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2020年淄博市各类社保缴费基数、计发基数汇总

失业金的标准为当地比较低工资标准的90%。我市现行比较低工资标准是：张店区、淄川区、临淄区、高新区、文昌湖区、经开区1910元/月；博山区、周村区、桓台县1730元/月；高青县、沂源县1550元/月。调整后的失业保险金标准是：张店区、淄川区、临淄区、高新区、文昌湖区、经开区失业保险金标准由原来每人每月1528元调整为1719元，增加191元；博山区、周村区、桓台县由原来每人每月1384元调整为1557元，增加173元；高青县、沂源县由原来每人每月1240元调整为1395元，增加155元。

根据市统计局2018年度统计年报，2018年度全市职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为69980元，以此作为2019年度企业职工中独生子女父母退休一次性养老补助计发基数。根据市统计局2019年度统计年报，2019年度全市职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为75762元，以此作为2020年度企业职工中独生子女父母退休一次性养老补助计发基数。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供互联网+灵活用工服务。桓台智能招聘平台

招聘应该注意的方面：1、价值需求测评不表示应聘者的实际能力，它反映的只是应聘者的价值需求，希望朝哪个方向发展以及状态。2、价值需求测评建议主要运用在招聘环节，针对现有人员无论其需求测评结果如何，都不会对现有任职情况产生影响，意义不大。3、价值需求测评结果会随着阶段不同发生变化,价值需求测评是对现阶段情况的反映，人在不同的阶段所测出的价值需求测评结果会有一定的差异，尤其是目前状态的显示，但差别不会太大。沂源专业招聘流程山东贤通人力资源有限公司锐意进取，持续创新为各行各业提供专业化服务。

校企融合，共育英才——淄博高新区人才政策和企业推介会圆满举办为加大青年人才引进力度，提高企业和高校合作和供需匹配精细度，助力高校毕业生实现高质量就业，确保“淄博高新区—名校人才直通车”山东工业职业学院校园招聘会取得圆满成效。2021年5月12日下午，高新区人社中心联合山东工业职业学院、Hiturn（海豚）人才网在山东工业职业学院报告厅顺利举办高新区人才政策和企业推介会。高新区人社中心相关领导为企业和学生解读宣讲淄博市“人才金政37条”和高新区青年人才十条措施、高新区高技能人才和职称政策。各企业参会人员也对企业整体概况、发展情况、员工待遇、生活、娱乐设施进行了详细介绍，并与同学们积极沟通、交流。同学们就公司专业发展和岗位配置等方面积极提问，企业参会人员现场向同学们耐心解答。众多学子与企业进行了深入的交流洽谈，基本达到了预期效果。此次推介会为企业和毕业生搭建双选平台，拓宽了学生的就业渠道，提升学生的就业质量，为服务经济发展提供了人才支撑。安全防控：严格按照上级要求做好**防控工作，参会人员一律佩戴口罩，自觉接受体温测量，保持合理社交距离。

企业招聘需要找那些聪明的、高能力的人才对于某个特定的角色总会有一些相应的具体要求，但是聪明和讲究效率这两条永远是普遍适用的要求。而令人惊讶的是，人们总是非常容易忘记这一原则；结果往往是，这些招来的人在早期的创业公司根本不管用（他们可能无法做任何有用的工作）。幸运的是，聪明而讲究效率的人士往往不难找到。和那些候选人去聊他们到底做过些什么。尝试去问他们关于自己令人印象深刻的项目和比较大的成果。具体来说，要问他们每每天是怎样安排自己的时间的，或者上个月他们完成了哪些事。瞄准一个具体的领域深入地去问，并且搞清楚你的候选人到底做了什么：在一个成功的项目里取得成绩是非常简单的。去搞清楚他们是通过什么方法去解决你所关心的有关于这个职位的具体问题的。如果你在查询了相关资料以后提出了正确的问题，这通常会给你一种讲究效率的良好感觉，并且你将能够在一个小时的交谈的末了阶段来判断候选人的聪明程度。如果你在面试时学不到任何东西，这很糟糕。如果你在面试的时候感到无聊了，那就更糟糕了。一个好的面试通常感觉像一场交谈，而不只是提问和回答。贤通人力，将外包重新规划。

社会养老保险究竟有多少种？看看我们多种多样的养老保险很多人口头上总是挂着养老保险，实际上却并不明白养老保险究竟是指的什么？《社会保险法》关于养老保险的章节就叫做基本养老保险。国家是不是只有一种基本养老保险呢？错了，养老保险的种类真的不少。基本的养老保险——城镇职工基本养老保险城镇职工基本养老保险一般又称为职工基本养老保险，这是我们国家较早的养老保险制度之一了。早在1951年当时的相关部门颁布了《劳动保险条例》，我们国家建立起社会保险制度的雏形。相应的劳动保险制度中，有关的待遇就有养老待遇。不过，1969年，由于当时复杂的环境财政部要求停止集体劳动保险基金，劳动保险制度终止。现在的养老保险制度是1986年10月开始重建的。当时国家首先在国营企业实行劳动合同制，将过去的固定用工改为劳动合同用工。劳动合同制工人需要缴纳劳动保险基金，并拥有一本劳动保险手册。1991年，国家开始大范围推动企业养老保险制度变革，才建城镇企业职工养老保险制度。 培育应时专业人才，促进社会稳健发展——贤通人才发展（山东）有限公司。淄博专业招聘信息

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每年养老金进行调整，企退和事退职工养老金水平差距在缩小吗？养老金调整后，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金差距会缩小吗？这可能是很多企业退休人员关注的一个话题。实际上，7月底各地的养老金调整都已经落下了帷幕。总体来看，国家在养老金调整方面是下了大功夫的。但是各个省市的养老金调整方案是不同的，不过或多或少的都有向企业退休人员养老金调整的倾斜。养老金调整是如何向企业退休人员倾斜的呢？重要的是养老金的定额调整，能够有效缩小企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金水平。养老金调整中，国家考虑到了公平调整的原则，因此所有省市都有定额调整这一部分内容。就是所有退休人员人人都增加相同的金额。比如说上海市，2019年退休人员基本养老金定额增加75元。对于养老金1500元的企业退休人员，增加的幅度就达到了5%。而对于基本养老金7500元的高养老金人员，增加比例只有1%。桓台智能招聘平台

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