如何为新加坡EP申请准备强有力的推荐信和证明材料
在新加坡EP申请中,推荐信和证明材料是展现申请人“软实力”的重要载体,准备得好能够大幅提升申请通过率。越豹实业有限公司将为您提供专业指导,帮助您准备出有说服力的材料。雇主推荐信是关键材料之一,需包含“职位不可替代性”“工作表现”“薪资合理性”三大关键要素。“职位不可替代性”可体现为“负责中国区业务,本地无同等人才”;“工作表现”可以举例“主导3个千万级项目”;“薪资合理性”需说明“与市场水平一致”。我们会提供详细的“推荐信模板”,由雇主填写后经专业律师审核,确保内容符合MOM的要求,具有法律效力和说服力。项目证明材料能进一步佐证申请人的能力和业绩。若申请技术岗,可提供“项目验收报告+专利证书”,展示在技术领域的成果;若申请管理岗,可提供“团队业绩增长数据+客户感谢信”,体现管理能力和客户认可度。这些材料需经公司盖章并附英文翻译,确保MOM能够准确理解材料内容。 新加坡 EP 的有效期长达为 2 年,续签时可根据情况延长。大专新加坡EP准证是啥

企业老板如何通过新加坡EP打理公司,实现国际化视野
对于想要亲自赴新加坡管理公司的企业家来说,通过新加坡EP不仅能实现这一目标,还能拓展国际化视野。但在申请过程中,需要突出“对企业的必要性”,越豹实业有限公司将为您提供专业的申请指导。在公司资质方面,实收资本建议≥50万新元,拥有实际办公地址(非虚拟地址),且至少雇佣2名本地员工(月薪≥1400新元)。我们可协助您完成“公司注册+本地员工招聘”一条龙服务,确保公司满足申请EP的基本资质要求。例如,一位内地的贸易企业老板计划在新加坡设立分公司,我们为其办理了公司注册手续,找到了合适的实际办公地址,并成功招聘了2名本地员工,为EP申请奠定了良好基础。申请人资质方面,需是公司股东(持股≥30%)或关键高管,并且能够提供“过往企业管理经验证明”,如内地公司的营业执照、任职证明等,以证明“有能力运营新加坡公司”。我们会指导您整理这些材料,使其能够充分体现您的管理能力和经验。业务关联证明也至关重要,新加坡公司需与申请人原有业务有协同关系,如作为子公司、分销中心等,通过业务合同、资金往来记录等证明“不是空壳公司”。 新加坡EP半年申请绿卡新加坡 EP 持有者可从事与准证获批职位相符的工作,不可随意换岗。

为什么选择新加坡EP?多重优势助力国际职业发展
新加坡EP不仅只是一张工作许可,更是打开国际化生活的“钥匙”,它所带来的多重优势能够多方位助力您的国际职业发展,让您在工作、生活、家庭等多个方面都能享受到便利。在家庭福利方面,持EP满6个月后,您的配偶可以申请家属准证(DP),获得在新加坡合法工作的权利,这样夫妻双方都能在新加坡发展事业,共同提升家庭收入。您21岁以下的子女可以入读新加坡机构学校,享受与本地学生同等的学费待遇,这比入读国际学校节省70%的教育支出,让孩子能够接受良好的国际化教育,为未来的发展打下坚实基础,而且无需单独申请学生签证,简化了流程。新加坡EP还是申请长久居民(PR)的重要跳板。连续持有EP2年以上,您就可以申请新加坡长久居民,审批过程中会重点考察您的薪资增长情况,如从5600新元升至7000新元,良好的纳税记录,无任何欠税行为,以及公司出具的推荐信,证明您在公司岗位中的重要性。我们的客户PR获批率达68%,通过我们的专业指导,能够提高您获批的可能性。在全球流动性方面,EP持有者可以申请多次入境签证,无需频繁续签,方便您在新加坡与其他国家之间往返,开展国际业务。
新加坡自雇EP实用指南,支持创业者自由发展
对于希望在新加坡创业的专业人士来说,自雇EP是实现“低成本启动+身份规划”的完美组合。2025年,自雇EP政策虽维持“低至月薪5000新元+本科以上学历”的基础要求,但新加坡机构对企业真实性的审核变得更加严格,空壳公司、无实际业务的申请将直接被拒,因此确保企业的真实性和可持续性至关重要。我们的服务聚焦“夯实创业根基”,为您的自雇EP申请保驾护航。在公司注册环节,我们会协助您成立私人有限公司(Pte.Ltd.),根据您的业务方向选择合规的经营范围,避免涉及敏感行业。同时,我们会建议您的实收资本与业务规模相匹配,例如科技类公司建议实收资本在10万新元以上,这样能够向机构展示您创业的诚意和实力。商业计划是自雇EP申请的关键材料之一,我们会指导您撰写符合MOM要求的计划书。计划书需要包含详细的市场分析,如目标客户群体、市场需求、竞争优势等;清晰的财务预测,包括未来3年的营收、成本结构、利润预期等;以及合理的雇佣计划,说明何时招聘本地员工,为新加坡创造就业机会。这些内容能够充分证明您的企业具有实际运营能力和发展潜力。 新加坡 EP 持有者可在新加坡创业,但需额外申请相关许可。

