滨州劳务派遣招聘业务

三走进岛城，“名校人才直通车”活动开展如火如荼。

4月17日，由淄博高新区工委组织人事部、淄博高新区人力资源和社会保障中心联合主办，Hiturn海豚人才网承办的“淄博高新区—名校人才直通车”校园专场招聘会在青岛理工大学顺利举办。

据统计，活动当天共有新华医疗、智洋创新、亚华电子等14家企业参加，为高校毕业生提供就业岗位436个。

活动现场，淄博高新区人社中心的相关领导为参会企业培训讲解注意事项及“淄博人才金政37条“和《高新区青年人才十条措施》，要求用工企业将淄博高新区人才政策与企业岗位的优势有机融合，积极向大学生宣传推广。招聘企业进行了宣讲，同时解答了学生咨询和来淄博高新区就业关心的问题。

通过海豚人才网进行专项对接，为求职者提供岗位推荐等服务，实现企业人才需求和求职者就业需求的精确对接。

4月15日-4月17日，淄博高新区遴选参会企业，赴青岛科技大学、中国石油大学、青岛理工大学招才纳士。招聘会前，高新区向参会企业系统讲解“市人才金政37条”和“高新区青年人才十条措施”，要求企业将高新区人才招引政策与企业岗位优势融合积极向大学生宣传推广。青岛三场招聘会初步达成就业意向263人次，招聘会成果丰硕。 贤通人力，让外包更有价值。滨州劳务派遣招聘业务

2020版：21类规定和待遇一览表

独生子女护理假在地方性政策中，一些省、市、区作出类似的规定：享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院***期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计5-20天的护理时间。据不完全统计，截至目前，已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安在内的16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。独生子女护理假在地方性政策中，一些省、市、区作出类似的规定：享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计5-20天的护理时间。据不完全统计，截至目前，已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安在内的16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。 博山区智能招聘面试成功，从贤通人力起航。

彭佩奥提起上诉，理由：一审适用法律错误，社会保险是国家的强制保险，不管与劳动者有何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险，即属于违法行为。公司为我补缴社会保险系其法定义务，产生滞纳金系其未及时进行缴纳，与我无关。二审判决：从事民事行为应当遵从诚实信用的原则，作为行为能力人，其应当承担不诚信行为的相应后果二审法院经审理认为，从事民事行为应当遵从诚实信用的原则。本案中，彭佩奥与公司之间存在劳动关系，由公司为彭佩奥补缴了社会保险并承担了相应的滞纳金。从公司补缴保险的凭证及劳动监察大队的责令改正决定书可以认定，双方间的劳动关系自2014年5月起开始，而彭佩奥出具的个人申请载明，其于2014年5月入职，其自愿签订劳动合同并不需要公司缴纳社会保险，在其个人提出缴纳申请前，不再就合同存续期间的社保向公司主张任何权益。彭佩奥并无证据证明其出具的个人申请系在胁迫等情形下签订，作为行为能力人，其应当承担相应的法律后果。鉴于为劳动者缴纳社会保险系国家法律的强制性规定，公司对未依法进行缴纳亦存在过错，一审判决其双方均担因此产生的滞纳金，符合公平原则，依法应予维持。综上彭佩奥的上诉请求不能成立，应予驳回。

本次签约仪式的成功举行，为校地企三方进一步开展多层次、多形式、多领域的合作，实现校地企的有机结合和优化配置，共同培养经济社会发展需要的人才，提供了新的契机。下一步，淄博高新区将持续采取与各院校院校签订人才引进合作协议、扩大线上招聘会规模、增加线下招聘会场次、Hiturn（海豚）人才网直播推送就业岗位、宣传引才政策等多种渠道，较大限度吸引大学生来淄返淄留淄，为高新区实现高质量突破发展集聚人才、招才引智，提供坚实的人才智慧支撑。山东贤通人力资源有限公司为客户提供人才在线测评服务。

    敬业测试：与诚信测试类似，敬业测试通过组织技能和制定长期目标的能力来衡量一个人的自律和可靠性水平。性格测试，如大五模型（NEO-PIBigFive）和MBTI测试是一些当下时髦的方法。性格特征是工作行为的表征。在五大因素中，责任心尤其与更好的工作表现有关。有责任心的人被描述为有组织、尽责、努力奋斗、自律、勤奋。因为性格特征和智商是两个完全不同的东西，综合GMA测试和敬业测试可以预测36%的工作表现。在其他人格特征中，只有外向性似乎与业绩表现相关。例如，责任心和外向性都与销售业绩呈正相关。同级评价：同级评价是有些招聘人员常用的另一种方法，用来寻找既适合团队氛围又表现良好的候选人。越来越多的公司正在使用同级反馈来评估工作表现。与传统的领导对员工的绩效评估不同，同级评估能反映一个人的能力。与诚信和敬业测试不同的是，那两种测试都是单独基于自我评估的，而同级评价的结果能够让我们了解与他们直接共事的人对候选人的看法。当然，这种方法只适用于已经拥有同级评价历史数据的内部员工。还有人担心，同级评审可能会受到受欢迎程度等因素的影响。劳务派遣一站式，贤通服务零距离。沂源数字化招聘信息

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社会养老保险究竟有多少种？看看我们多种多样的养老保险很多人口头上总是挂着养老保险，实际上却并不明白养老保险究竟是指的什么？《社会保险法》关于养老保险的章节就叫做基本养老保险。国家是不是只有一种基本养老保险呢？错了，养老保险的种类真的不少。基本的养老保险——城镇职工基本养老保险城镇职工基本养老保险一般又称为职工基本养老保险，这是我们国家较早的养老保险制度之一了。早在1951年当时的相关部门颁布了《劳动保险条例》，我们国家建立起社会保险制度的雏形。相应的劳动保险制度中，有关的待遇就有养老待遇。不过，1969年，由于当时复杂的环境财政部要求停止集体劳动保险基金，劳动保险制度终止。现在的养老保险制度是1986年10月开始重建的。当时国家首先在国营企业实行劳动合同制，将过去的固定用工改为劳动合同用工。劳动合同制工人需要缴纳劳动保险基金，并拥有一本劳动保险手册。1991年，国家开始大范围推动企业养老保险制度变革，才建城镇企业职工养老保险制度。 滨州劳务派遣招聘业务