单位招聘启事

沂源某国资公司委托公开招聘工作人员的公告：

贤通人才发展（山东）有限公司受沂源某国资公司委托，面向社会公开招聘工作人员6-8名，具体招聘事宜如下：

工程审计专员【1人】

任职条件（1）专科及以上；工程管理或者工程造价等相关专业；（2）5年以上工程财务管理经验、审计岗位工作经验3年以上；（3）精通国家工程、财税法律法规、熟悉《企业会计准则》以及相关的财务、税务、审计法规及政策、熟悉《合同法》、《公司法》等基本知识，激励政策和申报要求、熟练使用财务软件；（4）熟练掌握办公自动化软件和财务专业软件；（5）具备中级以上造价师、工程师或者会计职称等特别 者，资格条件可适当放宽。岗位职责（1）定期对各专业部门建立的招标、采购管理体系与供方信息库进行审计；（2）对公司重大工程投资和大宗招标、采购项目等进行事前、事中、事后审计；（3）负责集团公司和下属公司的工程审计等相关审计工作，编制内部审计报告，每年2月底前完成；（4）负责集团公司和下属公司实施的建设工程进行财务决算审计；（5）完成领导交办的其他工作。薪酬结构6000元-10000元(岗位固定工资+绩效工资+年终奖金),根据面试水平决定 终录取的工资待遇。 山东贤通人力资源过硬的产品、质量的售后服务、认真严格的企业管理，赢得客户的信誉。单位招聘启事

    外部招聘的主要办法（1）发布广告。优点：信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大，层次丰富，单位的选择余地大。（2）借助中介法。A．人才交流中心：针对性强，费用低廉。但对于计算机、通讯等专业的热门人才和高级人才招聘效果不太理想。B．招聘洽谈会。可以节省单位和招聘者的时间。通过参加招聘洽谈会，单位招聘人员不只可以了解到当地人力资源和素质和走向，还可以了解到同行业其他单位的人力资源政策和人力需求状况。但仍然很难招聘到高级人才。（3）猎头公司。（4）上门推荐法。即校园招聘。方式有：招聘张贴、招聘讲座和毕业生分配办公室三种办法。适用于选拨工程、财务、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。（5）熟人推荐法。对招聘专业人才比较有效，不单招聘成本小，而且应聘人员素质较高。淄川区比较大招聘山东贤通人力资源公司自成立以来，一直专注于对产品的精耕细作。

校园招聘会丨淄博高新区招才引智团驶入济南大学站5月13日，淄博高新区人社中心带队，Hiturn海豚人才网承办，共有山东得益乳业股份有限公司、淄博高新技术产业开发区生物医药研究院、山东广垠新材料有限公司等30家企业到济南大学招引人才，共提供136个职位、907个岗位。毕业生们主动了解用人单位的情况，各单位招聘人员与毕业生热切交流、气氛融洽。每名毕业生均有多家单位和多个岗位可供选择。除了应届毕业生外，招聘会还吸引了其他年级的学生前来观摩，提前了解市场需求，熟悉应聘环节。招聘会上，淄博高新区人社中心的相关领导为毕业生讲解“淄博人才金政37条“和《高新区青年人才十条措施》，向毕业生放相关宣传资料，提供“一对一、面对面”的咨询解答。月-名校人才直通车预告临近毕业季，高新区招才引智团将携名企相继驶入齐鲁理工学院、山东工业职业学院、滨州学院校园招聘会，持续释放市“人才金政37条”和高新区青年人才十条措施政策叠加效应和红利，吸引更多青年人才到高新区就业。

校企融合，共育英才——淄博高新区人才政策和企业推介会圆满举办为加大青年人才引进力度，提高企业和高校合作和供需匹配精细度，助力高校毕业生实现高质量就业，确保“淄博高新区—名校人才直通车”山东工业职业学院校园招聘会取得圆满成效。2021年5月12日下午，高新区人社中心联合山东工业职业学院、Hiturn（海豚）人才网在山东工业职业学院报告厅顺利举办高新区人才政策和企业推介会。高新区人社中心相关领导为企业和学生解读宣讲淄博市“人才金政37条”和高新区青年人才十条措施、高新区高技能人才和职称政策。各企业参会人员也对企业整体概况、发展情况、员工待遇、生活、娱乐设施进行了详细介绍，并与同学们积极沟通、交流。同学们就公司专业发展和岗位配置等方面积极提问，企业参会人员现场向同学们耐心解答。众多学子与企业进行了深入的交流洽谈，基本达到了预期效果。此次推介会为企业和毕业生搭建双选平台，拓宽了学生的就业渠道，提升学生的就业质量，为服务经济发展提供了人才支撑。安全防控：严格按照上级要求做好**防控工作，参会人员一律佩戴口罩，自觉接受体温测量，保持合理社交距离。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供灵活用工服务。

招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。山东贤通人力资源成功的闯出一条企业发展之路。淄博数字化招聘有哪些

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直击丨淄博高新区经济发展局招聘专业技术岗位派遣制用工面试现场2021年5月21日，淄博高新区经济发展局招聘专业技术岗位派遣制用工面试已于当日下午在淄博先进陶瓷产业创新园C座4楼会议室顺利举办。本次面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等。为了做好安全防控和保证面试工作的公平、公正，山东贤通人力资源有限公司提前来到面试现场积极筹备，从体温测量、扫码通行、秩序入室到流程化面试等环节，做到信息清、底数明，保证工作开展及时，切实确保此次面试工作落到实处。密切沟通深度合作，互融互建共谋发展。山东贤通人力资源有限公司及时总结工作，以专业化标准化服务为客户解忧排难，创造价值。

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贤通人才发展（山东）有限公司坐落于创业火炬广场E座1903室，是集设计、开发、生产、销售、售后服务于一体，商务服务的服务型企业。公司在行业内发展多年，持续为用户提供整套劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源的解决方案。公司主要经营劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源等，我们始终坚持以可靠的产品质量，良好的服务理念，优惠的服务价格诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。依托成熟的产品资源和渠道资源，向全国生产、销售劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源产品，经过多年的沉淀和发展已经形成了科学的管理制度、丰富的产品类型。贤通人才发展（山东）有限公司通过多年的深耕细作，企业已通过商务服务质量体系认证，确保公司各类产品以高技术、高性能、高精密度服务于广大客户。欢迎各界朋友莅临参观、 指导和业务洽谈。