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行为管理基本参数
  • 品牌
  • 华三,华为天融信,深信服,奇安信
  • 型号
行为管理企业商机

上网人员管理上网身份管理:利用IP/MAC识别方式、用户名/密码认证方式、与已有认证系统的联合单点登录方式准确识别确保上网人员合法性上网终端管理:检查主机的注册表/进程/硬盘文件的合法性,确保接入企业网的终端PC的合法性和安全性移动终端管理:检查移动终端识别码,识别智能移动终端类型/型号,确保接入企业网的移动终端的合法性、上网地点管理:检查上网终端的物理接入点,识别上网地点,确保上网地点的合法性上网浏览管理搜索引擎管理:利用搜索框关键字的识别、记录、阻断技术,确保上网搜索内容的合法性,避免不当关键词的搜索带来的负面影响。网址URL管理 :利用网页分类库技术,对海量网址进行提前分类识别、记录、阻断确保上网访问的网址的合法性。网页正文管理:利用正文关键字识别、记录、阻断技术,确保浏览正文的合法性文件下载管理:利用文件名称/大小/类型/下载频率的识别、记录、阻断技术确保网页下载文件的合法性借助的行为管理设备,企业可以实现的工作流程监控和员工行为分析,提高整体运营效率和员工生产力。盐城企业级行为管理特价

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上网行为管理系统的目的,是对员工访问网络进行控制、限制,保证工作效率,优化网络带宽,保护信息资产,规避法律风险等等。近几年,部分企业把上网行为管理用得太过了,触碰到员工的隐私,导致大家一提到“上网行为管理系统”就产生恐惧,把它给妖魔化了,其实上网行为管理系统并不都是想象得那么可怕。就拿我司的OneDNS来说,它也有上网行为管理功能,但是并不会侵犯员工的个人隐私,它的目的是保护员工不受网络威胁,阻断僵尸网络、病毒、钓鱼网站等等(你想想,如果你的同事乱下载东西中了毒,导致木马到你的电脑上,把你的重要资料锁了,你什么感受?),以及规范员工的上网行为(你再想想,你的同事上班偷偷看视频,下载东西占用宽带,导致你给客户发个文件都要等半天,你什么感受?)。盐城企业级行为管理特价利用先进的行为管理技术,优化团队动力,提升工作效能,打造积极的企业氛围。

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上网行为管理,是一种网络安全产品,可保护公司数据并执行安全策略。从Web流量中过滤不安全的内容,从而阻止网络威胁和数据泄露。保护员工免于访问恶意网站等,满足等保合规。为什么需要上网行为管理?通过企业数据中心访问数据和应用程序的时代已经结束,单纯的保护数据中心已远远不够,急需规范用户上网行为。通过精细化的审计机制和海量的行为特征库,针对员工进行上网行为和内容管理,严格控制访问权限,禁止非法和娱乐行为,规范用户上网行为,提升员工工作效率,营造“绿色”安全办公环境。

上网行为管理可以防止人员无关网络行为,杜绝带宽资源滥用,加快上网速率,提升工作效率;记录上网轨迹,管控外发信息,规避泄密和法规风险;防止PC中毒,防止组织机密外泄,保障内部数据安全;智能数据分析提供可视化报表和详细报告,为网络管理和优化提供决策依据。通过身份识别、接入方式、终端安全,实现用户可视可控。•更全更准的流量识别,更人性化的流量管控策略,实现流量可视可控。精细化的应用管控和审计,实现行为可视可控。采用智能行为管理系统,激励员工,优化组织效能,共创企业未来。

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智能化带宽管理:优先保障组织关键业务,限制员工P2P行为,保障组织业务的连续性和稳定性;智能分配空闲时带宽资源,提升带宽使用效率;对用户流量“套餐”定制,分配指定流量套餐,对“套餐”超额的用户进行人性化带宽。出口网关场景:具备高性能的NAT机制,为内外网用户访问资源保驾护航;具备丰富的多出口选路机制,融合业务需求,增强业务、数据的可靠性;提供边界安全防护,有效过滤非法访问行为。审计、合规场景:上网内容本地留存,数据清晰易懂,帮助管理清晰了解内网行为态势;帮助公司响应国家政策要求,满足法规的审计要求。无线营销场景:提供网络应用加速特性,增强用户上网体验;实时统计网络账号和上网行为,创建用户行为画像,定向推送营销内容。实名认证场景:具备丰富、灵活的实名认证方式,规避法规风险,过滤非法匿名用户,避免不法分子通过网络窃取关键数据,进行不法行为。提升工作效率,塑造正面职场文化,我们的行为管理系统助力您的企业迈向成功。镇江出口行为管理特价

通过专业行为管理,激发员工潜能,优化团队协作,提升整体业绩,为企业带来长期竞争优势。盐城企业级行为管理特价

1、马斯洛的需要层次理论,指人的需求分为5个阶段,分别为:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。该理论对激励工人的主动性和创造性、提高劳动生产率具有重要的促进作用,但是也具有一定的局限性,例如只是揭示了需求、动机与行为之间的相互关系,并没有提出具体方法,同时也没有考虑到需求层次的多样性。2、赫茨伯格的双因素理论,双因素理论认为,只有工作内容的丰富化才能有效利用人力资源。工作丰富化的方法包括:工作程序、方法与速度上给员工更多自主决定权;鼓励员工参与管理;充分授权,增强员工责任感;鼓励员工对工作和环境提出意见和建议。盐城企业级行为管理特价

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