营销员证书报考条件
1、营销员(具备以下条件之一者)：
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。
(3)经本职业营销员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、高级营销员(具备以下条件之一者)：
(1)连续从事本职业工作3年以上。
(2)连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)取得本职业营销员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
(4)取得本职业营销员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 河北省报考安全员一站式服务！故城管理一站式咨询热线
山西（大同）河北（唐山曹妃甸）招聘光伏电站运行维护员
职位描述：
1、负责组织电站的日常运行管理、安全管理，并建立三方信息通道；
2、建立建全完整的技术档案资料，并建立电站运行档案；
3、定期对电站进行巡检，并作好相应的记录；
4、要定期对设备进行除尘，保持设备清洁，保持太阳能电池板的采光面的清洁；
5、定期巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷，及时进行整改处理，保证线路安全；
职位要求：
1、大专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等专业毕业，同等条件下党员优先；
2、两年以上电气运行等相关工作经历，有高压电工证，有调试员上岗证者优先；熟练使用office办公软件。
职位福利：转正工资3500-6000元／月，五险一金，首签三年，提供住宿福利吃饭及其它绩效奖金等。 景县一站式联系人石家庄招聘银行大堂经理一站式服务！
什么是门式起重机？
门式起重机，也叫龙门吊，是桥式起重机的一个变种。龙门吊的外形结构比较像门框，在承载主梁的底下可以安装移动装置，可以直接在地面上的轨道上行走。由于龙门吊的场地利用率高，工作范围大、有一定的移动性等特点，在天货场、大型码头、港口等地方中***使用。
操作门式起重机（龙门吊）需要持证上岗吗？
根据质检总局颁布的《特种设备目录》，桥门式起重机、门座式起重机操作人员在上岗前要对所使用的起重机械的结构、工作原理、技术性能、安全操作规程、保养维修制度等相关知识和有关法规、规范、标准进行学习掌握。经学校培训、考试取得理论知识和实际操作技能两个方面考核，合格后获得质监局颁发的《特种设备作业人员证》，方能上岗操作。
门式起重机报名条件：
1、18周岁以上，男60周岁以下，女55周岁以下。
2、身体健康
3、文化及以上
4、需要具有相应的起重机械基础知识，安全知识，法规标准知识，具备相应的实际操作技能。
乳品评鉴师 报考条件
一、级别：高级、中级
二、职业详解
（1）对原料乳进行感官质量评价；
（2）对加工过程中的乳品进行感官质量分析；
（3）对储存过程中乳品的感官质量进行鉴定；
（4）进行乳品分等分级的感官质量评价；
（5）对新开发乳品的感官质量进行评价；
（6）对乳品配料和工艺提出改进意见。
三、报考条件
高级：26周岁、学历大专及以上
中级：18周岁以上、学历大专及以上
四、报名资料：
1、身份证正反面扫描件
2、学历证书扫描件
3、蓝底一寸照片
4、手机号
五、时间：每月滚动考试
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人力资源管理师
一级报考条件
1、连续从事本职业工作19年以上;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二级报考条件
人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作13年以上;
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 衡水报考教师资格证一站式服务！阜城哪些一站式咨询热线
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营销员证书考哪些科目
共5大模块——基础理论、商务技能、商务礼仪、法律法规、职业道德，设35个课程——《市场营销组合》、《关系营销》、《交叉销售》、《数字化整合营销》等。
营销业务技能：共5大模块——营销分析、营销策划、产品销售、客户管理、团队建设，其中：
高级营销师22个课程——《市场预测》、《制定营销规划—市场定位》、《制定销售人员战略规划》等。
营销师21个课程——《产品策划》、《网络营销策划》、《渠道策划》、《销售人员的绩效考核》等。
助理营销师22个课程——《制定营销计划》、《中间商激励和窜货管理》、《处理客户异议》等。
高级营销员20个课程——《报价和谈判策略》、《客户服务质量分析和提高》、《制定区域市场计划》等。
营销员19个课程——《报价原则、技巧和方法》、《了解市场调查》、《售前售中售后服务》。 故城管理一站式咨询热线
衡水道源人力资源管理咨询有限公司是一家从事就业培训，学习指导，企业咨询，商务服务研发、生产、销售及售后的服务型企业。公司坐落在尚城国际2幢601号，成立于2015-11-05。公司通过创新型可持续发展为重心理念，以客户满意为重要标准。主要经营就业培训，学习指导，企业咨询，商务服务等产品服务，现在公司拥有一支经验丰富的研发设计团队，对于产品研发和生产要求极为严格，完全按照行业标准研发和生产。衡水道源人力资源管理咨询有限公司每年将部分收入投入到就业培训，学习指导，企业咨询，商务服务产品开发工作中，也为公司的技术创新和人材培养起到了很好的推动作用。公司在长期的生产运营中形成了一套完善的科技激励政策，以激励在技术研发、产品改进等。衡水道源人力资源管理咨询有限公司注重以人为本、团队合作的企业文化，通过保证就业培训，学习指导，企业咨询，商务服务产品质量合格，以诚信经营、用户至上、价格合理来服务客户。建立一切以客户需求为前提的工作目标，真诚欢迎新老客户前来洽谈业务。
