九江特色办公空间设计设计标准

    以办公环境的空间使用性质分类工作空间员工区现代办公空间的员工区主要包括办公家具、光照、声环境、数字网络等主要内容。首要设计目标就是实现该区域环境的比较好化，结合造价投入，得到高性价比的适宜空间感受。行政区：可分为董事长室、经理室及各种职务人员及功能区。其空间需**、闭合。会议室：一般在空间较宽裕的情况下，会议区可设计规划一个至少在满员状态下的会议室和另一个较小的会议室（可区分不同的会议形式，也可同时进行）。远程会议数字多媒体系统也是现代办公空间中经常安装使用的终端设备。公共空间服务空间包括文印、休息休闲、更衣室等部分。依照不同性质的办公空间和不同设计要求可以特别规划，是人本主义理念的空间物质化体现形式。附属空间：包括储物室、设备间、卫生间等区域。但有些小规模办公室不一定具备上述功能，如大楼公共部位的设备间和卫生间，是直接由物业来管理的。 普通办公室每人使用面积不应小于4㎡，单间办公室净面积不应小于10㎡。九江特色办公空间设计设计标准

    家庭办公制：由于现代电脑、通讯手段的运用，一些企业或公司中的部分人员可以在家中完成全部或部分办公工作，所必需的是在家中需有**的工作室或房间中的局部空间，配备办公家具及一些设施，并能与企业或公司具有可靠的信息联系；旅馆式办公制：办公人员通过事先联系或到达时登记预订办公桌位及设备，由办公楼服务台工作人员对办公桌位、设备及用房进行管理和分配；轮用与客座办公制：轮用办公制为外勤人员按“先来先用”的原则使用企业或公司的办公室和办公桌位，一待空闲时即安排后来人员使用；客座办公制则是由二家企业或公司之间商定，一家企业或公司的办公人员可使用另一家的办公室办公。上述办公行为和办公方式的出现引起办公观念的改变，也必然在建筑空间组织、办公室内布局、办公设施配置上带来不少新的要求和问题，其中一些办公方式具有充分利用和节约办公空间，节省投资，减轻办公人员上下班时的劳累，适应弹性工时的实施，从而提高办公效率，但也可能产生企业与办公人员之间的联系削弱，相关办公人员间的交往联系减少，增加企业管理的难度，减弱企业保密和安全保障等负面效应。 黄山现代化办公空间设计答疑解惑在空间布置时要尽量减少和缩短通道的长度。主通道宽一般在1800MM以上，次通道也不要低于1200MM。

    影响室内办公人员心理感受的因素很多，室内空间的大小和形状，室内采光照明和界面选材等形成的整体光色氛围，人们工作处看到和触及的家具、办公设施的形状、材质、色彩等的视觉感受，以及这些家具设施和办公人员身体各部位接触时的感受等等。合适的空间尺度比例，明快和谐的色调，以及简捷大方的造型和线脚，常会给办公人员带来愉悦的心理感受。一定比例的自然光、室内绿色植物、家具挡板中适当配置木质材质，以及透过窗户映现的天空和自然景色，常给室内人们带来亲切、自然、轻松，有如人和环境能情意沟通的感受。办公人员和工作组团的组织安排时，家具、挡板的布置，既需要考虑办公人员个人的私密性要求和领域心理，又要注意人员之间人际交往的合理距离，三面围合和合适高度的挡板，常能兼顾上述二方面的心理要求。

传统的办公方式——相对封闭的现代的办公方式——集中与沟通；空间的灵活性、柔**流区域（咖啡及交流区、团体用房、会议区）；人性界面——多媒体办公环境下的设计。生态观办公空间设计首先要求设计师具备生态可持续发展的价值观、哲学观。芬兰建筑师阿尔瓦*阿尔托（AlvarAalto）关注人、自然与技术之间的关系。美国建筑师赖特，崇尚材料以及原始和乡土的互惠关系。美国查理德*巴克明斯特*富勒（RichaedBuckminsterFuller）提倡适当有效的科学技术运用及资源分配方法。一般服务用房为档案室、资料室、图书阅览室、文秘室、汽车库、非机动车库、员工餐厅、卫生管理设施间等。

办公室设计的人性化办公室装修公司是为人们提供装修方案的地方，除了要拥有雄厚的团队外，还应融入更多人性化的设计，让人们在办公室中可以拥有良好的心理这对于工作人员也是事半功倍的。每个**的办公室空间对于办公室装修而言固然重要，但是更需要融入人性化的因素，环境的改变是首要的一点。我们所说的环境可以从室内和室外两个角度来分析。室外的环境中不可不说的就是花园的体现，不仅要有花草的种植，还应有让人们有更多休息纳凉的休息区。办公室装饰公司提醒到在室外花园中除了要注意休息区的规划外，还要保留所应用到的指引功能，在每个中心区域都要设置一个指示牌，在牌子上以箭头的形式指出东西南北的方向。根据使用要求可设商务中心、咖啡厅、衣帽间、电话间等；丽水定制办公空间设计诚信合作

平面的布局顺序应是门厅一接待-洽谈-工作-审阅-业务领导-高级领导-董事会。另外还可有单独的茶水间。九江特色办公空间设计设计标准

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