淄川区人力资源劳务外包联系方式

劳务外包服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。负责按国家法律法规和乙方与劳务外包人员签订的《劳动合同》的有关条款按期向劳务外包人员支付劳动报酬。同时负责按国家有关规定按时足额为被派遣劳务人员办理各项社会保险并承担各项保险费用。发挥工会作用，保障民权力利。创新工作方式，加大组建力度，把广大劳务外包工组织到用工单位工会中来，组织参加民主管理活动，切实维护好劳务外包工的民主、劳动经济等切身权益，为构建和谐稳定、健康有序的劳动关系做出积极贡献。加强监督管理，维护合法权益。相关部门要进一步建立健全对劳务外包企业的监管机制，加强对劳务外包单位和用人单位的执法监察。山东贤通人力资源提供周到的解决方案，满足客户不同的服务需要。淄川区人力资源劳务外包联系方式

劳务外包人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。乙方向甲方提出劳务外包书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。了解同意并遵守总公司与劳务外包公司所签“劳务外包协议书”的全部内容；知晓劳务外包公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容；乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务外包人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。博山区什么是劳务外包方案人资管理，培训服务零距离——贤通人才发展（山东）有限公司。

用工风险和承担主体不同。在劳务外包的法律关系中，劳务外包单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，劳动结果风险由用工单位承担；如果用工单位给劳务外包员工造成损害，劳务外包公司与用工单位承担连带赔偿责任。在劳务外包法律关系中，发包人关注的是劳务外包公司交付的工作成果，劳务外包公司只有在工作成果符合约定时才能获得相应的劳务服务费；劳务外包公司承担用工风险，发包人对劳务外包人员不承担连带赔偿责任。经营劳务外包业务需要一定的资质，应取得《劳务外包经营许可证》后方可经营劳务外包业务

乙方在甲方指定银行设立专门的账户用于发放被派遣人员的劳务费，甲乙双方以及甲方的指定开户银行开设共同监管账户，以确保该账户资金按时、足额用于发放被派遣人员的工资。甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务外包人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务外包人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前面35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务外包人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金。山东贤通人力资源在客户和行业中树立了良好的企业形象。

乙方应在派遣人员上岗前，向甲方提供派遣人员签署承诺函，明确派遣人员系与乙方建立劳动关系。乙方在接到派遣到甲方的劳务人员的工伤事故报案后，由乙方指派专人现场处理工伤理赔等事宜。甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务外包人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务外包人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前面35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务外包人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金。山东贤通人力资源讲诚信，重信誉，多面整合市场推广。淄博靠谱的劳务外包优势

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劳务工派遣是一种用人方式是指用人单位通过劳务外包公司选聘需求人才，并由派遣公司分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣协议和劳动合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过劳务公司为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等的一种新型用人方式。可以通过三个方面来辨别是否靠谱：通过电话营销及陌生拜访积极开发新客户;销售公司业务产品。如:招聘托管业务、业务外包、劳务外包、劳务外包等。劳务人员有以下情形之一的，甲方可随时将该劳务人员退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员。淄川区人力资源劳务外包联系方式

贤通人才发展（山东）有限公司拥有一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；装卸搬运；信息系统集成服务；接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务（不含金融信息服务）；企业管理咨询；园林绿化工程施工；市场主体登记注册代理；小微型客车租赁经营服务；代驾服务；软件开发；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；生产线管理服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；礼仪服务；创业投资（限投资未上市企业）；以自有资金从事投资活动；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；包装服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：劳务派遣服务；建筑劳务分包；职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）等多项业务，主营业务涵盖劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源。公司目前拥有较多的高技术人才，以不断增强企业重点竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营。贤通人才发展（山东）有限公司主营业务涵盖劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。公司深耕劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源，正积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更宽泛的领域拓展。