无锡地产年会庆典策划

要想让庆典活动顺利进行，不但要有一个完善的活动策划方案，还需要凸显其活动亮点，发挥节目活动的影响力及吸引力，才能让庆典活动更具有特色。若想增加企业庆典活动的吸引力，必须要在民族特色，地域特色，文化特色，时代特点上面下血本，将庆典活动举办为一个时代性强，有特色，有新意的活动。并且还要抓住庆典活动的重点与亮点、热点问题来进行渲染，才能突出整个活动的亮点所在。因为庆典活动的亮点就是整个策划的重点与闪光点，是体现整个活动策划方案较有特色的地方，不过，亮点必然是重点，而重点并非是亮点。比如，庆典活动的接待工作，就是整个庆典的重点，可不是亮点。只有抓住整个庆典活动的大亮点，将其做好，做细致，才有效果。年会一定要在室内办理吗？无锡地产年会庆典策划

与生活相交融，要找准大家的兴趣点和兴奋点，从社会热点话题中寻找启示，从较受欢迎的文体娱乐形式中获得借鉴，以大家较乐于接受的表现形式来展现。年会内容可以映射实时热点、还有娱乐新闻，还可以恶搞网络段子，社会热点话题。“凡事预则立,不预则废。”总之，要想举办一场成功的年会，必须事先做好周密的安排和计划，尽量考虑到可能出现的各种问题和突发情况，做到未雨绸缪。唯有如此，才能胸有成竹，稳步推进，让企业年会发挥应有的实效。杭州企业年会策划方案如何做好年会的策划。

公司年会策划方案二：时间：20xx年1月末地点：公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV参加人数：公司全员所需时间总计：7小时一、活动目的对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作***的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。三、年会主题扬帆起航●辉煌20xx四、年会安排1、茶话会1)时间：下午3时-5时2)内容：a)各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰***员工;e)公司员工大合影。2、聚餐1)时间：晚上5时-7时2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV联欢1)时间：晚上7时-10时2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束五、人员安排及职责1、总负责：xxx主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：xxx主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：xxx主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。4、会场布置：xxx5、活动主持：xxx主要工作：根据活动流程进行活动主持。

什么是创意？我们可以从字面上做两点解释：一是“创造新意”,即具有新颖性和创造性的想法或构思，它表现为对传统的叛逆、对常规的破坏,具有“一招定乾坤”的震撼能量！二是“创造意图”,任何创意都有其目的性、都必须追本溯源。好的创意可以操作执行、可以转化为效益。我们一直倡导“灵魂创意”或者叫“本质创意”。比如，万达集团的万达好声音，是万达非常成功的企业文化活动，有好声音的年会，气氛便可以直达高潮。所谓“制造惊喜”，就是要有好的创意，把握受众的兴奋点。上海蒂伽给您一站式的年会策划。

年会的启动一般是以提交年会策划书给管理层开始的，启动时间不晚于春节前2个月，否则各项环节执行不过来。一份年会策划书需要包括主题、时间、地点、人数、形式等基本内容，还应该着重阐释创意要点及费用预算，并要给领导提供多种选择和参考的基础支撑，充分预留沟通时间，直到所有意见达成一致。起草策划书的人，要充分熟悉活动的整个流程，相当于总导演。策划书做得越明确，后续工作的开展落地越轻松，预算也会保证到位。如果策划书做得不完整，后期临时增加项目，超出预算的部分是一个困难的事。如何操作年会活动预告图？浙江幼儿园年会节目策划

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“三个关键环节”，即创意、宣传、组织。组织环节，则需要建立专门的领导小组、执行小组等。领导小组是活动较高领导的支持，对于大力推动活动具有事半功倍的效用。如何获取较高领导的支持呢？这则需要研究领导的需求。执行小组可以按活动环节划分，也可以按照专业性质划分。执行小组需要有明确的执行方案，细化到每个小组成员、工作目标、具体职责、分工要求、时间计划等。除此之外，组织环节还需要做好风险评估和突发事件预防准备。无锡地产年会庆典策划

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