常州幼儿园年会节目

一般说来，有两张牌可打：一是感情牌，以情动人，使人产生共鸣，很多年会都喜欢煽情，引人流泪，这不失为一个好策略，却十分需要艺术，哭，也的哭得有氛围。二是利益牌，与员工切身利益息息相关，比如穿插抽奖活动等，当然要把握好度。例如：在年会上展现老员工对企业的深情告白，表彰老员工对企业不离不弃的贡献，是屡试不爽的好招数。宣传环节主要包括活动前的预热造势宣传、活动中高潮点燃以及活动后的价值放大宣传。很多企业的年会对宣传工作十分重视，较终将企业文化活动提高到品牌建设与营销推广的高度。有创意的年会活动形式。常州幼儿园年会节目

与生活相交融，要找准大家的兴趣点和兴奋点，从社会热点话题中寻找启示，从较受欢迎的文体娱乐形式中获得借鉴，以大家较乐于接受的表现形式来展现。年会内容可以映射实时热点、还有娱乐新闻，还可以恶搞网络段子，社会热点话题。“凡事预则立,不预则废。”总之，要想举办一场成功的年会，必须事先做好周密的安排和计划，尽量考虑到可能出现的各种问题和突发情况，做到未雨绸缪。唯有如此，才能胸有成竹，稳步推进，让企业年会发挥应有的实效。苏州地产年会拍摄如何做好年会的策划。

创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据公司的形象气质、目标群体（员工还是客户）来选择年会类型，制定主题。比如一家以女性职员为主的化妆品公司年会，主题为“我是女人，也是职场人”，通过朗诵、专访、情感互动等节目，引起了参会者的情感认同，反应热烈。再如某家以高科技产品为主打的公司开年会，主题定为“年轻，我愿意思考更多，把不可能变为可能”，这一主题不但塑造了企业的较好深度的形象，又能得到绝大多数年轻目标用户的心理认同。

什么是创意？我们可以从字面上做两点解释：一是“创造新意”,即具有新颖性和创造性的想法或构思，它表现为对传统的叛逆、对常规的破坏,具有“一招定乾坤”的震撼能量！二是“创造意图”,任何创意都有其目的性、都必须追本溯源。好的创意可以操作执行、可以转化为效益。我们一直倡导“灵魂创意”或者叫“本质创意”。比如，万达集团的万达好声音，是万达非常成功的企业文化活动，有好声音的年会，气氛便可以直达高潮。所谓“制造惊喜”，就是要有好的创意，把握受众的兴奋点。年会的策划方案有哪些？上海蒂伽告诉你。

地点：年会举办地的选择尽量选择靠近公司或公司宿舍的酒店度假村等。如果距离较近可以员工自行去，若较远为方便员工尽量派车，把派车费也一同做进预算里，可以选择有舞台的大酒店和度假村，这样会省去另找演艺公司搭建舞台音响灯光设备的费用。不过现在只要是大酒店都有舞台，而且布置的也不错。当然大公司如果人多可以把总结会议和节目表演年夜饭分场地进行，白天年会在剧场或酒店会议室，晚会聚餐在酒店。现在很多大酒店提供一站式服务，有举办会议表演的会议室场地等，也有大型的包厢可以聚餐。年会的活动策划怎么去保证效果？地产年会游戏

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若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。4、出现醉酒◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、***员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈;4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。***员工表彰1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;2、公司本年度***员工评选活动**迟在______之前确定获奖类别及人员名单;3、提前整理好***员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。节目表演1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行。常州幼儿园年会节目