青海内网行为管理

四大功能：监控+控制+报警+防泄密1、可以对员工电脑工作时的一切操作行为进行监控和控制，包括电脑屏幕、上网行为、程序运行、U盘拔插、文件外发等等。2、支持对员工电脑进行远程控制，无需员工同意，还可以远程对员工电脑上的文件进行管控。3、当员工工作时访问不合规网页、打开不合规软件、聊天中涉及违规字、非法的外发行为等等情况，会自动通知管理者。4、软件的加密和限制外发功能可以有效保护重要文件，杜绝泄密问题的发生，如果确实需要外发的文件需要管理员审批后才可以外发。一个智能化的IT运维系统是必不可少的。微网管行为管理可完美解决该问题。青海内网行为管理

防范企业机密信息泄露，引导员工合理使用互联网，提升员工工作效率。软件支持审计员工外发的所有文件，在文件中包含敏感词的文件会给管理端发送警告消息，对外发的文件泄密追踪，可以查看谁通过什么发送了什么文件。可以对员工收发的邮件进行审计，审计员工的聊天信息，支持QQ、微信、企业微信、钉钉等常用聊天记录，还可以对员工浏览的网站进行审计。软件支持对U盘等移动存储的加密，设置相关权限，有效防护存储设备中的信息。限制员工外发文件的途径，比如聊天工具、浏览器、邮件客户端等，有效防止员工外发企业机密信息。软件可以对员工访问的网站进行设置，支持网站黑白名单，限制员工访问一些不相关的网站；对软件进行黑白名单设置，限制员工使用软件，防止员工上班时间玩游戏，导致工作效率不高。软件还支持实时查看员工电脑屏幕、远程协助、智能截屏和屏幕录像功能，对员工的行为管理和企业信息安全起到了很大的作用。上海局域网行为管理微网管行为管理软件内置丰富的网址库。

相信给很多企业的管理人员敲响了警钟，越来越多的企业将如何实现内部信息安全化作为当前的首要任务，与之对应的，就是目前监管类和文档加密类市场的逐渐壮大。但是在了解产品的时候我们不难发现，***些注重硬件管控的软件会比较侧重文档加密，忽略了员工上网行为管控的精度和创新性，我们再放眼目前专注做监管类软件的厂家，大多都不支持文档加密的功能，这方面的局限性相信给很多想要实现监控与加密结合的企业在产品选型上的不便，微网管行为管理便是完美融合监控和加密两个方面，协助构建信息防泄密的“钢铁长城”。那么，如何实现加密和监控完美结合，营造数据安全呢?微网管行为管理采取监控与加密相结合的方式，构建了“审计-控制-加密”为主的信息防泄漏三步曲，通过微网管行为管理终端安全管理系统可以将终端电脑所有的操作信息进行全局范围的记录，作为三步曲的第****步可以说是为后期的数据资产防泄漏打下了基础，审计终端电脑日常操作信息的同时，备份全局的外发详细信息。在微网管行为管理独有的“泄密追踪”功能下，管理人员可以查看员工外发信息的详细内容，包括邮件附件信息，文档信息。

旦员工通过聊天交谈中涉及到这些敏感词，管理员将会收到报警通知。特点及优势还原聊天界面真实场景您可以通过两种界面风格对员工的聊天记录进行查看。微网管行为管理的消息查看器展现地非常直观，您可以选择某个聊天软件类型，然后点击某个聊天对象进行查看。审计内容全微网管行为管理聊天管控模块不仅可以审计微信、QQ等软件发信记录，还可以审计群聊记录，数据不掉包。发信记录按聊天时间排序展现，分类清晰明了。聊天数据能直保存在服务器中方便随时查看。快速响应终端数据采用差分压缩算法终端数据即时响应，管理员能第*时间知晓用户聊天情况。五大核*价值观，在我们的产品中均有体现安全Security创新Creation服务Service用户体验UX简单Simplicity应用界面聊天内容审计聊天监管审计设置敏感词报警帐户白名单文件外发管控查看指定员工聊天记录您可以通过两种界面风格对员工的聊天记录进行查看。微网管行为管理的消息查看器展现地非常直观，您可以选择某个聊天软件类型，然后点击某个聊天对象进行查看审计员工聊天记录微网管行为管理聊天审计功能可以监控、审计到企业内部所有员工的聊天记录，按照聊天时间进行排序展现。您可以选中某个员工。微网管行为管理即可自动扫描计算机软硬件以及其他IT资产，随时更新资产的变动情况。

上网行为管理软件和上网行为管理硬件的区别！随着**领域建设的日益强大和完善，继海、陆、空安全建设外，网络安全已经成为国家的令一个安全建设重点，相继推出了等保1.0和等保2.0相应安全建设指导要求，很多企业在选择上网行为安全管理应该使用上网行为管理软件还是上网行为管理硬件上面非常焦灼，***我们和大家仔细分析一下这两个的区别；个人认为：上网行为管理软件主要是对员工上网行为进行管理和审计的，是从应用层面保障内网信息安全的（比如员工的恶意操作或聊天、网购、内部泄密等），而硬件则更多的是从网络层面来保证内网安全（比如外来的***入侵）。微网管行为管理可以大幅度提高企业生产效率。内网行为管理软件

微网管行为管理可实现企业掌握员工使用电脑的过程，监视屏幕以记录是否合法使用和评估员工工作。青海内网行为管理

行为管理不与管理者有关，也与企业中每个人都息息相关。它否定了只有管理者才对他的团队表现负有责任的文化假设，而用责任是由管理者和团队成员分担的观点取而代之。从某种意义上说，管理者们应该把向他们汇报的人们当做顾客，因为他们提供了管理上的贡献和服务。管理者和他们的团队共同对结果负有责任，也共同涉及以下活动：在做什么和怎样做上取得一致，检测工作表现，以及采取行动。行为管理不与管理者有关，也与企业中每个人都息息相关。它否定了只有管理者才对他的团队表现负有责任的文化假设，而用责任是由管理者和团队成员分担的观点取而代之。从某种意义上说，管理者们应该把向他们汇报的人们当做顾客，因为他们提供了管理上的贡献和服务。管理者和他们的团队共同对结果负有责任，也共同涉及以下活动：在做什么和怎样做上取得一致，检测工作表现，以及采取行动。青海内网行为管理

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