公司拆迁员工能不能得到赔偿公司拆迁员工补偿在法律上是没有明文规定的，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律上并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商而争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定，结合劳动法的相关规定给予补偿。企业搬迁员工安置政策有哪些企业搬迁职工安置政策主要包括两个方面：（1）解除劳动合同补偿的政策。搬迁企业应当与员协商变更劳动合同，企业与员工就变更劳动合同内容达不成一致，或员工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合同法有关规定，支付经济补偿金。（2）社保政策。凡列入搬迁计划的企业，在原参保地的社会保险帐户可以继续保留，并可在新注册地再开立一个社会保险帐户。企业搬迁后社会保险关系要按照《社会保险登记管理暂行办法》，实行属地管理。父母农村拆迁安置房子女能继承吗？闵行区拆迁标准
遇违法强拆如何**遭遇违法强拆，主要有两种合法**手段。一是。指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话等多种形式参与与国家**、社团、人大、司法、**负责工作的机构或人员接触，以反映情况，吁请解决问题，有关工作机构或人员进行处理的一种制度。既是《条例》赋予公民的权利，也是很多老百姓除了司法途径以外，获取救济的重要方式。二是诉讼。征地拆迁领域的诉讼主要是行政诉讼，也就是“民告官”。当然，如果强拆是由于第三方造成的，可以向公安部门报案或者提起民事赔偿诉讼。闵行区拆迁标准有户口就算同住人吗？
安置房买卖的风险有哪些安置房买卖主要有以下三点风险：（1）政策风险根据相关法规及政策规定，征收安置房屋一般在取得所有权的一定期限内不能上市交易。（2）价格风险目前征收安置房的买卖大多是在签订了征收安置协议但房屋尚未交付的情况下转让买卖，中间间隔时间长、变化大，价格不断的上涨可能存在一方违约风险。（3）人的因素共有人是征收安置房买卖风险的比较大制造者。一方为追求己方利益，会以共有人未确认为由主张合同无效，为合同的履行设置障碍。
婚内拆迁补偿款是夫妻共同财产吗对于婚前为夫妻一方所有的房屋，婚后所得拆迁补偿款，原则上属于原房屋所有权人的个人财产。但如果拆迁款中包括了对家庭人口的补偿，或有部分款项是补给家庭成员配合拆迁而给予的奖励，或拆迁安置的房屋中考虑了家庭成员的存在，以家庭为单位给予的补偿，由此获得的该部分补偿款应为夫妻共同财产，配偶方应享有一定的份额。家庭为单位给予的补偿，由此获得的该部分补偿款应为夫妻共同财产，配偶方应享有一定的份额。动迁款是否应按人口平均分割？
征地拆迁主体是什么依据我国相关法律规定，房屋土地征收的主体是国家，国家在公共利益需要的情况下，有权对房屋和土地进行征收，但需要对被征收人进行经济补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》有权决定征收的是省级以上人民**(包含省，自治区，直辖市级人民**)，经过省或者***批准后，由市县一级人民**组织实施。在实际操作中，市县一级**往往会委托或者指示乡镇一级**做一些实质性的工作，但从法律规定来看，乡镇一级**只能是做一些辅助性的工作，其不是征收主体。征收补偿款可以冻结吗？普陀法律拆迁政策
公房动迁款是遗产吗？闵行区拆迁标准
父母农村拆迁安置房子女能继承吗农村拆迁安置房是否能继承，需要根据具体情况分析：（1）如果宅基地上没房屋，那么宅基地收回，不能继承。（2）如果宅基地上有房屋，要看继承人符合申请宅基地的条件（比如是否有户籍、一户一宅等），那么可以继承，但要每年缴纳一定的费用。（3）如果宅基地上房屋还存在，但继承人不符合宅基地申请的条件，那么也可以实现继承宅基地和农房，但是同样需要缴纳费用，这要根据各地方的相关规定处理。这要根据各地方的相关规定处理。闵行区拆迁标准
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