沂源劳务派遣猎头网站

选择猎头公司招聘的优势：猎头公司招聘之速度快、精细传统的招聘方式都是HR到各大招聘平台发布招聘信息，等待简历投递，时间遥遥无期。而猎头公司贤通人力资源招聘比传统的招聘方式时间都快，这是因为猎头公司招聘都是主动出击，主动去联系、沟通合适的候选人。这种主动出击的方式地提高了招聘效率。同时，猎头公司招聘还有一个特征就是精细。猎头顾问在主动出击联系候选人时，是选择性联系候选人，这时就进行了一种要求的筛选，联系的都是基本符合企业客户的岗位需求，这样反过来也提高了联系的速度。山东贤通人力资源有限公司坚信您的需要，就是我们的需要。沂源劳务派遣猎头网站

猎头顾问的修炼：修炼值得信赖的坦诚形象。对于企业客户和候选人而言，都期望能从猎头顾问处获得贴近客观和真实的建议和信息。因而一个在工作中表现得既坦诚又公正的顾问，一定是双方都愿意信赖的。这样的顾问会坦诚地告知客户，推荐的几个人选各自具有哪些客观优势，并针对每个人选的弱点提供不同的管理建议。这样的顾问会客观地告知候选人，企业当前所处的发展阶段，需要解决的问题，选择这样的平台给自身带来的可能机遇以及风险，并坦诚指出候选人身上当前存在的问题，以及如何改进的建议。博山区有哪些猎头顾问山东贤通人力资源有限公司**至上，服务无限。

猎头行业的价值：之一责任，是猎头行业个大价值。你有没有考虑到，客户让你找人、候选人找你跳槽，这些都是基于对你的信任。既然是信任，信任就一定带有责任。没有责任的信任就是欺骗。现在的确出现很多猎头，拿到候选人的简历后，不是帮助其找工作，而是不断与其他猎头交换，目的是完成公司的KPI。这种猎头就是缺少责任，不能称之为猎头。真正的猎头是把责任当做使命。真正的猎头绝不是帮助候选人跳槽这么简单，而是站在企业和候选人的角度做来做匹配。即使无法做到匹配，也会给候选人的职业发展等进行专业的建议。作为猎头，如果你不能做到这些，就算不上专业，也不能对外宣称自己是猎头。因为猎头的是责任和专业。

猎头行业如何辨别优劣势：坚持收取预付款是行业规则，预付款的意义在于辨别客户真实招聘意图、提高配合程度、防止客户一女多嫁、弥补猎头公司费用等方面，没有预付款，这些意义就都无从谈起。经营状况欠佳的猎头公司已经顾不了这么多了，放弃收取预付款，争取定单，解决温饱是他们的优先。有人说金融危机来了，中国的猎头市场将遭到严重打击，但现实情况却告诉我们，中国猎头市场依然很火，猎头行业依然会像烽火一样形成燎原之势。猎头公司其实不缺客户，因为优秀人才永远都是稀缺资源，这是这个市场存在的根本原因。山东贤通人力资源有限公司步步为赢。

选择什么样的猎头公司靠谱随着社会的发展，很多企业都已接受并认可猎头服务理念。但也存在一些不正确的想法，在外界看来很多猎头公司的猎头服务费不便宜，好像猎头是“躺着就把钱赚了”。其实不然，部分企业忽视服务成果而一味的追求低成本，将服务费用当成选择猎头公司的标准，显然是不可行的。猎头对于企业和人才来说，提供的是专业的顾问服务。顾问的存在价值就在于，你比服务对象专业，你可以给他们提供有价值的建议，可以从更大的格局、更远的视角帮助人才完成职场规划。所以，猎头公司工作的就在于“专业”、“顾问”、“服务”。这一过程中，顾问们都在不懈地为了‘可能’的结果无条件的付出。所有的一切可能都是无效的劳动，直到公司发出Offer，候选人接受，新员工开始上班，猎头顾问才慢慢走向后台。山东贤通人力资源有限公司育专业的技能，做前进的推力。桓台靠谱的猎头公司

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猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。猎头公司主要运作模式有三种：雇员制、合伙人制、soho型；沂源劳务派遣猎头网站