EP申请全程法律合规把控,防范政策风险
新加坡的移民法规非常严格,任何违规行为都可能导致EP申请失败,甚至会影响企业未来的担保资格。越豹实业有限公司的合规服务能为您的EP申请全程提供法律合规把控,有效防范政策风险。材料合规审核是我们合规服务的重要内容。我们的持牌移民律师会对所有申请材料进行严格审查,如检查雇佣合同是否符合《新加坡雇佣法》的相关规定,薪资是否达到低至标准等,确保材料不存在任何法律漏洞,符合MOM的要求。政策变动预警能帮助企业和申请人及时应对政策变化。我们会时间向客户推送MOM的政策更新,如薪资调整、COMPASS评分变化等,并提供专业的应对方案。例如,在2025年薪资上调前,我们提前列个月通知客户调整招聘预算,确保客户的EP申请不受政策变动的影响。违规风险排查能帮助申请人消除潜在的风险隐患。我们会仔细检查申请人是否有“不良记录”,如曾被拒签、违规滞留等情况。如果存在相关记录,我们会为申请人制定“解释方案”,如提供“情况说明+整改证明”等材料,很大程度降低不良记录对申请的影响。 新加坡 EP 申请无需缴纳押金,获批后也无额外费用(除续签外)。新加坡EP半年申请绿卡
新加坡 EP 持有者需在抵新后 7 天内到移民局办理 IC 卡领取手续。大专新加坡EP准证是啥
EP持有者家属准证(DP)申请,守护全家新加坡生活
EP持有者的家属(配偶、21岁以下子女)可申请家属准证(DP),实现“全家在新团聚”,让在新加坡的生活更加圆满。但在申请过程中,有一些细节需要注意,越豹实业有限公司将为您提供多方位的指导和支持。关于申请时机,很多人误以为需要EP持证满6个月才能申请DP,其实不然。EP获批后即可申请DP,我们曾有客户实现EP与家属DP同步获批,入境时全家一起抵达新加坡,省去了分开入境的麻烦。我们会在EP申请的同时,为您规划DP的申请流程,确保各项材料准备齐全,提高同步获批的可能性。DP持有者的配偶拥有工作权限,但需提前向MOM申请“工作许可”,无需重新申请EP。我们会详细指导雇主准备“雇佣信+职位说明”等材料,确保整个流程合规合法。一位EP持有者的配偶想要在新加坡从事教育行业工作,我们协助其雇主准备了相关材料,顺利为其申请到工作许可,使其能够在新加坡合法工作。对于DP子女的教育衔接问题,DP子女可申请相关机构学校(需参加入学考试)或国际学校。 大专新加坡EP准证是啥
新加坡EP薪资要求提升,专业评估助企业把控成本 2025年新加坡EP薪资门槛上调后,企业在招聘海外人才时面临着一个棘手的问题:若盲目抬高新聘员工薪资,可能导致人力成本激增,影响企业的盈利能力;若薪资不达标,则会直接触发拒签,错失良好人才。我们的“薪资优化模型”能够为企业找到平衡点,既满足政策要求,又不超出企业预算。我们会进行精确对标,结合不同行业的薪资基准来制定合理的薪资方案。例如,金融行业投行岗的平均月薪为8500新元,制造业工程师岗为6200新元,我们会根据申请人的资历,如工作经验、专业技能等,来确定合适的薪资水平。一般来说,有5年经验的项目经理比应届生薪资溢价30%左右,这样的...