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    去面试，面试官问我一个很让我说不清的问题，她问我如何写好ExpectedResult，说实话当时听到这个问题我有点茫然，我拼命的考虑如何去诠释这个问题，事实上，这么多年工作，这么多年的测试用例中，豪之诺软件测试培训班并未关注这个问题，一个好的ExpectedResult，个人认为就是和将要实现的功能或者是需求要完全匹配。由于个人原因精力也不是很集中，似乎头脑处于空白时段，听到耳朵的问题，似乎大脑不懂得去思考。对于面试我并不满意，但是面试官问我的一些问题，其实都很基础也很简单，但是细想起来似乎又不是很容易回答，嗨，总之是个失败的面试！对于一个好的测试用例，无非就是三点：1.易用性：对于一个即熟悉测试工作，又熟悉被测应用的测试人员，应当可以花费很少的时间就可以理解测试用例中表达的测试思路，并可以很快的执行完这个测试用例。对于不熟悉测试工作，不熟悉被测应用的人来说，也完全可以参照着该测试用例执行下去。2.易维护性：当开发过程中的某些因素影响了测试需求，测试用例的作者或其他测试设计人员，应该可以花费很少的时间就完成定位并维护所有相关测试用例的工作。3.可重用性：一个好的测试用例要保证可以随着版本的变化它始终保持可用状态。但是它可以将要执行的测试代码或流程写成脚本，执行脚本完成整个测试工作。认可软件测试培训班那个好

    测试用例维护，测试用例不是一次性产品，应不断进行调整与更新。一份维护良好的测试用例，不但可以加快后续回归测试的速度，豪之诺软件测试培训班更可让新入职的员工—不论测试还是开发，能够更快、更方便的熟悉业务。比起需求文档的错综复杂、面面俱到，经过编写人员的理解、提炼而成的测试用例，是一份需求文档的精华摘要，阅读的有效性更高。测试用例对于项目而言，是一份非常宝贵的资料。整个黑盒测试过程看似简单，但由于大部分程序难以做到与需求文档严格一致，而需求文档也无法做到对于程序的每个细节都进行详细说明。测试过程中，测试人员应当依据经验、常识等进行判断，某个和测试用例描述的期望结果不完全一致的实际结果应判定为通过还是失败。在测试执行过程中，测试人员对于测试用例的态度应尊重但不迷信。虽然测试用例是经过仔细编写和详细评审的，但错误依旧难免。因此，作为测试执行者，不应进行机械测试，而应多动脑，能够站在用户、设计人员的角度看问题，这样不但可以发现一些测试用例中可能存在的问题，还能发现更多测试用例中没有涵盖到的缺陷。认可软件测试培训班那个好根据软件开发版本周期划分软件测试；

    测试用例的编写需要按照一定的思路进行，而不是想到哪写到哪，一般测试机制成熟的公司都会有公司自己自定义的测试用例模板，以及一整套的测试流程关注点，当然我们自己在测试生涯中也应当积累一套自己的测试框架，所有功能性的测试都可以依据框架的思路来进行，达到事半功倍的效果。豪之诺软件测试培训班功能测试框架可以包括：界面友好性测试、功能测试、链接测试、容错测试、稳定性测试、常规性能测试、配置测试、算法测试等等。界面友好性测试风格、样式、颜色是否协调界面布局是否整齐、协调（保证全部显示出来的，尽量不要使用滚动条界面操作、标题描述是否恰当（描述有歧义、注意是否有错别字）操作是否符合人们的常规习惯（有没有把相似的功能的控件放在一起。

    豪之诺软件测试培训班做聊天类的APP测试已经有一段时间了，现在记录下来。聊天类的APP都差不多，不管是微信，还是米聊，还是QQ，如果抓住了共性，测试的点都差不太多。我用编程的术语来比方功能测试的1,2,3。1.对象对象就是聊天的联系人，包括个人账号，公共号，机构号，群组等。2.对象的属性就是这些联系人的各个特征。个人主页（头像，昵称，签名，管理的群，管理的轻应用，2维码。。。）群（头像，创建人，群成员，名称，消息设置，群轻应用，群类型，2维码。。。）公共号（机构号）（主页，头像，名称，简介，管理的轻应用，消息设置，2维码。。。）3.方法。方法，就是这些对这些对象的操作。消息发送（单聊，群聊，语音，文字，图片，表情，链接，字符及长度。。。）成员管理（加人，被加，退出，被动退出，编辑，删除。。。）群组管理（创建群，消息设置，申请入群，扫二维码入群，退群，通知提醒，头像编辑，名称编辑，简介编辑，权限编辑，成员编辑。。。）消息管理（发布通知，接收通知，发文件，消息提醒，通知提醒，声音，震动，好友请求，请求处理。。。）隐私管理（黑名单，允许好友查看动态，允许陌生人查看动态，允许通过手机号查找。作为保证软件质量的重要手段，软件测试在日新月异的软件开发中越来越重要。

    豪之诺软件测试培训班一直想在大数据方面测试，但是涉及这一块目前资料较少，所以抛砖引玉，希望有同行互相交流~~一、ETL测试ETL，Extract-Transform-Load的缩写，将数据从来源端经过抽取（extract）、转换（transform）、加载（load）至目的端的过程.ETL工具较多，用过的是informatica.它从目标表抽取数据加载到结果表hive<-->数据库.测试思路:a.测试抽取的符合条件的数据总量；b.报表字段类型转换测试；c.报表字段特殊值测试(空,null,复合型字符)；d.根据sql过滤条件进行造数测试；e.根据业务场景进行造数测试；f.开发创建的报表/报表字段和测试报表进行对比测试；g.开发条件过滤sql初步遍历看有无明显语法错误测试；h.报表拉数耗费时间测试。W模型是由V模型演变而来的，它强调测试应伴随整个软件生命周期。吴江区品质软件测试培训班

安全性测试是测试软件在没有授权的内部或外部用户的攻击，是否能保证软件与数据的安全。认可软件测试培训班那个好

    需求访谈：需求人员在进行需求访谈时应遵循如下方法：（1）需求访谈是常用的需求收集方法，需求人员在访谈前需制定访谈计划，明确访谈人、访谈时间、访谈主题，并根据不同访谈人提前制定访谈提纲。访谈计划和访谈大纲应提前发用户，以便客户提前准备。（2）不同层级用户访谈目标不同，高层领导主要探讨目标和范围、中层领导主要探讨流程和管控要点、操作人员主要探讨业务活动的执行细节，需求人员在制定访谈提纲时应注意访谈用户的层级。（3）需求人员记录访谈纪要建议采用“记录要点+确认+事后纪要”的方式，每个要点记录后和用户确认，事后整理访谈纪要。同时通过录音的方式作为访谈记录的辅助方式。（4）为避免用户的非正式访谈心里，豪之诺软件测试培训班保证用户访谈时间可控需求人员应建议用户在会议室或洽谈室这样的封闭空间进行访谈。认可软件测试培训班那个好