，可以看到家政行业快速崛起的走势：北京市家政服务公司80年代只有10多家，注册在户的有1000多家，其中，有业务开展的约500家。北京市三八服务中心的张先民估计，北京市约有15万保姆。但是，家政服务行业并没有吸纳500多万人就业。张先民说：“春节时，大城市保姆紧缺的消息满天飞，这只是矛盾突出时的表现。保姆平时就缺少，家政市场一直处于饥渴状态。”从初五开始，北京三八服务中心已经从外地招入了10多批保姆，约800人，全部是新服务员，很快都找到了工作。“令家政公司焦急的是”，张先民说：“城市用户对保姆的数量和质量需求直线上升，但保姆的人数上不来，保姆素质也不能满足要求。”保姆，是家政服务员。金山区月嫂保姆时长

保姆在雇主家时，不触摸翻动与工作无关的家用电器，不擅自翻阅雇主的物品。徐汇区做饭保姆种类

保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。严重制止、杜绝保姆 次顶撞主人及给主人脸色”看。不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。对保姆工作也要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外的鼓励，如：年底多发一个月的工资等等。徐汇区做饭保姆种类

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