企业商机
人力资源管理基本参数
  • 品牌
  • 明基逐鹿
  • 型号
  • 集团版
  • 版本类型
  • 网络版
  • 语言版本
  • 繁体中文版,英文版,日语、越南语、泰语等,简体中文版
  • 版本号
  • 8.0
  • 平台要求
  • Windows
  • 技术支持
  • 5*8
  • 产地
  • 苏州
  • 厂家
  • 明基逐鹿软件(苏州)有限公司
人力资源管理企业商机

排班管理对企业运营和员工效率至关重要。以下是关键功能和优势:1. 自定义排班规则:系统支持根据部门需求设定固定或轮换班次,确保与实际工作需求相符。2. 灵活考勤设置:支持错峰上下班时间、休息设定及早晚工作规则,满足不同部门需求。3. 员工自助排班:提供实时工时显示和自主查看排班记录功能,员工可发起换班申请,提升灵活性和参与度。4. 提高管理效率:定制排班规则和灵活考勤设置提升管理效率,减少错误。5. 提升员工满意度:增强员工参与感和自主性,提高满意度和积极性。明基逐鹿智能排班系统帮助企业准确管理员工安排,提高效率、满意度,简化流程,支持企业运营和员工体验。人力资源管理软件操作人性化。江西中小企业人力资源管理解决方案

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HR系统的功能包括以下几个方面:首先,用户可以通过点击“新增”按钮,在打开的新增窗口中填写层级序号和名称,然后点击保存按钮,以提交新增的汇报层级信息。其次,用户可以通过点击相应行的“编辑”按钮,进入编辑页面,修改层级序号和名称后,再次点击保存按钮以提交修改。此外,用户还可以通过点击相应行的“删除”按钮,从系统中删除特定的层级信息。页面根据管理单元进行了区分,只显示当前管理或共享管理单元增加的数据。对于栏位代码,系统确保在所有管理单元下不允许重复的属性代码。此外,用户还可以通过点击“新增”按钮,打开新增属性页面,输入相关信息后保存,以提交新增的企业架构扩展属性。这些功能的设计旨在使管理员和人事专员能够便捷地维护汇报层级和企业架构的扩展属性。通过新增、编辑和删除操作,用户可以灵活地管理企业架构结构和相关属性信息,从而提升管理效率和数据的准确性。天津大型集团人力资源管理解决方案基于全场景数据建立科学的人力资源分析、鉴证、预测能力,将过去基于经验的决策过程,升级为数据驱动决策。

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11月22日,明基逐鹿在苏州纳米城成功举办了主题会议。此次会议聚焦于我国半导体领域的人才管理与培养,为与会业界人士提供了深刻的洞察和管理启示,有力支持了我国半导体产业的发展。会议邀请了来自两岸三地的10位业内研究者,共同探讨了芯片行业人才发展战略、企业双循环出海等重要议题。他们为高层管理人士提供了宝贵的行业见解,为未来制定芯片和半导体企业的人才发展策略提供了重要参考。开幕式上,苏州纳米科技发展有限公司副总裁兼苏州市集成电路行业协会秘书长李寿祥发表了致辞,介绍了苏州市集成电路企业的发展情况和未来规划。会上,具有近40年半导体行业经验的杨光磊博士分享了关于芯片行业人才发展策略和未来趋势的见解,强调了产学结合、商业实习工厂等创新机制的重要性。

明基逐鹿的一体化智能薪税福利管理平台旨在帮助企业有效管理薪酬体系,确保薪资准确发放,并支持福利管理。该平台整合了薪资、税务和福利管理功能,为企业提供集中化和自动化的解决方案。企业能轻松管理员工的薪资信息,包括基本工资、奖金和津贴等,确保精确计算和准时发放。平台支持多种薪酬形式管理,灵活应对不同员工需求,提升管理的准确性和灵活性。此外,平台还能处理税务事务,自动计算个人所得税和社保等,简化税务流程,降低风险,提高效率。福利管理方面,平台支持员工福利的统一管理和个性化设置,如带薪假期,提升员工满意度和忠诚度。通过明基逐鹿的一体化智能薪税福利管理平台,企业可实现薪酬管理的数字化转型,提高管理效率,降低成本,确保薪资准确性和合规性,为可持续发展提供支持。eHR系统软件包含人事、考勤、薪资、绩效、招聘、培训等功能。

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多维度人才评估系统在企业中扮演着主要角色,它通过融合OKR、KPI、360度环评等多种绩效管理形式,结合价值观评估,多方位审视员工表现。系统内置丰富的指标库,支持个性化配置,确保绩效管理既灵活又准确。其考核目标不仅关注业务成果,如“新客户获取率提升20%”,还重视个人成长,如“完成专业技能认证”。这些目标明确具体,旨在促进员工多方发展,同时助力企业战路目标实现。系统提供清晰可视化的流程设置,简化管理流程,提升效率。管理者可轻松查看员工考核进展,及时给子反馈与指导。总之,多维度人才评估系统通过准确设定考核目标,多面展现员工综合能力,促进员工与企业共同成长,是企业发展的强大助力。打通人力资源管理所涉及的全流程, 提供整套云原生、标准化人力资源解决方案。山东企业人力资源管理系统

一体化平台全场景覆盖全链业务,避免购买多套单模块系统。江西中小企业人力资源管理解决方案

明基逐鹿系统具备多维部署能力,支持本地化部署和内外网访问,保证高安全性和灵活性。系统支持私有云和公有云两种部署方式,以满足不同企业的需求和偏好。1.本地化部署:系统可在企业服务器或数据中心本地化部署,企业完全掌控运行环境和数据,确保数据安全和隐私。2.内外网访问:支持内网员工和外部合作伙伴或移动端用户的不同访问权限设置,保障系统安全和灵活性。3.高安全性:系统在本地化和内外网访问方面采用数据加密、访问管理和身份验证等多重安全机制,保护系统与数据安全。4.灵活性强:提供灵活的部署方式和配置选项,可根据企业需求和环境定制部署,满足特定的业务需求。5.支持私有云、公有云部署:系统同时支持私有云和公有云部署,企业可根据实际情况选择合适的部署方式。明基逐鹿系统通过以上功能,为企业提供多样化的部署选择和安全保障,满足各种企业需求。江西中小企业人力资源管理解决方案

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面向全体员工的现代化人事管理系统,对企业而言,是驱动业务价值增长的关键引擎。该系统不仅明显提升了管理效率,通过自动化流程减少了繁琐的人工操作,还极大增强了数据的准确性与完整性,避免了人为错误。进一步优化企业架构,精细管理单元与员工层级,有效提升了组织运作效率。员工体验方面,系统提供了便捷的个人信息查询与更新功能,明显增强了员工的满意度与归属感。同时,系统集成的数据分析与报表功能,为管理者提供了坚实的数据支撑,助力他们做出更加准确高效的决策。尤为重要的是,该系统促进了人才战略的深化实施,助力企业规划员工成长路径,制定个性化培训计划,加速人才发展。通过灵活管理员工角色与权限,系统赋予了企业快速适应...

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