东营行业猎头联系方式

企业什么情况下会与猎头公司合作？企业急需用人的情况若团队多名关键人物离职、新项目却要在规定时间内上线，那么就可能出现现有员工加班加点也难以完成的状况。这个时候企业应该考虑与猎头公司联系：猎头公司贤通人力凭借其海量人才资源储备与庞大的人脉网，24小时内就能够为企业推荐候选人，其招聘效率远非常规招聘渠道可比。若企业急需用人，那么猎头公司就有解这燃眉之急的能力。猎头公司贤通人力不仅能为企业注入新鲜血液，还能保证所推荐候选人的资质与可靠性，而其佣金相对于企业项目进度、效率与成功率来说也不值一提，许多企业在于猎头公司接触后选择了长期合作自然有其道理。山东贤通人力资源有限公司是企业栋梁的发源地。东营行业猎头联系方式

从业顾问简单介绍猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。猎头顾问大多阅历丰富，曾在多家企业从事过高管职位，对人才和客户能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。东营可靠的猎头招聘山东贤通人力资源有限公司以人为本，服务至诚。

猎头行业如何辨别优劣：猎头公司在国内已经超过了2000家，不过公司规模超过50人的专业猎头公司不超过100家，如何辨别猎头公司的优劣？经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。

猎头顾问的修炼：修炼热心助人的人脉基石。一个在别人需要时总能伸出援手的人，一定拥有 较广的人脉支持。猎头行业恰恰是 需要人脉积累的行业，你帮助的人越多，在你需要帮助的时候，你越会得到 及时 有力的支持。但是，不要抱着功利心去帮助别人，因为在我们交往的这个层面，要么是做人力工作的HR，要么是业界的管理精英，只要你的语言或是行动不是发自内心，你的企图心一定会被你的身体语言泄漏出去，这样的回馈顶多是一物换一物，不会拥有持久的朋友，也不会有持久的人脉。真正的人脉是什么，不是你认识了多少人，而是有多少人认识、记住并愿意帮助你。舍得是一个大智慧的词，告诉我们真诚地付出永远是收获的前提。山东贤通人力资源有限公司好资源，好人才，好服务。

猎头，意为物色人才的人，是帮助优良的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，中国香港和中国台湾地区把它翻译为“猎头”，大陆也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才或挖掘人才。猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优良的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。山东贤通人力资源有限公司以诚信为根本，以质量服务求生存。东营可靠的猎头招聘

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猎头找人在很多方面需要沟通，沟通需要时间，这里包含很多细致末尾的问题：比如人才家庭、子女上学等等。作为企业，把沟通成本交给猎头，自己的员工做且专业的工作，这样算不算赚了。事实上，猎头不是花钱，而是在很大程度上帮助企业节省成本的一群人。但作为猎头个人来说，我们到底该怎么做呢？1、专业。猎头不专业，就是会成为别人的笑料。2、专注。未来猎头一定是专注某一细分领域或细分行业，并成为该行业的**。这才是未来专业猎头的标准。如果你做不到，你就是巴菲特所说的“裸泳者”。3、口碑。猎头行业是雁过留声的行业，如果你没有口碑，你就不会有个人职业品牌，没有个人职业品牌，你自然就成不了专业猎头， 只是打酱油的，迟早变为“裸泳者”。4、价值输出。猎头就是价值输出的行业，通过输出自己的专业价值来换回货币的过程。如果你没有持续的价值输出，你就不能换回货币。因此，随着大数据、人工智能的发展，带有温度输出的猎头永远不会被取代；而那些只会打扰乱电话的猎头，很快就会被市场淘汰。5、共赢。猎头行业是一个真正的人才赢、企业赢、猎头赢、公司赢、社会赢的5赢行业。如果你不能做到5赢，你就不能称之为猎头，连招聘专员都不算。东营行业猎头联系方式