职业制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差异。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领职业装称呼，他(她)们有着较高的文化知识和经济收入，多以脑力劳动为特征。蓝领装则主要指体力劳动为特征的员工制服。他(她)们是生产线的主要建设者，是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类制服。作业服、劳防服、防护服都在此列，或概括为职业工装。陕西南方制衣专注于各类职业装工作服的定制生产。定制职业装，陕西南方制衣助您职场腾飞。陕西短袖职业装
职业装必须有男装和女装，满足企业中男性、女性都能穿。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。方便作业。职业装是用于工作时穿的，无论选用的是西装、衬衫，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。定做西服全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右定做职业装的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是的职业装越要采用量体裁衣模式。宝鸡黑色职业装陕西南方制衣，职业装定制服务，让您的职场形象更加出众、独特。
职业装它的经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一般是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣、一根缎带、一个徽章企标、价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方的角度来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方角度来说，也不可能像过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应该尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。
我为大家推荐几个西服保养小常识： 1、仔细阅读西服上的标签，清楚标签上内容和标识。特别是洗涤标签上的内容，一定要仔细阅读哟。 2、洗涤和清洁建议：西服不需要经常干洗，一般西服的比较高耐用年限为4-5年，在洗涤方式上即便是干洗，国际品牌也只保证6次以内不起泡。建议一年干洗次数不要超过两次。干洗一定要找专门而可靠的干洗店，他们可以为您的西服提供专业的护理，减少染色和西服毛料被烫坏的可能。西服面料主要成分是羊毛，由于国内干洗店在洗涤方式和洗涤液的选择上有不同，会损害西服的“生命力”而减少使用年限。当西服被弄脏时，要及时清理西服上的污渍，可以先采用局部清洗的办法，在产生污渍短时间内用湿毛巾擦拭或蘸少许清洁剂轻轻擦除，以免时间过长污渍不易清洗。注意擦拭时不要太用力，避免把污渍或污垢嵌入到面料里。陕西南方制衣，用心打造专业、舒适、时尚的职业装。
职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。前者如证券公司的“红马”，象征和平的绿色邮递员装，硕士的学位服、法官律师的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性的服饰应首推18世纪法国安托万，创造的“高筒白帽”，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交警、急修人员的反光背心、低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差、工作环境差、文化素质差和性别差等差别。陕西南方制衣，用心服务，为您量身定制合适的职业装。陕西短袖职业装
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当前，越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，职业装也已经开始成为提升性的法宝。 不可否认，由于工业快速发展，现代都市兴起，在世界范围内职业装正在越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。而随着社会各领域对树立自身形象高度重视，职业装早已不再是大型公司、机关企事业单位的独有，越来越多的学校等教育机构也开始定制职业装。 职业装与日常着装有着明显的不同之处，其中主要的一点就是，职业装是在共性之中寻找个性，对于教育工作者而言，这种共性之中的个性把握就显得更加重要，因为，为人师表、育人成才，不是简简单单就能做到的。如果，教育机构能够选择好符合身份的职业装，相信老师们也一定能够和学校一起找到提升自身形象的“法宝”。陕西短袖职业装
