港闸区教师编制考试考几门

    教师资格证考试科目教材编辑非统考地区：高等学校：《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育法规概论》、《教学技能理论与实践》、《教学方法导论》、《职业道德规范与专业标准解读》。中等职业学校：《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育法规概论》、《教学技能理论与实践》、《学生与团队管理概论》、《职业道德规范与专业标准解读》。高级中学、初级中学：《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育法规概论》、《教学技能理论与实践》、《教学方法导论》、《学生与团队管理概论》、《职业道德规范与专业标准解读》。小学：《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育法规概论》、《教学技能理论与实践》、《教学方法导论》、《学生与团队管理概论》、《职业道德规范与专业标准解读》。统考地区：幼儿园：综合素质+保教知识与能力小学：综合素质+教育教学知识与能力中学：综合素质+教育知识与能力+学科知识与能力教师资格证考试报考条件编辑1．思想品德条件遵守***和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德；经申请人员单位或户籍所在地乡(镇)或街道办事处思想品德鉴定合格。南通0513教育培训是做什么的？港闸区教师编制考试考几门

豹有冲刺之姿，能纵横千里；鹰有掠空之姿，能旋飞九霄；人有奋进之姿，能收放自如。考编一事，非功非名非利：谋差事也，图生存耳。可功可名可利：育人才也，强国家者。诸君意欲考编，则须明一事：为何考编？明内心所想，知心中所求，而后才能抉择，断决，谋划及行动。此为动机之先决（内在条件）--需要。明心而后谋。所谋者：何时？何地？契合之条件？如何备考？笔面为何？何时考，考何地，是否符合报名条件，这些大家应当主动去了解。至于如何备考，大家各有方法，我们也会从中略谈几点。笔试之备考。要先弄清楚所考的地方笔试内容为什么？这点很重要，另外还有就是尽量不抱着侥幸心理备考。因为有些地方的笔试内容和题型有可能会发生变化，这就需要我们***地、系统地进行备考。在备考的时候有几处需要好好注意：***是基础知识要准备地扎实，所谓学不可不精，为师者，尤如是也。扎实地掌握基础知识，需要破除以“背”为主的所谓方法，笔试题目灵活多变，完全靠背难以驾驭所有题目。在这里我的建议是采用精加工的学习方法。所谓精加工策略是指通过对学习材料进行深入细致分析，加工，理解其内在的深层意义并促进记忆的一种策略。通俗地说，是指在理解的基础上进行记忆。海门中学教师编制考试报名时间教师资格证报考学历要求？

    第四章教师资格考试第八条不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。第九条教师资格考试科目、标准和考试大纲由***教育行政部门审定。教师资格考试试卷的编制、考务工作和考试成绩证明的发放，属于幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格考试和中等职业学校实习指导教师资格考试的，由县级以上人民**教育行政部门组织实施；属于高等学校教师资格考试的，由***教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民**教育行政部门委托的高等学校组织实施。第十条幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校的教师资格考试和中等职业学校实习指导教师资格考试，每年进行一次。参加前款所列教师资格考试，考试科目全部及格的，发给教师资格考试合格证明；当年考试不及格的科目，可以在下一年度补考；经补考仍有一门或者一门以上科目不及格的，应当重新参加全部考试科目的考试。第十一条高等学校教师资格考试根据需要举行。申请参加高等学校教师资格考试的，应当学有专长，并有两名相关专业的教授或者副教授推荐。第五章教师资格认定第十二条具备教师法规定的学历或者经教师资格考试合格的公民。

(3)教师职业道德教师职业道德部分考查重点仍然围绕着《中小学教师职业道德规范(08年修订版)》，对于教师职业道德规范里的内容，需要精细把握。(4)法律法规重点法律有《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等，主要考查数字类和权利责任类的知识点。教育学部分所涉及的人物较多，每个人物都有自己著作、教育观点，我们在授课中通常采用编口诀的方式帮助学员将人物与教育观点一一对应：心理学部分所涉及的专业术语比较多，在考试中主要考查学员对知识的理解，而我们在授课中会提出大量的例子帮助学员理解教师编制考试内容及科目？

很多毕业生都会想着考一个编制，以后吃国家的皇粮。我们大家所熟知的公务员就是其中一种。但编制却不仅***于公务员。 编制是什么意思呢? 有了编制有什么好处呢?行政编制和事业编制有何不同?下面跟着小编一起来了解一下。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。如果编少人多，就叫超编，这时单位就不能进人。有时在超编的情况下，有些单位仍感觉人员缺少，无法完成工作，这时单位往往通过招用临时人员解决矛盾，招人的手续很简单，这时进的人往往也是没有编制的，工资待遇由单位自行规定(一般要低于正式人员)，单位支付其工资，与地方财政没有关系。当然这些人解聘也很简单，属于合同工，解约即可解聘。教师招聘必背论述题？南通品质教师编制考试好处

教师考编考试时间安排？港闸区教师编制考试考几门

6：人们常说“教学有法，教无定法”，这句话要求教师劳动应具有（）。单项选择题A、示范性B、主体性C、复杂性D、创造性

7：爱国主义情感属于（）的道德情感。单项选择题A、直觉的B、想象的C、行为的D、伦理的

8：针对教育心理学研究对象的特殊性，在进行研究时尤其应注意贯彻的原则有（）多项选择题A、客观性原则B、系统性原则C、整体性原则D、教育性原则E、理论联系实际的原则

9：按评价的方式，教学评价方法可分为自我评价和他人评价。（）判断题对错

10：当Excel工作簿中既有工作表又有图表时，执行【保存文件】命令则（）。单项选择题A、只保存工作表文件B、只保存图形文件C、分别保存工作表和图表D、将工作表和图表一起保存(其他内容另见) 港闸区教师编制考试考几门

教资结构化面试“自我认知类”模拟试题

(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：***类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。样题如下：1.报考动机：你为什么要报考教师资格考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？

(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。***，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有***的嫌疑。