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为了提高培训质量与实效,此次培训为期3天,主要采取集中性学习方式,围绕“理论授课+现场观摩+实践教育”内容开展。培训课程通过退役士兵创业就业经验分享、岗位就业政策解读、实地参观等方式,引导退役士兵自主就业。下一步,淄博高新区退役军人事务办公室还将结合退役军人就业创业意向,继续开展符合实际具有特色的培训,不断提高退役士兵的综合素质和职业技能,更快更好地适应社会,融入社会,实现就业创业。贤通将为广大退役军人提供一个良好的线上线下培训与服务环境。通过汇聚各方智慧与力量,为退役军人就业创业搭建起安全的空中服务桥梁,助力军人成为全社会尊崇的职业贤通人力是提供一站式人力资源管理服务商。博山区劳务派遣劳务外包业务

淄博高新区2021年自主就业退役士兵全员适应性培训丨构建退役军人服务新平台:为进一步做好淄博高新区退役军人服务保障工作,帮助退役军人更好更快适应地方工作生活,9月22日上午,由淄博高新区退役军人事务办公室主办,贤通人才发展(山东)有限公司承办的“淄博高新区2021年自主就业退役士兵欢迎仪式暨全员适应性培训班”在汇金大厦会议室正式开班,50余名退役士兵参加。昔日从军报国,今朝载誉归来。退役士兵们,回家啦!退伍季到来,淄博高新区退役军人事务办公室用心用力,佩戴“光荣退伍、荣耀返乡”的绶带让退役士兵感受到温暖,让军人成为全社会尊崇的职业!淄博高新区退役军人事务办公室——蒋新焱部长出席欢迎暨开班仪式并作动员讲话。蒋部长表示,退役军人要继续发扬人民子弟兵的光荣传统和优良作风,在新的起点上,矢志践行初心使命,做到退役不褪志,退伍不褪色,争取尽快实现从一名 军人到优秀人才的转变。周村区比较好的劳务外包公司贤通人力资源贤通事业部:灵活用工、劳务派遣、人事、人力资源外包、薪酬优化、工资代发、雇主责任险等。

赋能培训 | 贤通团队职业化塑造提升系列培训继续推进:

8月28日,贤通人才发展(山东)有限公司就如何借助数字信息化的力量,提高企业管理效能、人才申请生活补贴、财务办事流程等内容对公司员工进行专项培训。每位员工根据工作情况进行工作复盘和流程梳理并就问题进行培训。本次培训交流会议氛围简单融洽,有水果瓜子、饕餮大餐。大家也就培训内容进行积极讨论交流。本次培训交流会后,大家纷纷表示培训课题非常实用,能学习到很多新知识,帮助自己提高相关技能、弥补业务不足。同时,大家也提出了一些建议,希望培训内容能够多补充实际案例,有针对性的对工作中遇到的疑难问题展开讲解,这也为公司后期的培训提供了优化改进的方向。

818人力资源日丨“小海豚”2周岁啦!有这么一群人:TA们善于倾听身边的人和事,TA们善于将心比心,考虑他人的难处和利益TA们善于挖去荆棘,种下玫瑰TA们将滚烫的热爱泼洒在看似平凡的岗位上,Ta们就是——HR。8·18人力资源日也是Hiturn(海豚)的生日在各界朋友、伙伴的关怀帮助下 “小海豚”2周岁啦!“职面未来,砥砺歌行”我们下午三点我们举行了“职面未来,砥砺歌行”主题的直播招聘&沙龙座谈,为职场人分享趣事,并给大家带来岗位福利!微信+抖音双平台,两位美女小姐姐采取“直播带岗”形式向广大求职者推介岗位,并在线解答岗位工作要求、工作环境、薪资组成等问题。# 座谈分享 #大家借助 的平台一起放松放松,吐槽吐槽,揭秘HR的职场尬事,工作背后的酸甜苦辣,现场气氛融洽。我们打破彼此间的界限、建立深度链接;提升认知、互助成长,启发内心,赋能职场、回归初心,职面未来!让我们一起致敬不屈的HR们感谢Ta们的辛苦付出让我们的公司更有“人气”、更有温度再次感谢各界朋友、伙伴对SUNTON贤通&Hiturn海豚的关怀与祝福!山东贤通人力资源有限公司为客户提供eHR工具服务。

贤通人力资源为您解答在劳务外包中,用工单位不仅未与劳动者建立劳动关系,而且也不参与对劳动者的管理控制;而外包单位对劳动者不仅负有签订劳动合同、发放工资、缴纳社会保险的义务,而且还须承担对劳动过程的具体管理责任。因此,在确定劳务外包关系时,首先要明确对劳动者的管理主体,其次在考虑劳动报酬支付主体、外包费用结算标准、劳务派遣资质等其他因素综合考量。企业选择劳务外包公司是需要综合考察劳务外包公司的软硬件实力。山东贤通人力资源有限公司价值观“以客户为中心”中心企业文化”。劳务外包方案

山东贤通人力资源有限公司为客户提供劳务外包服务。博山区劳务派遣劳务外包业务

人力资源业务外包在世界范围内渐成风潮,正是基于这种管理形式它有如下优势:帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和竞争力提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用〈包含遣散费、退休金等〉及成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,引导企业专心经营资源,发展竞争优势。避免大量投资于人才所带来的不确定风险。简化流程,节省时间,提高员工满意度。博山区劳务派遣劳务外包业务

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