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    HR招聘时应注意的事项：面谈时应当告知候选人哪些情况？答：面谈时，企业应当将一下7个方面的情况告知候选人：1）工作内容2）工作条件3）工作地点4）职业危害5）安全生产状况6）劳动报酬（通常并没有预先确定的数字，需要企业与候选人在面谈中协商确定。经过这个确定的过程，企业便已履行告知义务。）7）劳动者要求了解的其他情况（“有问必答”的情形，即员工问就必须答；员工不问，可以主动告知也可以不主动告知。）用人单位与候选人面谈，属于互相了解情况并磋商劳动合同内容的过程。《劳动合同法》规定这个过程必须本着"诚实信用“的原则进行，但需要注意的是，有关企业规章制度的部分，企业在入职时必须履行告知义务。参考法规：《劳动合同法》第3条、第8条。既到贤通，必为伯乐。张店区招聘信息

每年养老金进行调整，企退和事退职工养老金水平差距在缩小吗？养老金调整后，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金差距会缩小吗？这可能是很多企业退休人员关注的一个话题。实际上，7月底各地的养老金调整都已经落下了帷幕。总体来看，国家在养老金调整方面是下了大功夫的。但是各个省市的养老金调整方案是不同的，不过或多或少的都有向企业退休人员养老金调整的倾斜。养老金调整是如何向企业退休人员倾斜的呢？重要的是养老金的定额调整，能够有效缩小企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金水平。养老金调整中，国家考虑到了公平调整的原则，因此所有省市都有定额调整这一部分内容。就是所有退休人员人人都增加相同的金额。比如说上海市，2019年退休人员基本养老金定额增加75元。对于养老金1500元的企业退休人员，增加的幅度就达到了5%。而对于基本养老金7500元的高养老金人员，增加比例只有1%。淄川区比较正规招聘启事专业服务诚于心，人力资源慧于行——山东贤通人力资源有限公司。

全省首批！9月21日起，淄博全市实施

9月23日上午，淄博市人民相关部门新闻办公室召开新闻发布会，介绍淄博市社会保险业务“全市通办”情况。社会保险业务“全市通办”，就是任何一项社保窗口业务，不受地域限制，在市、区县任何窗口都可即时办理，这项措施从今年9月21日起在全市实施，淄博市成为全省首批实现“全市通办”的城市。全市参保企业和**实现了“在家门口”就近办理社保业务的愿望。

社会保险业务“全市通办”是淄博市人社局今年的重点工作之一，局党组多次进行专题研究，市社保中心组建专班逐步落实，建立了一把手亲自抓、沟通协调和应急处置等工作机制，先后组织相关业务骨干和专业技术人员深入各层级基层经办大厅开展调研活动，站在**的角度看问题，瞄准前列创比较好，在市中心、张店区和高新区成功进行试点，并于2020年9月21日，在市直及所有县级社保经办机构启动社会保险业务“全市通办”服务模式，成为全省首批实现“全市通办”的城市。

在此经济补偿金纠纷案里，所有请求被仲裁裁决驳回，原告不服，诉至法院。

法院认为：依规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行。原中国海洋大学兰太药业有限责任公司经改制后依法成为规范调整的企业法人，原告进入该单位工作，双方形成了劳动合同关系，双方的劳动合同关系受规范调整。原中国海洋大学兰太药业有限责任公司股权转让及名称变更为青岛海大科技制药有限公司的行为，应为企业投资人及企业名称的变更，不属于企业改制，不影响原告与被告海大科技公司之间劳动合同的履行，双方的劳动合同并未解除；被告兰太公司与青岛汉河药业有限公司签订的“中国海洋大学兰太药业有限责任公司承债式转让股权之补充协议”明确约定原中国海洋大学兰太药业有限责任公司职工工龄必须按相关法律法规连续计算，人员及工龄以职工花名册记载为准，原告的权益并未受到损害。综上，原告主张两被告在中国海洋大学兰太药业有限责任公司企业改制过程中，没有处理好与职工的劳动关系，形成了单方面解除劳动合同的事实，应当支付股权转让之前的经济补偿金的主张，因没有法律及事实依据，本院不能予以支持。法院判决：驳回原告的各项请求。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供人力资源服务。

    互联网的招聘流程：技术面虽然每一轮的技术面侧重点不一样，但是面试流程都是大同小异的，所以这里就一起说了。1、自我介绍技术面的开始一般是一个简单的自我介绍，时间一般是1-2分钟。自我介绍除了基本的学校、学历、成绩以及奖项之外，需要突出的就是你自己的技术栈和当前岗位的匹配程度，所以在自我介绍的时候，应该说的技术栈能和招聘的技术栈相匹配。2、项目/实习经历自我介绍完了以后，一般面试官会开始问你简历上的项目，面试官会根据你所描述的项目内容有针对性的对你进行提问。所以你所介绍的项目一定要保证是你擅长也是熟悉的项目，并且要确保你对简历上所提到的技术栈都能很熟悉，在面试官提问的时候能准确的说出来每个知识点的答案。3、基础知识问完了项目经历就来到了第三关，也就是基础知识考察。这里以算法岗为例，一般算法岗面试官会问一些机器学习，深度学习的知识，还有具体深入到某一个具体领域，比如NLP，CV，推荐系统等。人力资源**，专业服务平台——山东贤通人力资源有限公司。张店区劳务派遣招聘有哪些

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退休金和养老金有什么区别？

退休制度的建立。实际上，《劳动保险条例》主要是针对一定规模以上的企业建立的，然后还存在着一定的不足。1957年，国家出台了关于工人、职员退休处理的暂行规定，将企业和国家机关的所有人员都建立了相应的退休制度。相应的退休制度，是以过去的养老制度为基础，但是明确规范了称呼。退休人员领取的待遇叫做“退休费”，一直发放到退休人员去世为止。退休待遇，如果参加了劳动保险制度，就由劳动保险基金支付，没有则由企业行政方或者国家民政部门列支。除了退休制度以外，国家还对不符合退休条件的人员建立了退职制度，1958年颁布并实施。相应的退职制度领取的待遇叫做退职补助费，不过是一次性的。

退休、退职制度的完善。1978年国家重新出台了有关的退休退职制度，颁布了国发1978年104号文件，主要包括《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。相应的退休退职改为身份管理了，过去女性工人退休年龄是50周岁，职员是55周岁。变为身份管理以后是女干部55周岁，女工人50周岁。退休费的待遇，通过1978年文件标准有所提高，退职费的待遇统一为40%的本人基本工资。 张店区招聘信息