新加坡EP持有者如何申请PR,规划长远居留战略
对于多数新加坡EP持有者而言,将EP转为长久居民(PR)是长远的目标。越豹实业有限公司制定的“2年规划路线图”,能够有效提升PR申请的成功率,为您规划长远的居留战略。第1年是打基础的阶段。首先,要确保月薪稳步增长,例如从5600新元升至6500新元,这能体现您在职业上的发展和对企业的贡献不断提升。其次,积极参与新加坡本地活动,如社区志愿者服务、行业协会活动等,并保留好参与证明,这有助于展示您融入本地社会的意愿。第2年是强化证明的关键时期。让雇主出具“关键岗位”推荐信,说明“您的离境会影响公司运营”,突出您在企业中的重要性。同时,准备完整的纳税记录(确保无欠税)、公积金缴纳证明(如有)、子女入学证明(体现“扎根意愿”)等材料,这些材料能从多个角度证明您在新加坡长期发展的打算和稳定性。 新加坡 EP 的 IC 卡是合法居留证明,需随身携带以备查验。新加坡EP移民签署申请

新加坡EP申请全流程一站式服务,让您无忧获批
新加坡EP申请看似流程简单,实则每个环节都暗藏细节陷阱,从材料翻译的公证标准到职位描述的用词精确度,任何一个小小的疏漏都可能导致审批延误,甚至直接被拒。我们深知其中的复杂性,因此提供“全流程托管”服务,让您全程省心省力。在前期准备阶段,我们会根据申请人的职业背景量身定制材料。如果是IT工程师,我们会突出其掌握的技术栈、参与过的项目以及取得的技术成果;若是市场总监,则会着重强调其过往的业绩数据、市场拓展能力和团队管理经验。同时,我们会提供符合要求的学历认证模板,包括WES认证、海牙认证等,以及规范的工作证明模板,确保所有材料都符合新加坡人力部(MOM)的核验标准。在线递交环节,我们的专属顾问会通过myMOM平台,逐字核对COMPASS评分表、公司担保函等关键文件,确保信息准确无误,避免因格式错误或内容缺失导致系统驳回。在3-5周的审批期内,我们会每周向您推送进度报告,让您实时了解申请状态。如果遇到MOM要求补件的情况,如需要补充项目经验证明等,我们会在24小时内为您提供完善的解决方案,确保补件及时且符合要求。 新加坡EP移民签署申请新加坡 EP 申请无需缴纳押金,获批后也无额外费用(除续签外)。

EPCOMPASS评分系统详解,提升申请成功秘密武器
2023年起,新加坡EP申请引入了COMPASS评分系统,该系统满分100分,40分即可达标。虽然看起来复杂,但其中蕴含着不少“加分技巧”,掌握这些技巧能够显著提高您的申请成功率。我们来详细拆解关键加分项。薪资方面,高至可获得20分,若您的月薪达到行业第75百分位,如金融行业月薪达到9000新元,就能拿满这20分。学历方面同样高至20分,名校硕士可加10分,若您的专业与申请职位匹配,如IT岗持有计算机学位,还能再加10分。技能紧缺项高至20分,若您的职业属于新加坡“紧缺职业清单”,如数据科学家、可再生能源工程师等,可直接获得加分。公司贡献方面高至20分,若您的雇主是中小企业(员工<200人)可加5分,雇主有本地员工培训计划可加15分。我们会为每位客户进行“模拟评分+短板补强”。例如,一位申请人薪资只5800新元,在薪资项获得10分,通过我们的分析,发现他持有PMP证书,而该证书属于紧缺技能,可加10分,同时其雇主是中小企业,可加5分,这样总分达到55分,远超40分的达标线,提高了申请成功率。
新加坡EP持有者的税务规划,合法避税增加收入
新加坡的税收政策相对优惠,但EP持有者仍需要进行合理的税务规划,以合法避税,增加实际收入。了解新加坡的税收政策和相关的避税技巧,能让您在享受工作成果的同时,大至化自己的收益。新加坡的个人所得税采用累进税率,税率从0%到22%不等,起征点为2万新元。EP持有者可以充分利用新加坡的税收减免政策来降低税负。例如,对于在新加坡购买自住住房的EP持有者,可以申请房贷利息减免;对于有子女的家庭,每个子女每年可享受一定额度的税收减免。此外,向认可的慈善机构捐赠也可以获得税收减免。在薪资结构方面,合理的薪资安排也能起到避税的作用。例如,企业可以为EP持有者提供一些非现金福利,如住房补贴、交通补贴、医疗福利等,这些福利在一定额度内可以不计入个人应税收入。但需要注意的是,这些福利必须符合新加坡税务局的相关规定,否则可能被视为应税收入。对于自雇EP持有者来说,税务规划更为重要。自雇EP持有者可以将公司的部分费用作为经营成本进行抵扣,如办公费用、业务招待费用、员工薪资等,从而降低公司的应税利润,进而减少个人所得税的缴纳。但需要确保这些费用是真实、合理的经营支出,并保留相关的凭证。 新加坡 EP 持有者若失业,需在规定时间内找到新工作,否则需离境。

