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招聘基本参数
  • 产地
  • 淄博
  • 品牌
  • 贤通人力
  • 型号
  • 齐全
  • 是否定制
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2020年度职称评审工作启动

淄博市人力资源和社会保障局发布关于做好2020年度职称评审工作的公告

申报范围1、凡在淄博市各类企业事业单位、社会中介组织等从事专业技术工作,与用人单位确定了人员劳动(聘用)关系的专业技术人员,以及从事专业技术工作的自由职业者,均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。2、非公有制经济组织的专业技术人员,由所在工作单位通过区县人力资源社会保障部门推荐申报,逐级审核上报。劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构会同申报人现工作单位推荐申报,并由劳务派遣单位、人事代理机构按隶属关系,逐级审核上报。自由职业者可以由人事代理机构,或者由其所在镇(街道)人力资源社会保障所推荐申报,逐级审核上报。3、在淄博市就业的港澳台专业技术人员,以及持有外国人长久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员,参加淄博市职称申报评审须符合相应职称系列(专业)的标准条件,可不受原职称资格限制。4、公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员)、离退休人员不得参加职称评审。 山东贤通人力资源为客户提供灵活用工、中 人才猎头、企业培训、人力资源管理咨询服务。滨州有哪些招聘网站

李林霞与重庆漫咖文化传播有限公司劳动争议纠纷案:从经济收入来看,李林霞的直播收入主要通过网络直播吸引粉丝获得的打赏,漫咖公司并未参与李林霞的直播行为且无法掌控李林霞直播收入的多少,只是依据其与李林霞、直播平台之间约定的比例进行收益分配,李林霞、漫咖公司双方约定的保底收入也*是双方合作方式的一种保障和激励措施,并不是其收入的主要来源。从工作内容上看,李林霞通过漫咖公司在第三方直播平台上进行注册,其从事的是网络直播平台系第三方所有和提供,直播内容不是漫咖公司的经营范围,漫咖公司的经营范围*为直播策划服务,并不包括信息网络传播视听节目等从事直播的内容。综上,李林霞并未举证证明双方具有建立劳动关系的合意,并未举证证明双方之间具有劳动关系性质的经济、人身依附性,其基于劳动关系提起的诉讼请求,该院不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,判决:驳回原告李林霞的诉讼请求。案件受理费减半收取5元,由原告李林霞负担。二审中,双方均未举示新证据。二审法院对一审查明的事实予以确认。东营Ai招聘流程服务理念要传递,人服培训第一步——贤通人才发展(山东)有限公司。

2020版: 婚假.产假.年休假.病假.事假.哺乳假等21类规定和待遇一览表

事假事假的天数各个用人单位通过制订规章制度确定不同的天数。根据《江苏省工资支付条例》第二十六条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的……当然,有的用人单位是不扣劳动者在事假期间的工资的。在这种情况下,如果用人单位发了工资,且事假达到20天的,劳动者不再享受当年的年休假,其根据是《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……

病假(疾病或非工受伤医疗期)根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地比较低工资标准支付,但不能低于比较低工资标准的80%。

贤通人力资源招聘策略三、避免招聘者常见的心理误差,提高招聘的有效性。之一首见效应。首见效应是指与陌生人初次见面时留下印象及所产生的心理效应。在人们的日常生活中,人们会自觉不自觉地根据印象对交往的人做出评价,而忽视此后获得者的印象不相一致的信息。首见效应所依据的印象主要包括表情、体貌、服饰、气质及言谈举止等。招聘者易于被初阶段的表现所迷惑,往往用初阶段的表现取代其他阶段和全过程的表现。起到了很大的作用。山东贤通人力资源有限公司的行业影响力逐年提升。

培训|静界商学院走进高青国资——团队执行力管控篇为提升企业团队执行力,增强企业凝聚力,使广大员工在工作中形成合力。5月15日,静界商学院走进高青国资公司,为此公司培训年度系列课程“职业化与职业素养——团队执行力管控篇”。本次培训,讲师主要围绕“为什么提高执行力”、“团队执行力的要素”、“你是良好执行力的人么?”、“如何管控团队执行力”四个方面多维度展开讲授,通过精辟讲解、案例分析和互动讨论,使参与本次培训的部门领导不断发现问题、解决问题,浓厚的授课学习氛围让参训学员受益匪浅、收获满满。通过开展此次培训课程,大家充分了解到执行力的意义和真谛,为将来工作中提高执行力、增强落实能力、提升工作效率、凝心聚力促发展奠定了坚实的基础。


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各类人员的退休年龄:城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员领取基本养老金年龄的规定劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)第三条规定,城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级相关部门规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。…注意:这个只是个可“领取”的年龄,不是“退休”年龄。滨州有哪些招聘网站

贤通人才发展(山东)有限公司成立于2012-10-24,同时启动了以贤通人力为主的劳务派遣,淄博劳务外包,猎头服务,人力资源产业布局。贤通人才发展经营业绩遍布国内诸多地区地区,业务布局涵盖劳务派遣,淄博劳务外包,猎头服务,人力资源等板块。我们在发展业务的同时,进一步推动了品牌价值完善。随着业务能力的增长,以及品牌价值的提升,也逐渐形成商务服务综合一体化能力。贤通人才发展(山东)有限公司业务范围涉及一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣);专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;装卸搬运;信息系统集成服务;接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务);企业管理咨询;园林绿化工程施工;市场主体登记注册代理;小微型客车租赁经营服务;代驾服务;软件开发;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;生产线管理服务;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);礼仪服务;创业投资(限投资未上市企业);以自有资金从事投资活动;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);包装服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:劳务派遣服务;建筑劳务分包;职业中介活动。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)等多个环节,在国内商务服务行业拥有综合优势。在劳务派遣,淄博劳务外包,猎头服务,人力资源等领域完成了众多可靠项目。

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