劳动工伤基本参数
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劳动工伤企业商机

劳动工伤--工伤认定的法定情形有:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。认定要点因工外出期间包括:1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作需要的其他外出活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不能认定工伤。职工因工作原因驻外,有固定的住所、有明确的作息时间,工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。职工因工外出期间发生事故下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。劳动工职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。工伤认定单位不盖章

申请劳动工伤认定证明还需要另外提交资料的:(1)因工外出期间,由于工作原因受到伤害,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,如认定因工死亡,需提交法院宣告死亡的裁判文书。(2)发生交通事故的,提交交警或相关部门的证明。如果上下班途中发生交通事故的,还要提交受伤时实际居住地址证明。(3)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,提交医院的抢救和死亡证明。(4)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的,提交公安部门或其他相关证明。肋骨骨折能赔偿多少钱职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到机动车事故伤害的。

劳动工伤认定提交材料:1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动能力鉴定:工伤认定书60天之内会出结果。认定为工伤我们可以准备资料,在去人社局拿工伤认定书的时候当场申请劳动能力鉴定,要准备下面资料(一)被鉴定人身份证(原件备查)复印件一份。(二)工伤认定书(原件备查)复印件一份。(三)诊断证明出院小结复印件一份。(四)门诊报告复印件一份。(五)劳动能力鉴定申请表(人社局有自己去拿就好了)。一般来说申请过工伤认定的这些资料我们自己都有,不难收集。劳动能力鉴定共分为10个等级一级比较重十级较轻。注意对鉴定结果不服的个人或劳动者可在收到鉴定结果15日向省级劳动能力鉴定委员会提出二次鉴定,鉴定的费用由提出的一方负责。属于劳动工伤有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

劳动工伤认定的条件及特殊情形:(1)事故与劳动者受到的损害之间有因果关系。(2)在法律规定的时间内提起工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在上述期限内提出的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接提出工伤认定申请。如何认定是否属于“上下班途中"?考虑上下班途中时,将主要考虑这样几个要素:一是目的要素,即是否以上下班为目的;二是时间要素,即上下班时间是否合理;三是空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合理。工伤职工被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,按月领取伤残津贴。工伤死亡时间

劳动工伤事故认定:患职业病的。工伤认定单位不盖章

不得认定劳动工伤或视同工伤的情形:(一)故意犯罪的;认定要点:“明知自己的行为会发生危害社会的结果,井且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪”。“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定,比如交通肇事罪、重大责任事故罪。(二)醉酒或者吸毒的;认定要点:对于醉酒标准,驾驶人员血被中的酒精含量大于(等于)20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行为属于饮酒驾车,含量大于(等于)80毫克/100毫升的行为属于醉酒驾车。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料,可以作为认定醉酒的依据。工伤认定单位不盖章

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