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退休金和养老金有什么区别？

养老保险制度的建立。1986年10月，国家实施劳动合同制度，对于新入职的劳动合同制职工实施退休养老基金制度，职工本人缴纳一部分，用人单位缴纳一部分。相应的退休养老基金制度，1991年全部转变为养老保险制度。这时候退休人员领取的待遇就成为由养老保险基金支付的养老金了。2005年，国家关于完善企业职工基本养老保险制度的决定颁布，才制定了现在的养老金计算模式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，全国统一。

2011年《社会保险法》颁布实施，彻底明确了有关的退休待遇，养老保险累计消费满15年，可以按月领取基本养老金。除了退休制度，国家对于没有到达法定退休年龄就失去劳动能力的人员，允许他们领取病残津贴。这实际上类似于过去的退职待遇。所以，具体的退休待遇称呼变革还是非常复杂的，从责任划分上说过去有用人单位发放的待遇叫做退休费或者退休金，现在我们有国家支付的养老待遇一般被称为养老金。这就是两者的区别。 将价值赋予人才，让人才发挥价值——贤通人才发展（山东）有限公司。周村区招聘平台

招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。载体种类较多，口碑或式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。张店区靠谱的招聘业务山东贤通人力资源有限公司的理念“成就企业、造福员工”。

公司招聘的渠道及方法公司招聘的渠道可以分为内部和外部两类。1、内部招聘，包括内部晋升以及内部推荐等，是以公司内部人力资源为主要的招聘对象。内部招聘不仅可以节省招聘成本同时也有利于激励员工。但是，内部招聘可能导致企业缺少创新思维，受到集体思想的局限。2、外部招聘，有网络招聘、校园招聘、外包以及找猎头等方法。外部招聘可以帮助企业选择适当的人选，为企业注入新的活力，但同时外部招聘往往会耗费企业巨大的人力、物力和财力。

沂源又有公益培训来啦！HR的干货课堂

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沂源县企业HR公益培训第三场，《薪酬绩效管理实操》于5月22日在贤通（沂源）人力资源有限公司会议室顺利举办。本次培训详细解析薪酬有关知识，介绍通用类薪酬具体模式，详解绩效管理所遇问题的根源，并完整讲解绩效管理设计实施全流程的具体操作。

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