金山区医院保姆公司

一般来说保姆都是需要住家工作的，较为标准的工作范围包括了家庭日常保洁工作，做饭的工作，洗衣服，照顾家里老人和小孩的日常生活。当然，在实际工作的过程中，还需要根据每个家庭的习惯进行服务，要积极和雇主进行沟通。平时应该注意做好个人卫生，要避免因为疾病的原因影响正常的工作。关于工作职责的问题，在做饭的时候应该要负责好家庭的一日三餐，同时菜品口碑要根据家庭的口味进行调整，同时注意营养和荤素搭配，平时吃不完的食物要放入冰箱，也要注意买菜和做菜的一些细节问题。另外，关于卫生打造的问题，平时要做好厨房的清洗，同时客厅要积极保持清洁，卫生间需要每天保持干净卫生。保姆可以部分代替父母保障孩子的生理需求。金山区医院保姆公司

一定要有近期的健康证明，如果没有比较好在其他条件都较满意的情况下带保姆去医院做个检查，以防有什么病传染给孩子就不好了。2、考察保姆的基本素质，我觉得这点很重要哦！如果保姆是个粗俗、不讲卫生、不注重生活细节、说话特别大声或者特别乡气的人，还是不要雇用的比较好。毕竟是要和孩子朝夕相处的人，不讲卫生容易让孩子 疾病。脾气、习惯都不好的话孩子天天接触总是对孩子以后的性格发展有不好的影响的。3、要看看保姆是不是个做事干净利落、负责任、有爱心的人。有的保姆做事拖泥带水，糊里糊涂，这样妈妈怎么可能放心把孩子交给她带呢？我朋友家的上一个保姆，才带了3个月的小孩，由于洗澡没有注意，老把水弄到宝宝耳朵里，让两岁多的宝宝就得了严重的中耳炎。浦东新区孕妇保姆公司家里是请保姆带孩子，还存在如何和保姆相处的问题。

保姆要在做好基本工作的基础上，设身处地多为雇主着想，认认真正把每项自己应做的工作做得有条不紊，次序井然，让雇主对自己工作满意，尽一切努力把事情做得圆满，解除雇主的后顾之忧，对于每一个人来说，真诚热心的对待您所服务的对象，是受人欢迎的，相反，如果虚情假意，言行不一，讽刺挖苦，不尊重他人，说别人的闲话，甚至恶语伤人，这些都会使人感到你不能与人为善，而不愿与您共处，将心比心，保姆用自己的善良与爱心，真挚的为雇主服务，一定会为雇主所希望和欣赏的，

保姆也有自己的选择雇主的一些标准，工资是否满足应该是主要的因素了，其他的还有诸如是否独居一室，是否有洗衣机吸尘器等做家务的工具，带孩子是男孩还是女孩，家里是否有老人同住，每天需要做几个人的几顿饭，房间有多大，擦地是用拖布还是毛巾，等等，她们也是会做足功课的，不过任何条件在乎合作前提出，都不为过，大家都有选择的权利。让雇主 烦恼的事情应该是保姆到家里工作没多久就辞职的问题，我的看法是，人员流动是很正常的，但要给自己明确一个忍耐的度。家庭服务消费者与家庭服务公司建立直接的服务合同关系。

各个雇主对保姆的要求不同的，不过保姆日常工作职责是煮三餐、搞卫生、洗衣服，协助家里成员的生活要求，特别是炒菜，这是很受雇主的欢迎的。除了这些日常操作，还有接送孩子上下课、辅导做作业、翻译的、开车的等。做保姆也跟上班一样有制度的，只不过没有列出来而已。一般雇主都不会把规定列出来，但是都会跟保姆说好的。保姆在上岗时就要尽心尽力的，该做就要做，不要等雇主叫去做才做的。特别是现在大家都有玩手机的习惯，保姆在上岗不要玩手机，在休息时候玩玩还是可以的，休息也要做到有规律的，不要搞到太晚，造成改天无精打采的做不好自己的工作。保姆工作不能超出合同上的范围，比如平时要煮2,3个人饭，因为雇主亲戚朋友过来几个人，煮太多人的饭，就要跟保姆说好，调休的调休，补钱的补钱，不能当没回事的。很多雇主都是觉得我请了你，你什么都要做的。其实不是的，合同上面写的很清楚的，工作超出范围的话就要跟保姆协商，保姆同意才行的。保姆有事请假都要提前跟雇主打招呼的，在假期后就要准时上岗的。如果不按时回来，除非跟雇主商量好，工资要扣的。如果想下岗，也要提前7天跟雇主说明白，要等家政公司安排别的保姆上门服务才能离开的。家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。做饭保姆公司

保姆平时应认真细致的做好份内工作。金山区医院保姆公司

保姆是以从业者心态，她们是对待孩子这个从业对象的，而父母是以亲情、情感心态对待子女的。作为保姆，她们往往出于从业者的自我保护、利益比较大化以及诸多复杂心态，往往采取“多一事不如少一事”的“从业准则”，尽可能减少儿童的活动范围和活动形式。普通的保姆，她们大多文化程度不高，年龄偏大，且与孩子存在较大文化差异，即使有心教育儿童，也无力传授知识和技能。多数保姆还要承担繁杂的家务劳动，分身乏术。如果让保姆每天带孩子无论是室内，还是户外活动，都是比较花费时间。而保姆又要按时按点完成家务劳动。于是，很多保姆尽可能让孩子多休息、多看电视或让孩子独自与玩具互动。或许，也有的保姆阿姨出于安全或减少不必要是非问题之考虑，严加看护孩子，避免与外人接触。因此孩子的视界、活动受到很大限制，心理、行为问题发生概率大增。金山区医院保姆公司

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