EP申请全程法律合规把控,防范政策风险
新加坡的移民法规非常严格,任何违规行为都可能导致EP申请失败,甚至会影响企业未来的担保资格。越豹实业有限公司的合规服务能为您的EP申请全程提供法律合规把控,有效防范政策风险。材料合规审核是我们合规服务的重要内容。我们的持牌移民律师会对所有申请材料进行严格审查,如检查雇佣合同是否符合《新加坡雇佣法》的相关规定,薪资是否达到低至标准等,确保材料不存在任何法律漏洞,符合MOM的要求。政策变动预警能帮助企业和申请人及时应对政策变化。我们会时间向客户推送MOM的政策更新,如薪资调整、COMPASS评分变化等,并提供专业的应对方案。例如,在2025年薪资上调前,我们提前列个月通知客户调整招聘预算,确保客户的EP申请不受政策变动的影响。违规风险排查能帮助申请人消除潜在的风险隐患。我们会仔细检查申请人是否有“不良记录”,如曾被拒签、违规滞留等情况。如果存在相关记录,我们会为申请人制定“解释方案”,如提供“情况说明+整改证明”等材料,很大程度降低不良记录对申请的影响。 新加坡 EP 允许持有者的父母申请长期探访准证,需满足相关条件。2025新加坡EP准证薪资
新加坡 EP 持有者可在新加坡购买房产,但需遵守相关政策限制。新加坡EP移民签署申请
快速获取新加坡EP原则批准信(IPA),无忧登陆新加坡
原则批准信(IPA)是EP申请过程中的“里程碑”,拿到IPA就意味着您获得了入境新加坡的“通行证”。但很多申请人由于忽略了一些细节,导致入境时遇到不必要的麻烦,影响行程安排。IPA有一定的有效期,自获批起6个月内有效,逾期未入境则需要重新申请。我们会为您设置到期提醒,确保您在有效期内安排好行程,避免错过时间造成不必要的损失。入境时需要携带的材料也至关重要,除了IPA打印件外,还需携带护照(有效期≥6个月)、学历原件(部分海关会进行抽查)、无犯罪记录证明(公证版)。我们会提前为您列出详细的材料清单,确保您不会遗漏任何文件。虽然新加坡已取消强制疫苗要求,但建议您提前注册新加坡健康码(SGArrivalCard),并填写旅行史申报,这样能够加快入境通关速度。我们还为您提供“入境全攻略”,其中包含新加坡海关入境流程,如自助通道与人工通道的选择建议;准证领取地点,包括MOM服务中心的地址及营业时间;以及初次到港的住宿推荐,如靠近工作地点的短租公寓等实用信息。 新加坡EP移民签署申请
EP申请后的长期发展路径规划,保障未来职业稳定 拿到EP只是在新加坡职业发展的起点,为了保障未来的职业稳定和长远发展,制定合理的长期发展路径规划至关重要。越豹实业有限公司的“5年职业+身份规划”能为您提供多方位的指导,助您实现职业和身份的双重丰收。第1-2年是适应期。在职业方面,您需要尽快熟悉新加坡的工作文化和企业运营模式,努力工作,争取1次晋升机会,如从专员晋升到主管,同时实现薪资增长10%-15%。在身份方面,申请家属DP,让家人赴新加坡团聚,不仅能提高生活的幸福感,还能增强“扎根意愿”,为后续的PR申请奠定基础。第3-4年是提升期。在职业上,要努力成为团队的关键成员,如担任项目...