关于教师招聘判断题答题技巧一、前后搭配型例1：启发性原则是为了处理好教学中获取新知识与保持旧知识之间的矛盾而提出的。分析：此题目考查大家对教学八大原则的掌握和理解。该题干后半句：“为了处理好教学中获取新知识与保持旧知识之间的矛盾而提出的”这句话说的是“巩固性原则”。句子前后搭配原则错误。例2：巩固性原则又称为可接受性原则，是为了防止发生教学低于或高于学生实际程度而提出的。分析：在八大教学原则中，只有量力性原则又称为可接受性原则，是为了防止发生教学低于或高于学生实际程度而提出的。教师考编考试时间安排？如东诚信教师编制考试理论知识
市）教育行政部门提交材料；③申请高等学校教师资格者，向省级教育行政部门提交材料；部分经国家批准实施本科学历教育的高等学校受省级教育行政部门行文委托，可以认定该校拟聘人员的高等学校教师资格，该类高校拟聘人员可直接向该校提出认定申请。申请条件凡是***教育行政部门认可的学历，均可作为教师资格认定有效学历。申请认定教师资格的人员应当具备《教育法》规定的学历。具体要求是：报考幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历。申请认定小学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历。申请认定初级中学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历。（部分省市大专不可以申请初级中学）申请认定高级中学教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历。教师资格证得到通知教师资格认定机构在受理申请期限终止之日起30个法定工作日之内，做出是否通过认定的意见并通知申请人。可通过网上查询或者电话询问。教师资格证初步审查教师资格认定机构对申请人提交的材料进行审查无误后，将通知申请人面试、试讲的具体时间。认定机构：根据有关规定，县级教育行政部门负责受理幼儿园、初级中学教师资格认定；地。启东品质教师编制考试培训方案中小学幼儿教师招聘考试图书及辅导教材。
2.六组**，你还有补充：爸爸笑着说的话是对这一老一小的赞扬，这一老一小，虽然互不相识，却能相互鼓励，相互学习。师：你从中懂得了什么道理？生：在人与人相处中，要相互学习，相互鼓励，共同进步，不管多大的困难也都能克服。评：你真是一语中的！六、作业“我们”沿着山路往回走,一路上遇到了许多游人。有的人望着险峻的天都峰退缩了,有的人在蜿蜒的山路上犹豫不前,有的人看到曲折的道路不知该如何前进……这时,你会对他们说些什么呢?请把你想说的话写下来。下节课我们再来交流，这节课就上到这里，下课。八、板书
3、读了这句话，同学们脑海里浮现了怎样的画面？你的神情很陶醉，你来说说：你看到小丘缓缓的高起，又缓缓的低下，像是绿色的波浪，沿着这波浪般的线条，放眼望去，仿佛整个草原都在流动，与天边的白云融在了一起。评：文章美，你的描述更美。让我们想象着画面一起读一读这句话。注意轻轻的，舒缓的读。小结：大家读得很投入，读出了美的境界。在这种境界里，真让人想低吟一首小诗。此时此刻，如果你就在这美丽的草原上，你会低吟一首怎样的小诗？我听到有同学说出来了：天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊。评：非常切合这美的境界。五、合作探究刚才我们一起欣赏了草原的风景美，那草原的人情美又有哪些体现呢？请同学们分小组讨论，一会儿我们再来交流。评：1、二组总是**积极，你们先说。你们找到的欢迎远客的情景：忽然，像被一阵风吹来的，远处的小丘上出现了一群马，马上的男女老少穿着各色的衣裳，群马疾驰，襟飘带舞，像一条彩虹向我们飞过来。这句话让你们仿佛看到蒙古同胞远来迎客的场景。那鲜艳的服装，飞驰的骏马，飘舞的衣带，如同彩虹一般美丽，一个飞字更是让你们感受到了蒙古同胞迎客时的急切和热情。评：分析的很到位！南通市教师招聘信息，教师招聘公告。
职业理念具体分为三观,这三观分别叫：教育观、学生观和教师观。在每年考试当中，选择题和材料题都会涉及到职业理念。在整个试卷当中前面几道题考察的时候,其实都是三观的内容,选择题在难度上相对来说还是比较容易接受的,不算特别难。有时候在材料题上也会出现,它其实也是三观里面的内容,而三观当中,出题概率比较高的就是学生观了,学生观出题概率是比较高的。当然了也不排除其他这两关教育观和教师观它出材料题的可能,所以说，针对于里面具体的考材料题的知识点,同学们也必须得引起重视。至于后面这些具体的学习方式,刘老师会在关学习网发出的系列文章中会详细具体的给大家来进行讲解。教师资格证报考学历要求？如皋品质教师编制考试考试
代课老师能转正吗？入编政策。如东诚信教师编制考试理论知识
招聘教师报考条件有哪些？教师招聘的报考要求考生必须先取得教师资格证，才能报考;对报考人员的年龄限制要求是在35岁以下，还有少部分地区是40岁以下，但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对年龄要求会被适当的放宽。很多岗位对专业也有限制，部分地区教师招聘也会限制户籍。具体有哪些限制，主要以当地招聘公告为主。南通地区各地政策有相同之处：即年龄35周岁以内，学历一般本科。如皋、海安小学本科学历不限专业，其他各地基本要求专业对口。关于考试时间大多集中在每年的3-7月份，有的地方一年**多招聘3次。如东诚信教师编制考试理论知识
教资结构化面试“自我认知类”模拟试题
(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：***类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。样题如下：1.报考动机：你为什么要报考教师资格考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？
(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。***，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有***的嫌疑。
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