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招聘基本参数
  • 产地
  • 淄博
  • 品牌
  • 贤通人力
  • 型号
  • 齐全
  • 是否定制
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住房公积金缴存基数:缴存基数比较高不得超过我市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍,2020年我市住房公积金月缴存基数比较高不超过19704元(我市2019年度在岗职工月平均工资为6568元)。职工月平均工资未超过上述限额的,以实际月平均工资作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额作为缴存基数。比较低月缴存基数不得低于山东省人民相关部门公布的各区县比较低工资标准,其中张店区、淄川区、临淄区为1910元,博山区、周村区、桓台县为1730元,高青县、沂源县为1550元。山东贤通人力资源有限公司为客户提供AI面试服务。临淄区智能招聘面试

超详细!各类人员的退休年龄!

我国的“法定退休年龄”,是指经1978年5月24日第五届全国人民**大会常务委员会第二次会议批准,1978年6月2日颁发的《***关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。别看文件老,现在依然有效哟。人家可是经**和第五届全国人民**大会常务委员会第二次会议原则批准的,属于行政法规。有学问的人都知道,在我国法律体系的效力位阶中,***具有比较高的法律效力,依次往下就是法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例,再往下的规章、规范性文件、复函等等统统都得靠后站。《立法法》规定:法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。所以这个104号文件的效力还是很高的,已经管了近40年。 临淄区人力资源招聘山东贤通人力资源有限公司为客户提供灵活用工服务。

    HR在招聘季如何避免焦头烂额?HR对自己够狠,工作能拼加之方面得当,确实能快速见效解,决眼前的招聘问题。与此同时,笔者认为系统化思考提出应对之策,让HR不在招聘季忙的焦头烂额,才是真正的解决了问题。具体有如下三步。第一步,高管与HR协同制定人才策略有个观点笔者很同意“公司发展的问题都是人的问题,找到合适的人能解决大部分问题。”,正因如此招聘从来都是一把手工程,领导需要投入足够重视才能做好。如果贵公司招聘只是HR部门的事儿,有问题才去找高管,那就是把事情做反了,需要正本清源。笔者曾在某公司做HR。当时公司100多人经营的业务有前景,但是当时不赚钱。公司有几个起来很奇怪的规定,比如:人力资源部的任何员工入职都要领导面试,制定至少2年的人才招聘计划和后备高管培养计划等。领导支持招聘就是用实际行动表明对人才和公司发展的重视。

淄博普惠型医疗保险来了

“淄博齐惠保”有免赔额吗?“淄博齐惠保”住院医疗费用保险金和门诊特药医疗费用保险金有2万元年度免赔额,在社会医疗保险报销的部分不计入免赔额,其他商业保险支付的符合本产品赔付条件的金额可以计入免赔额。4、淄博齐惠保可随时参保吗?“淄博齐惠保”有参保窗口期限制,今年参保时间为2020年9月25日至2020年11月24日。5、淄博市建立预防因病致贫共济制度并指导“淄博齐惠保”推出,有何意义?基本医保报销之后,仍然有很多家庭因自负费用过高而陷入贫困,造成“因病致贫”,如何解决这一问题,淄博的做法提供了一个很好的答案,即通过市场化手段,通过相关部门指导和推动,建立“一人有难大家帮”社会共济制度,动员**大范围参与,避免因病致贫因病返贫。 山东贤通人力资源展望未来,信心百倍,追求高远。

企业聘请专业的猎头公司招聘需要注意的事项:猎头是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络,在短期内快速、主动、定向寻找企业所需要的人才的招聘方式。目前,因为猎头主要面向的对象是企业中高层管理人员和企业需要的特殊人才,其具体操作基本上是由企业高管直接负责,因此这种方式看起来比较神秘。正规的猎头公司收费比较高,通常为被猎成功人员年薪的20~30%。山东贤通人力资源目前已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型,致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。山东贤通人力资源为客户提供人力资源管理咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务。桓台数字化招聘网站

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快讯丨我公司孙静女士应邀参加2021年全市招商引资项目现场会暨高新区重大项目集中签约开工仪式3月19日上午,我公司孙静女士应邀参加2021年全市招商引资项目现场会暨高新区重大项目集中签约开工仪式。签约仪式在高新区山东医科大学医教产研成果转化基地暨智能配药机器人产业化项目现场举行。本次集中签约和开工的84个项目,总投资544.77亿元。其中,集中签约项目54个,总投资305.57亿元;集中开工项目30个,总投资239.2亿元。项目涵盖生物医药、人工智能、新材料、物流等领域,具有技术含量高、成长潜力大、市场前景好、发展带动力强等鲜明特质,均属于淄博高新区重点发展的“3+2”主导产业。本次项目集中签约开工仪式既是淄博市积极抢抓机遇,推动转型发展的重要举措,也是淄博市携手质量企业,合作共赢的崭新起点。这些项目的签约落地、开工建设,必将为淄博积蓄更多发展动能,汇聚更多创新资源,推动高质量发展实现新跨越。淄博市委、相关部门将持续为企业发展营造前列营商环境,提供前列服务保障,推动项目早落地、早投产、早达效,让企业扎根淄博,安心发展,做大做强。

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贤通人才发展(山东)有限公司是一家集研发、制造、销售为一体的****,公司位于创业火炬广场E座1903室,成立于2012-10-24。公司秉承着技术研发、客户优先的原则,为国内劳务派遣,淄博劳务外包,猎头服务,人力资源的产品发展添砖加瓦。在孜孜不倦的奋斗下,公司产品业务越来越广。目前主要经营有劳务派遣,淄博劳务外包,猎头服务,人力资源等产品,并多次以商务服务行业标准、客户需求定制多款多元化的产品。贤通人才发展(山东)有限公司每年将部分收入投入到劳务派遣,淄博劳务外包,猎头服务,人力资源产品开发工作中,也为公司的技术创新和人材培养起到了很好的推动作用。公司在长期的生产运营中形成了一套完善的科技激励政策,以激励在技术研发、产品改进等。贤通人才发展(山东)有限公司注重以人为本、团队合作的企业文化,通过保证劳务派遣,淄博劳务外包,猎头服务,人力资源产品质量合格,以诚信经营、用户至上、价格合理来服务客户。建立一切以客户需求为前提的工作目标,真诚欢迎新老客户前来洽谈业务。

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