滨州国企劳务派遣规定

劳务派遣对于用工单位的优势：三、劳务派遣机构"一手托两家"，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。首先，有资格进行劳务派遣的机构.必须是经主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障;另一方面，在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系，确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他企业法人所经营的特殊职能。山东贤通人力资源有限公司自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。滨州国企劳务派遣规定

劳务派遣定义：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。贤通人力资源：目前已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型，致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。桓台国企劳务派遣机构外包专业，贤通专业。

劳务派遣公司服务内容员工招募、入职体检根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工，为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，及时传达较新政策法规和动态信息。并机构面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。用工登记、保险缴纳根据国家规定，为员工缴纳保险及公积金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续;工资发放、工伤申报根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办容员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。政策咨询、争议处理为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。

淄博市劳务派遣企业吸纳高校毕业生补贴发放暂行办法

申请方式（一）集中申请。劳务派遣企业吸纳的高校毕业生申请各项补贴须以劳务派遣企业为单位集中进行申请，用工单位配合提供申请材料。按照用工单位注册地向所在区县人力资源社会保障部门经办机构（联系方式见附件2）提交申请材料；派遣至市直部门、市属事业单位、市属国有企业（40家）的，劳务派遣企业向市就业服务中心（联系方式见附件2）提交申请材料。补贴资金按照“淄博人才金政37条”规定比例由市、区县分别承担。劳务派遣企业须提供以下材料：1.《淄博市劳务派遣企业吸纳高校毕业生**补贴申请发放花名册》（见附件1）；2.企业税收完税证明（企业可在税务系统自行打印）；3.劳务派遣企业与用工单位派遣协议（查看原件，工作人员扫描留存扫描件）；4.高校毕业生学历学位证书（查看原件，工作人员扫描留存扫描件）、购房合同（申请一次性购房补助时查看原件，工作人员扫描留存扫描件）、父母户籍（申请亲情引才奖励时通过大数据调取）。（二）审核发放。劳务派遣企业吸纳的高校毕业生各项补贴申请以劳务派遣企业为单位集中进行现场申报，每月1-11日，区县人社部门经办机构、市就业服务中心分别集中受理、现场予以审核。 山东贤通人力资源有限公司强化竞争意识，营造团队精神。

淄博市劳务派遣企业吸纳高校毕业生补贴发放暂行办法

淄博市劳务派遣企业吸纳高校毕业生补贴发放暂行办法根据市委组织部等6部门《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（淄组发〔2019〕31号）和市人社局《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》（淄人社发〔2019〕37号）规定，制定本办法。一、发放范围劳务派遣企业2019年11月21日（含）之后吸纳的高校毕业生，在本企业或派遣至我市其它用工单位全日制工作，与劳务派遣企业签订2年及以上期限全日制劳动合同、在淄缴纳社会保险、办理就业登记，且劳务派遣企业、用工单位为企业的均须在淄缴纳税收。符合条件的高校毕业生可享受生活补贴（含全日制专科毕业生一次性生活补贴）、一次性购房补助、亲情引才奖励。劳务派遣企业可享受企业吸纳驻淄高校全日制学士本科及以上学历应届毕业生一次性资金支持。本办法所指劳务派遣企业（不含劳动保障事务代理公司）须为在淄博市行政区域内注册，并经市、区县行政审批部门核准，持有《劳务派遣经营许可证》且在行政许可有效期内的企业。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供企业培训服务。什么是劳务派遣平台

与业为友，贤通天下。滨州国企劳务派遣规定

企业选择合作派遣公司的标准一、注册资金：《劳动合同法》的第五十七的规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”二、资质情况：用工单位在选择劳务派遣单位时，首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备单独法人资格的企业。作为正规的劳务派遣公司需要以下资质证书：1.《企业法人营业执照》、2.《人力资源服务许可证》、3.《劳务派遣单位登记备案证书》、4.《机构机构代码证》5.《税务登记证》6.《社会保险登记证》企业（要派单位）可以通过审查派遣供应商以上资质证书来确认其基本资质上的合法性，这是使用劳务派遣的底限，也是基础。如果以上在资格上审核都不能过关，一旦发生劳务争议，企业将完全陷入被动状态。滨州国企劳务派遣规定