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为确保 期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”,淄博高新区人社中心、淄博高新区组织人事部主动作为,贤通人才发展(山东)有限公司Hiturn海豚人才网承办,创新招聘方式,保障企业用工,精细帮助企业解决“招工难、用工难”问题。10月15日上午,“直播招聘系列企业行”活动在新恒汇电子股份有限公司开展。直播中,主持人及新恒汇人事经理分别向直播间的网友介绍了企业厂区、企业展厅、工作环境等。这次活动介绍了就业岗位6个,吸引了大批网友进入直播间观看,线上互动留言踊跃,效果远超预期。企业人事经理向求职者讲解了企业基本情况、岗位需求、薪资待遇等,对直播间内提出的问题进行了沟通和解答。求职者也可以通过关注海豚人才网公众号,下方招聘求职菜单栏查看新恒汇招聘信息。接下来,企业探访直播带岗将继续赴高新区各大企业开展直播,Hiturn海豚人才网通过各种途径和方式将高新区的企业进行推广、宣讲,为有需求的企业引才、留才,切实满足企业用工需求,高新区实现高质量突破发展集聚人才、招才引智。山东贤通人力资源有限公司望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。博山区专业劳务派遣规定

劳务派遣岗位要求:《劳动合同法》第66条规定:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。""前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。""用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由劳动行政部门规定。东营靠谱的劳务派遣网站山东贤通人力资源有限公司已为在超过18个行业,上千家企业提供服务。

企业使用劳务派遣工应注意事项:利用约定条款保护自身合法权益。防止责任约定不清导致的风险,比较大限度保护自身的合法权益,企业可以在派遣协议中约定以下条款:(1)明确双方的权利和义务。(2)防止劳务派遣公司不签、迟签劳动合同,可以在协议中要求派遣公司与劳务派遣工签订符合规定的劳动合同并提供一份劳动合同存档备查。(3)约定劳务派遣公司必须依法为劳动者缴纳社保、按时足额发放劳动者的工资和加班费。(4)约定劳务派遣工在什么情况下可以退回劳务派遣公司以及退回方式。(5)为减少用工单位损失,可以约定“如果劳务派遣工造成用工单位损失,视为劳务派遣公司违反合同约定,应承担违约责任;造成用工单位损失的,由劳务派遣公司承担赔偿责任。

劳务派遣突出的三个特征劳务派遣是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣机构、用工单位和劳动者之间的三方法律关系,归纳起来,劳务派遣具有如下突出特点:1、用人不用工劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,但被派遣员工并不在劳务派遣单位实际工作。2、用工不用人被派遣劳动者在用工单位工作,但双方并无劳动关系。3、三方主体,多重关系在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方之间形成多重法律关系:其一、劳务派遣单位与用工单位:民事合同关系;其二、劳务派遣单位与派遣劳动者:劳动关系;其三、用工单位与被派遣劳动者:特殊管理与被管理关系。山东贤通人力资源有限公司为客户提供运营管理SOP体系梳理服务。

自从变革开放以来,中国劳务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟,已经成为一个热门行业。据全国总工会劳务调查显示,全国劳务派遣职工在2009年达到2700万人,在2011年达到3700万人,占企业职工总数13.1%。其中,国有企业使用劳务派遣工的数量多,占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看,绝大部分行业都使用劳务派遣工,其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统为严重,部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。劳务派遣行业以保险行业、电力行业、建筑行业为主。16.8%来源于城镇,83.2%来自于农村。实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位。在一些高校已经演变为教学科研前列、学生辅导员以及行政管理等重要岗位的人才派遣。山东贤通人力资源有限公司为客户提供人才测评服务。临淄区比较大劳务派遣机构

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劳务派遣的业务程序是怎样的?1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法;4、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;6、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;7、实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。博山区专业劳务派遣规定

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