闵行区融资租赁民事商事纠纷诉讼费用

11同居关系能否参与同居人死亡赔偿金的分配11小帅与小美数年前相识并开始保持同居关系，双方依据乡下风俗举行了结婚仪式，于同居期间生下一子小明，但双方一直未前往民政部门办理婚姻登记手续。2022年，小帅因交通事故意外死亡，小美作为小明的法定代理人及小帅与前妻生育的一女小琴共同与保险公司签订了协议，约定由保险公司一次性向小明、小琴赔偿死亡赔偿金的各项费用42余万元。之后因小琴一直未向小明及小美分配赔偿款，小美及小明将小琴起诉至法院。死亡赔偿金的分配并不同于遗产的分配，该笔款项是受害人近亲属因受害人死亡导致损失的补偿。作为死者小帅的两个儿女，小明与小琴必然享有对于小帅死亡赔偿金的分配权。但作为与小帅具有同居关系的小美而言，其是否具有死亡赔偿金的分配权系本案的争议焦点。小美与小帅并未进行婚姻登记，因此小美并不属于小帅的近亲属，其无权参与小帅死亡赔偿金的分配。但小美与小帅自数年前起就开始保持同居关系并维持至今，也生育一子。双方虽然不具有法定的婚姻关系，但双方生活紧密，二人之间形成了扶养关系。因此本院酌定小美对于小帅的死亡赔偿金享有5%的份额。但对于小美的分配并非基于法定权利，而是基于一种公平原则的补偿。假”离婚变为真分手，当初约定的财产分割协议是否有效？闵行区融资租赁民事商事纠纷诉讼费用

偶方离婚时请求依法分割股权的处理。当股权登记在夫妻一方名下时，该股权并不属于夫妻共同共有，作为夫妻共同财产的只能是股权所**的价值利益和所带来的收益，股权各项具体权能由登记股东**行使。对于夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，且另一方不是该公司股东的，配偶方在离婚时也有权要求对该股权对应的财产性权利进行分割。双方可以按以下情形分别予以分割处理：① 夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东；② 夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，其他股东半数以上不同意转让，但愿意以同等条件购买该出资额的，法院可以对转让出资所得财产进行分割。其他股东半数以上不同意转让，也不愿意以同等条件购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。青浦区合伙协议民事商事律师价格一些年轻人，为了尽快离婚，会让渡自己的财产权利，自愿签下“净身出户”的离婚协议。

    3.非法经营容易入罪，万一踩雷依法**4.收受无具体请托事项的拜年、拜节或感谢费，是否属于受贿4.根据2016年“两高”《关于办理***贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十三条第二款“国家工作人员索取、收受具有上下级关系的下属或者具有行政管理关系的被管理人员的财物价值三万元以上，可能影响职权行使的，视为承诺为他人谋取利益”。实践中所谓“感情投资”型贿赂，是指行贿人以人情往来为名长期向国家工作人员馈赠财物，没有具体请托事项，也不要求立即回报，而是与国家工作人员建立一定的感情基础后，以期国家工作人员在将来不确定的时间，利用职务便利为其谋利的行为。彭某、王某之所以向张某贿送人民币25万元，是为了与业主方搞好关系，便于今后在协调管理处及时拨款以及在预算修编、竣工结算等方面获得帮助。这种“感情投资”型贿赂披着社交人情的外衣，实则进行权钱交易的违法勾当，侵犯了国家工作人员的职务廉洁性，应依法予以打击。所以，张某收受中建某局公路指挥部以拜年、拜节或感谢费的名义所送的25万元，属于受贿。

    《劳动合同法》第94条规定“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”。为了保护劳动者的权益，在劳动者遭受损失时，承包人、分包人或转包人是要承担民事上的连带赔偿责任的。这是有利于对劳动者提供周全保护。《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七条规定“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第三条规定“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”劳动者有权选择向实际施工人主张雇主赔偿责任并由建筑企业承担连带责任。 交通事故受害人超过退休年龄，也能主张误工费？

条件，房屋的价值和借款本息大体相当；第三个条件，借款人没有其他任何外债；第四个条件，借款人将房子腾出交给债主，并办理过户手续。15劳务关系与承揽关系的主要区别。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。承揽关系一般要求承揽方具备一定特有的技能并交付特定的劳动成果，并由定作人向其支付报酬。甲方是否干预乙方的工作过程，是确定劳务与承揽关系的关键。比如刷墙属家庭装修，而刷墙工作一般需要刷墙人具有一定的专业知识和技能，一般由刷墙人自行决定，工作的操作规程和劳动过程，**完成工作，业主一般只关心刷墙的结果，双方一般不存在人身的依附性，故本案属加工承揽合同关系。未签订劳动合同 如何认定存在劳动关系。虹口区隐私权民事商事调解

结婚后将婚前房产过户给另一方，该房是赠与还是更名？闵行区融资租赁民事商事纠纷诉讼费用

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