金山区房地产刑事法律事务辩护

这个问题争议较大。现理论界存在很多观点，如损失说，失控说等。实务界争议也很大。当前较多采用的是失控说和控制说。所谓失控说，是指所有人丧失了对财物的所有，所谓控制说，是指针对被告人而言，其已控制财物。我们认为，控制说比较符合一般规定。由于对象手段环境条件不同，判断是否实际控制，应当考虑两个方面：一是是否在被告人的控制范围。***工厂的财物，脱离场区为既遂，如果是工厂工人的财物，脱离工具箱里，视为既遂。有其复杂性，如无特定监控的室外，移离原处，既视为既遂；金柜打不开，移走，搬出后为既遂。没有出工厂外，也有未遂。要根据具体情况具体分析。二是考虑特点。如商店***，商品离开柜台为既遂。但商店属于超市性质的，不出警戒线为未遂。入户没偷到东西为未遂。亲属报案并协助公安机关将疑犯抓获能否构成自首。金山区房地产刑事法律事务辩护

31驾车撞死人逃逸是否一定承担刑事责任31、驾车撞死人逃逸是否一定承担刑事责任。驾驶员甲在正常行驶中遇到闯红灯强行穿越马路的行人乙，甲立即刹车，仍造成乙当场死亡的后果。甲发现乙死亡后十分恐惧，驾车逃逸，由于甲肇事后逃逸，交通事故认定书认定其承担事故全部责任。第一种观点认为，根据《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》和刑法第一百三十三条，甲造成一人以上死亡结果，事后逃逸，已经构成交通肇事罪，并应在三年以上七年以下的法定刑幅度内量刑。第二种意见认为，甲不应当承担刑事责任。根据刑法通说，对于从事高度危险作业的机动车驾驶人而言，只要其遵守了交通规则，即使发生了交通事故并造成了严重后果，也不应认为其主观上有刑法上的故意或过失（但其可能存在民法上或行政法上之过错，应承担相应的民事或行政责任），甲违反交通运输管理法规之处在于事后逃逸，但事后逃逸行为却与乙的死亡结果之间没有刑法上的因果关系（乙是当场死亡，不是得不到及时救助而死亡），在刑法上属于事后不可罚行为。故行为人甲只应承担相应的民事责任和行政责任。静安区传誉刑事法律事务辩护刑事法律事务部是由具有丰富工作经验和拥有多年刑事执业经验的律师组建的团队。

34企业人员虚构利润多领承包奖行为的定性，构成职务侵占罪34、企业人员虚构利润多领承包奖行为的定性，构成职务侵占罪。某轧钢厂系村属集体企业，宋某担任厂长，凭超额考核利润可从村委会领取承包奖。该轧钢厂经营业绩开始下滑，宋某担心影响其收入，遂指使厂会计在财务账目上做手脚，隐瞒亏损事实，虚增利润，使账目盈利，年终将做假账后的盈利数上报计算承包奖。宋某在1995年2月后多领承包奖合计人民币12万余元。公诉机关指控被告人宋某犯职务侵占罪，向法院提起公诉。本案被告人宋某虚构利润多领企业承包奖12万余元的行为，完全构成职务侵占罪。

。3、行为人是否有掩饰真实身份或隐匿行踪的行为。在借贷式诈骗中，犯罪人在犯罪之前会利用假名、假住址或***来掩盖真实身份，在得手后便销声匿迹。还有的犯罪人虽使用真实身份，但在骗得借款后或被害人追偿过程中，又通过更换手机号码、变更居住地点等方法来隐匿行踪，这些行为也能够反映出行为人不愿归还借款的主观心态，是判断行为人性质的重要依据。20借贷式诈骗应从行为人借钱的理由与实际用途、借款时的财务状况、是否掩饰真实身份或隐匿行踪来判断。肇事逃逸如何把握定罪情节？

交通肇事罪和危险驾驶罪的区别，二者都是极为常见的刑事犯罪类型，尤其是危险驾驶罪，这个罪名典型的情形之一就是大家**为熟知的“醉驾”，也就是血液中每100毫升的酒精浓度超过80毫克以上的情况。交通肇事罪和危险驾驶罪的区别主要在于，首先，交通肇事是过失，而危险驾驶是持希望或者放任的故意；其次，危险驾驶主要是醉酒驾驶和追逐经济等行为一经实施，就算没有造成任何后果，也可以认定犯罪，而交通肇事则需要在违反交通运输管理法规且造成重大事故、伤亡、重大公私财产损失的情况下，才构成犯罪；***，交通肇事罪的量刑处罚比危险驾驶更高。意外溜车将行人轧死，应以过失致人死亡犯罪追究其刑事责任。崇明区涉黄刑事法律事务和解

诈骗罪中行为人主观方面是否存在非法占有目的要根据行为人的客观行为以及其他客观因素进行综合分析判断。金山区房地产刑事法律事务辩护

4.房屋租赁合约解除，房屋装修未必恢复原状4.没签劳动合同，怎样证明事实劳动关系，需要五类直接证据加以认定4.确认劳动关系，需要考察用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。直接能证明劳动关系成立的证据有：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。金山区房地产刑事法律事务辩护

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