桓台人力资源招聘平台

校园招聘会丨淄博高新区人社中心&Hiturn海豚人才网携企业参加淄博职业学院2021届毕业生春季大型供需见面会！

4月20日，“2021届毕业生春季大型供需见面会”校园招聘会在淄博职业学院北校区立德楼前广场顺利举办！

本次招聘会设置400个展位，参加此次招聘会的企业可不少，涉及制造业、信息软件和信息技术服务业、建筑业、机械电子、商贸财务、批发和零售业、房地产业、租赁和商务服务业、教育、科研技术服务业等。参会企业提供的月薪在4000-6000元的占70%以上，民营、个体工商户占84%，国有企业、事业单位占7%。

活动现场，为做好就业指导和提升就业服务质量，淄博高新区人力资源和社会保障中心设立政策咨询“专窗”，为毕业生提供“一对一、面对面”的咨询解答、就业创业政策《高新区青年人才十条措施》宣传等精细化、多维度的服务，向毕业生放各类宣传资料。

     据悉，淄博高新区参会企业共有58家用人单位报名参会并发布了线上招聘信息。据不完全统计，招聘会现场有3000余名学生参会，现场共接收求职登记、求职简历457余人次，参会企业收获满满。 山东贤通人力资源为客户提供灵活用工、中 人才猎头、企业培训、人力资源管理咨询服务。桓台人力资源招聘平台

直播 | “欣沂源·筑金巢·引凤凰”沂源人力资源综合服务平台启动仪式暨直播招聘会来袭！

“山东屋脊，生态高地”——沂源一座山好、水好、林好、果好、景好、人好的腾飞发展中的金色之城！

人力资源综合服务平台启动仪式暨2021年首场网络直播招聘会青鸟计划“职”等你来直播开启时间2021年1月20日9：00—12：00

主办单位：沂源县人力资源和社会保障局共青团沂源县委沂源县商务局沂源县融媒体中心承办单位：山东鲁中高新科技园区开发有限公司山东贤通人力资源有限公司Hiturn海豚人才网山东极有鲜电子商务有限公司

沂源县2021年首场网络直播招聘会为您带来

多家带头人企业、质量企业企业负责人、HR齐聚直播间讲解介绍招聘岗位的全部信息线上互动、PPT展示、企业宣传视频更直观的解答你所关心的所有问题Hiturn海豚人才网招聘平台技术支持，让你一键投递简历，并可参与职业测评沂源公共就业招聘云平台线上招聘会分会场，更多企业参展参会给你带来更多的就业机会沂源县融媒体中心直播平台进行直播 临淄区有哪些招聘流程劳务派遣一站式，贤通服务零距离。

退休金和养老金有什么区别？不搞清这些概念，会傻傻分不清

很多人在听到退休金和养老金这两个名字的时候，根本搞不明白这两种待遇的区别。实际上，这两种待遇是不同时期对于养老待遇的不同称呼。除了这两种称呼以外，实际上还有好多其他的称呼甚至养老待遇，下面让暖心人社带大家解析一下。

养老待遇开始的称呼。其实，养老待遇开始的称呼不是退休金，也不是养老金，是叫做“退职养老补助费”。相应称呼的来源是1951年的《劳动保险条例》。新中国成立以后，当时百废待兴，为了体现我们社会主义中国的福利特点，国家建立了劳动保险制度。劳动保险制度，实际上涵盖了现在的养老、医疗、工伤、生育、丧葬、抚恤等各种各样的待遇。实际上现在很多地区的丧葬、抚恤待遇还是按照《劳动保险条例》来执行的。

2020版： 婚假.产假.年休假.病假.事假.哺乳假等21类规定和待遇一览表

事假事假的天数各个用人单位通过制订规章制度确定不同的天数。根据《江苏省工资支付条例》第二十六条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：（一）在事假期间的……当然，有的用人单位是不扣劳动者在事假期间的工资的。在这种情况下，如果用人单位发了工资，且事假达到20天的，劳动者不再享受当年的年休假，其根据是《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……

病假（疾病或非工受伤医疗期）根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地比较低工资标准支付，但不能低于比较低工资标准的80％。 引人才，创未来——贤通人才发展（山东）有限公司。

山东贤通人力资源有限公司公开招聘公告

招聘岗位：安全管理人员 岗位职责:（1）按照安全生产的要求，贯彻上级安全生产、文明施工的政策、法令做好施工安全工作；（2）对施工现场进行安全生产检查，发现隐患及时提出书面整改措施，督促限期整改，制止违章指挥、违章施工行为；（3）参加重大伤亡事故的调查和处理工作，负责伤亡事故统计上报；（4）抓好安全教育管理工作，预防为主，实现安全生产的管理目标。任职资格：（1）综合素质高、责任心强，具备良好的综合协调组织能力、语言表达能力和团队协作精神；（2）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；（3）40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限；（4）接受过专业的安全管理相关培训，3年以上安全管理工作经验；（5）具有安全工程师资质或6年及以上安全管理工作经验者，可适当放宽条件。3、薪酬福利：综合年收入：6万元—8万元（1）试用期2个月，薪资为转正后薪资的80%；（2）转正后薪资4100元/月-5200元/月，具体依应聘者实际水平综合评定；（3）执行宽带薪酬模式，每年依据周期绩效考核结果进行薪酬调整的机会；（4）入职30天内缴纳五险一金；（5）享有年终奖金、相关福利，法定假期。 山东贤通人力资源以质量求生存，以信誉求发展！沂源劳务派遣招聘面试

贤通人力，让人事更友爱。桓台人力资源招聘平台

    HR大神在招聘前会思考的问题和对策：识别职位空缺【加班】如果只是暂时的工作量加大，可以用加班的方式解决。【内部调岗】从公司整体角度考虑，其他岗位有没有合适的人员调整到空缺岗位。【流程再造】如果是因为工作方式或者工作流程不合理造成职位空缺的，应该对工作方式进行改进，对工作流程进行梳理和调整【留人】如果是因为人员离职造成职位空缺，应该首先明确员工离职的原因并尽力挽留员工。招聘的方式【招聘网站】目标群体：金领、白领、蓝领【线下招聘会】包括各种综合招聘会、行业招聘会。【校园招聘会】对于招聘初级岗位或者人才储备，可以考虑参加校园招聘会。【猎头】需要招聘高级别岗位时，可考虑使用猎头。【内部招聘、员工推荐】内部员工对公司、对空缺岗位相对比较了解【业务外包、短工】对于临时性岗位，可以考虑聘用临时工、租用某公司的人，或者完全把这个活儿外包出去。桓台人力资源招聘平台

贤通人才发展（山东）有限公司位于创业火炬广场E座1903室，拥有一支专业的技术团队。专业的团队大多数员工都有多年工作经验，熟悉行业专业知识技能，致力于发展贤通人力的品牌。公司坚持以客户为中心、一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；装卸搬运；信息系统集成服务；接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务（不含金融信息服务）；企业管理咨询；园林绿化工程施工；市场主体登记注册代理；小微型客车租赁经营服务；代驾服务；软件开发；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；生产线管理服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；礼仪服务；创业投资（限投资未上市企业）；以自有资金从事投资活动；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；包装服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：劳务派遣服务；建筑劳务分包；职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。贤通人才发展始终以质量为发展，把顾客的满意作为公司发展的动力，致力于为顾客带来***的劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源。