劳务派遣招聘启事

“全市通办”实施以后，为用人单位和**带来了诸多方便一是实现业务“就近办”。无论在全市哪里参保，都可选择就近的社保经办机构办理现场业务，更加省时省力。例如，驻地在博山区参保的企业，过去只能在博山区办理社保业务，现在可到全市任何一个区县就近办理。二是做到业务“网上办”。目前，我市通办业务中有57项业务实现了“一网通办”，参保**和用人单位可通过社保经办平台、手机APP、人社官网等，实现足不出户办理业务。三是推行业务“省心办”。对22项通办事项，通过信息化手段，实现了办事材料共享，服务对象只需提供本人身份证即可办理有关业务，支付宝用户可直接刷脸办理，无需提供任何证件，做到了更加省心、省事。山东贤通人力资源为客户提供灵活用工、中 人才猎头、企业培训、人力资源管理咨询服务。劳务派遣招聘启事

2020版： 婚假.产假.年休假.病假.事假.哺乳假等21类规定和待遇一览表

事假事假的天数各个用人单位通过制订规章制度确定不同的天数。根据《江苏省工资支付条例》第二十六条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：（一）在事假期间的……当然，有的用人单位是不扣劳动者在事假期间的工资的。在这种情况下，如果用人单位发了工资，且事假达到20天的，劳动者不再享受当年的年休假，其根据是《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……

病假（疾病或非工受伤医疗期）根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地比较低工资标准支付，但不能低于比较低工资标准的80％。 劳务派遣招聘启事贤通人力，人力外包更迅捷。

快讯丨我公司孙静女士应邀参加2021年全市招商引资项目现场会暨高新区重大项目集中签约开工仪式3月19日上午，我公司孙静女士应邀参加2021年全市招商引资项目现场会暨高新区重大项目集中签约开工仪式。签约仪式在高新区山东医科大学医教产研成果转化基地暨智能配药机器人产业化项目现场举行。本次集中签约和开工的84个项目，总投资544.77亿元。其中，集中签约项目54个，总投资305.57亿元；集中开工项目30个，总投资239.2亿元。项目涵盖生物医药、人工智能、新材料、物流等领域，具有技术含量高、成长潜力大、市场前景好、发展带动力强等鲜明特质，均属于淄博高新区重点发展的“3+2”主导产业。本次项目集中签约开工仪式既是淄博市积极抢抓机遇，推动转型发展的重要举措，也是淄博市携手质量企业，合作共赢的崭新起点。这些项目的签约落地、开工建设，必将为淄博积蓄更多发展动能，汇聚更多创新资源，推动高质量发展实现新跨越。淄博市委、相关部门将持续为企业发展营造前列营商环境，提供前列服务保障，推动项目早落地、早投产、早达效，让企业扎根淄博，安心发展，做大做强。

技术驱动创新，打造人力资源生态链平台

“在线”和“智能”是“技术驱动人力资源服务”的本质，过去七年，贤通人力所有产品都基于线下传统人力资源业务。而未来，贤通人力所有产品将走向“智能化”、“数字化”，打造人力资源生态链平台。2019年开始，贤通人力整合云计算、大数据、互联网、微信端等技术和资源，自主设计、研发“Hiturn智能数据招聘平台”、“Hiturn公共就业云平台”、“静界商学院线上培训平台”陆续上线，为客户提供员工招聘、灵活用工、企业培训、人力资源管理咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务生态。同时，公司开始进入金融市场，对接金融投资。2021年1月20日，贤通人力与山东鲁中高科，达成战略投资协议，为公司下一步智能化、数字化人力资源服务及生态链平台打造，提供助力。 山东贤通人力资源有限公司愿景为客户企业提供专业和增值的人力资源服务。

直通丨淄博高新区纪工委监工委招聘纪检监察辅助人员面试现场

2021年4月2日，淄博高新区纪工委监工委招聘纪检监察辅助人员面试已于当日上午在淄博先进陶瓷产业创新园C座4楼会议室顺利举办。

为了做好安全防控和保证面试工作的公平、公正，山东贤通人力资源有限公司积极开展工作，从体温测量、扫码通行、通讯设备收缴、信号屏蔽到流程化面试等环节，采用了“三隔离”“三把关”的面试组织流程。

面试结束之后，山东贤通人力资源有限公司工作人员进行及时总结，找出疏漏，逐一完善，以更加专业化、标准化的工作态度和服务理念服务客户。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供人才在线测评服务。劳务派遣招聘启事

真诚服务零距离——山东贤通人力资源有限公司。劳务派遣招聘启事

那些简历造假的人，后来都怎么样了？毕业生造假的几种形式○校园经历校园经历是比较容易造假的环节，杜撰一个学生会相关职位or部长的身份，再把该职位的日常工作写上去。确实，这方面造不造假，其实意义不大，校招过程中，这部分的经验没有那么重要。○学历造假敢造假学历的人就不是一般胆大了，签三方的时候一定是要看学位证、毕业证的。而且这都是学籍网上能够直接查到的。○实习经历小投建议简历上比较好有2-3份实习经历。但是部分同学整个大学下来，没有一份实习经历。这个时候就容易出现伪造实习的情况。但是，面试的时候，面试官一问就知道有没有。如果面试时被抓包了，长久拉黑是跑不了的。○证件造假这个是比较少见，毕竟资格证造假是犯法的，而且相关网站上都能直接查到。

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