劳务派遣是一种现代的用工形式，因劳务派遣所产生的劳动关系是一种非典型的劳动关系。劳务派遣并没有法定概念，在界定劳务派遣时主要依据形式上的特征进行判断。法律认可了劳务派遣单位的用工主体身份，因此，其应当履行用人单位对劳动者的义务，由其与劳动者签订书面劳动合同，建立直接的劳动关系。不同于劳务派遣，人事代理的操作过程中，劳动关系存在于实际用工主体与劳动者之间，人事代理方只提供代理服务，并不与劳动者订立劳动合同。社保代理如何选择？？蓬江一站式代理的方法
选择了社保代理公司为您办理社保代缴后，需负担原本需企业负担的部分和在职员工需缴纳的个人部分，并交给社保代理公司少量服务费。值得一提的是，因为不存在劳动关系，找代理公司交社保并不意味着您就是该公司的员工，所以不能要求其出具劳动合同。一个真正靠谱的社保代理公司，其流程和信息应当是公开透明的。如果选择了社保代缴等业务，比较好将查询方式、时间等信息问明白。综上，如果社保代理公司具备合法的资质，那么我们就可以确信它可以提供合法的社保代办服务。一般的社保代理公司在全国不同地区都拥有网点，在社保成本上有了多选择性，直接能降低在当地参保的成本；此外也有效满足了个人处于过渡期或没有工作单位缴纳社保的需求。龙门临时工代理价格选择社保代理对个人有什么好处？
相信很多HR都有遇到这个问题，当你发布了招聘信息之后，会有很多五花八门的求职者投简历，并且与该岗位无关的，还有就是招聘到一些员工，发现这些员工的质量不行。而代理招聘就能解决这个问题，因为代理招聘对于各个行业的人才分布越了解，向企业推荐的人才才更有可能符合企业的招聘需求。所以招聘员工的质量也是有保障的。时间就是金钱这句话是正确的，刚企业接到一个业务需求大量员工时，单凭企业HR来完成招聘是不可能的，因为企业HR招聘速度太慢了。代理招聘公司就不一样了，代理招聘公司会根据依靠本身海量的人才储备、庞大的招聘渠道、良好的寻访能力、专业的甄选方法和经验，有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。代理招聘提供定制化解决招聘方案且凭借自己可靠的行业经验，可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。
很多人担心社保代理人力资源公司是否靠谱，是因为我们并不是对方公司的员工，但是却以员工身份来进行参保，会担心自己的资料被泄露或者是社保账户出现问题。其实大家不必过分担心这个问题，我们只需要挑选到一家有正规代缴资质的人力资源公司来帮我们进行社保代缴即可。现在几乎全国各地都有社保代理的人力资源公司，如果你是代缴佛山的社保，还是建议选择一家佛山本土的社保代理人力资源公司比较好，选择的时候考量下，比如收费是否合理、价格是否透明、是否有固定的办公场所、公司成立的时间等等，弄清楚之后再与之合作。广东蓝领汇人力资源开发有限公司，成立于2015年2月，由国家工商、人社劳动等部门备案并审核通过的合法正规的人力资源服务机构。公司主要业务为：”劳务派遣、劳务外包、人事外包、社保公积金代理、雇主险代理、税务筹划、人力资源管理咨询、网络招聘、校企合作”等服务。代理招聘员工是企业正式员工吗?
选择代理招聘的优势你知道吗？优势1、节约用工成本。企业自己招聘一名员工需要多少成本，各位HR有计算过吗？从员工招聘信息发布，到筛选简历邀约面试，到然后的员工入职工作，这项流程下来需要浪费很大的人力物力，而选择代理招聘后，企业只负责面试员工，确定结果，员工招聘的流程则由代理招聘公司来完成，这样就可以帮助企业节省招聘成本。优势2、优化招聘流程。作为专业人力资源的提供商，代理招聘公司不仅要有自己的人才招聘计划、寻访体系和充足的人才招聘顾问团队，不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程，使企业招聘不仅具有科学的可操作性同时体现人力资源职能全员参与的必要性。优势3、减轻企业人力资源负担。一般来说企业员工的招聘工作是由人力资源部门的HR来完成，但是在企业有大量用工需求时，企业HR还是自己来招聘员工的话，就会给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。而企业通过代理招聘模式可以完全承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。社保代理对个人和企业有什么好处？蓬江一站式代理的方法
社保代理的含义是什么？蓬江一站式代理的方法
现在企业为了简化办公流程，提高工作效率和管理水平，越来越偏向选择更方便快捷的社保代理服务，交由专业的社保代理机构负责。企业选择社保代理方式后，可以通过专业人力资源公司了解各城市地区不同的社保政策和操作流程，不仅解决了属地社保购买问题，还可以转嫁实际基数购买社保问题。其中主要包括了几大方面的内容：1）社保公积金申报及缴纳，帮助企业完成员工社保公积金社保申报、缴纳流程，将复杂的投保流程转化成为精简模式。解决因各地公共机构部门的分散、信息化建设差异等问题，有效提升企业管理水平，避免企业因漏缴、错缴员工社保带来风险和损失，省事省心更省力；2） 社保账户转移与合并手续办理，对员工增减员变动毫无遗漏，办理，及时响应企业的人员的增减变动，提高工作效率，避免因不规范操作带来的风险，提高员工的满意度；3） 社保公积金扣缴情况查询，实现各地社会保险各险种基数的查询、拨付、核算等全智能化管理，方便企业随时查询追溯、比对核验，随时调取核对数据，个人随时查询扣缴情况；4）工伤认定及申报，为企业提供政策咨询，协助企业员工完成工伤认定及申报，为企业排忧解难。蓬江一站式代理的方法
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