企业商机
行为管理基本参数
  • 产地
  • 上海
  • 品牌
  • 微网管
  • 型号
  • 无型号
  • 是否定制
行为管理企业商机

管控HTTPPOST协议,精确到URL粒度实现控制文件上传操作;有效防止终端将记录上传到云服务器或者外发出公司得风险。外发文件日志对终端计算机的各类可能导致文件存在泄密风险的行为进行记录,并提供智能分析;外发文件可提供报警,员工出现外发行为,管理员会收到报警提示;外发文件次数统计报表;外发文件敏感词报警,外发文件内容包含敏感词信息,管理员会收到报警提示。截屏管控防止公司信息被员工截屏发出,可禁止员工截屏操作或者有截屏操作时进行截屏屏幕记录。文档操作控制远程管理终端计算机上的文件,进行浏览、打开、下载、删除等操作。文档备份防止重要文档被误删或篡改,在文档在更改后或损坏前进行备份。屏幕水印统一在终端计算机桌面显示相应设置的水印文字。网络安全实时流量监控查看全网以及终端计算机的实时流量,包括:上传速度、下载速度等信息。历史流量统计统计某段时间内。微网管行为管理以终端监控系统为依托,在管理平台系统中集成了终端管理、网络管理、内容管理、资产管理等。江西专业内网行为管理哪家好

防范企业机密信息泄露,引导员工合理使用互联网,提升员工工作效率。软件支持审计员工外发的所有文件,在文件中包含敏感词的文件会给管理端发送警告消息,对外发的文件泄密追踪,可以查看谁通过什么发送了什么文件。可以对员工收发的邮件进行审计,审计员工的聊天信息,支持QQ、微信、企业微信、钉钉等常用聊天记录,还可以对员工浏览的网站进行审计。软件支持对U盘等移动存储的加密,设置相关权限,有效防护存储设备中的信息。限制员工外发文件的途径,比如聊天工具、浏览器、邮件客户端等,有效防止员工外发企业机密信息。软件可以对员工访问的网站进行设置,支持网站黑白名单,限制员工访问一些不相关的网站;对软件进行黑白名单设置,限制员工使用软件,防止员工上班时间玩游戏,导致工作效率不高。软件还支持实时查看员工电脑屏幕、远程协助、智能截屏和屏幕录像功能,对员工的行为管理和企业信息安全起到了很大的作用。云南计算机行为管理软件管理员工的上网行为,微网管行为管理软件就能帮助管理者很好的管理公司。

简化您的桌面管理工作。箭头***信息安全解决方案解决问题,把握机遇探索所有功能开始使用亲自尝试一下吧。现在下载微网管行为管理,即可试用30天。推广还有好礼相赠。试用微网管行为管理与我们联系。向我们介绍一下您的业务;我们会根据您的需求,帮您打造适合的解决方案。与销售人员联系电脑监控员工监控软件在职场中的使用分析企业如何实现跨区域对分公司电脑进行远程监控如何使用微网管行为管理系统监控企业电脑文档加密如何使用微网管行为管理对企业文件进行加密微网管行为管理加密:数据安全的***

四大功能:监控+控制+报警+防泄密1、可以对员工电脑工作时的一切操作行为进行监控和控制,包括电脑屏幕、上网行为、程序运行、U盘拔插、文件外发等等。2、支持对员工电脑进行远程控制,无需员工同意,还可以远程对员工电脑上的文件进行管控。3、当员工工作时访问不合规网页、打开不合规软件、聊天中涉及违规字、非法的外发行为等等情况,会自动通知管理者。4、软件的加密和限制外发功能可以有效保护重要文件,杜绝泄密问题的发生,如果确实需要外发的文件需要管理员审批后才可以外发。微网管行为管理即可自动扫描计算机软硬件以及其他IT资产,随时更新资产的变动情况。

越来越多的企业将如何实现内部信息安全化作为当前的首要任务,与之对应的,就是目前监管类和文档加密类市场的逐渐壮大。但是在了解产品的时候我们不难发现,***些注重硬件管控的软件会比较侧重文档加密,忽略了员工上网行为管控的精度和创新性,我们再放眼目前专注做监管类软件的厂家,大多都不支持文档加密的功能,这方面的局限性相信给很多想要实现监控与加密结合的企业在产品选型上的不便,微网管行为管理便是完美融合监控和加密两个方面,协助构建信息防泄密的“钢铁长城”。那么,如何实现加密和监控完美结合,营造数据安全呢?微网管行为管理采取监控与加密相结合的方式,构建了“审计-控制-加密”为主的信息防泄漏三步曲,通过微网管行为管理终端安全管理系统可以将终端电脑所有的操作信息进行全局范围的记录,作为三步曲的第****步可以说是为后期的数据资产防泄漏打下了基础,审计终端电脑日常操作信息的同时,备份全局的外发详细信息。在微网管行为管理独有的“泄密追踪”功能下,管理人员可以查看员工外发信息的详细内容,包括邮件附件信息,文档信息。微网管行为管理的移动存储设备在为日常办公带来便利的同时,也引入了很多安全问题。山西局域网行为管理哪家强

公司的数据安全也难以保障,所以一个智能化的IT运维系统是必不可少的。江西专业内网行为管理哪家好

行为管理是管理者和他们所管理的个人和团队共同执行的管理程序。它是基于合同而不是命令的管理原则,当然这并非意味着没有必要将高度的行为期待写进合同。[1]行为管理是建立在目标、知识、技能、能力要求、工作情况进展和个人发展计划相一致的基础之上的。它涉及到共同且持续的个人工作表现与目标、要求、计划、协议、改进的落实和更长期发展计划相对照的审视和评价。行为管理是管理者和他们所管理的个人和团队共同执行的管理程序。它是基于合同而不是命令的管理原则,当然这并非意味着没有必要将高度的行为期待写进合同。[1]行为管理是建立在目标、知识、技能、能力要求、工作情况进展和个人发展计划相一致的基础之上的。它涉及到共同且持续的个人工作表现与目标、要求、计划、协议、改进的落实和更长期发展计划相对照的审视和评价。江西专业内网行为管理哪家好

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