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上海户口企业商机

非沪籍必看!不在上海工作,也能申请上海户口? 较近连续收到好几位朋友私信问:我在北京/广州/老家有社保,如何在继续交外地社保(为了购房资格)的情况下申请上海户口?起初面对这样的问题,小编真的很无力,但是由于问的人多了,我觉得有必要和大家来好好说一下这个问题!这个问题的答案其实很简单:1、在缴纳外地交社保的同时,又可以申请上海户口的通道,不存在;2、基于上一条,那么在有外地交社保的情况下想申请上海的方法也就很简单了,先把外地社保停掉。上海户口可享受上海市失业保险,可享受上海市住房公积金。当兵转上海户口入户程序

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上海落户政策新规定:两地分居落户上海:在外地的配偶系符合本市当年引进人才条件的人员;在沪一方是被聘任为中级专业技术职务(须有任职资格)或获得硕士学位后在沪工作满3年(以取得本市户籍起算)的人员;以及被聘任为中级专业技术职务(须有任职资格)或获得硕士学位,夫妻两地分居满3年的人员;夫妻两地分居满5年的人员;家庭有特殊困难的人员。上海落户政策新规定:投靠落户上海:投靠落户分为老人投靠、子女投靠和夫妻投靠。常见的投靠落户是夫妻投靠,即外地户籍与上海户籍结婚,正常情况下要10年才能申请落入上海户籍;如果是少数民族,只需要7年;如果配偶是残疾人,只需要五年就能申请。新生儿上上海户口如何入户上海户口失业可领取失业金、生育可领取当地有关机构发放的生育津贴以及医疗补助。

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关于应届生申办上海户口,公司要求签订人才引进协议,规定三年不能离职那么离职的话公司如果要求赔偿我该怎么处理呢?  1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金,以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金,那么此承诺书无效。 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

同时符合以下条件可申办常住户口:(1)持有《上海市居住证》满7年;(2)持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年;(3)持证期间依法在上海市缴纳所得税;(4)在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应;(5)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。符合下列条件之一的持证人员可以优先申办:在上海市作出重大贡献并获得相应奖励,或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的,可不受第五条第1、2项规定的持证及参保年限的限制。不在上海工作,也能申请上海户口?

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这些入上海户口的好处你馋了吗?办理港澳通行证、中国台湾通行证、护照更换身份证、办理临时身份证……非上海户口能在上海办理,但办理时间会慢一些,但若是上海户口,办证方便很多!上海买房是有限购政策的哦!非本市户籍居民家庭购房缴纳个人所得税或社保的年限为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。而如果有上海户口就不用等5年!非上海户口如果孩子需要上学,手续很是麻烦。入上海户口后,这种问题很容易就解决了!沪籍个人可以办理社保,非沪籍只能是公司办理社保,个人无法办理。上海户籍小孩可以办理少儿医保,非沪籍小孩需父母一方有上海居住证且积分120分才可以在上海办理少儿医保。对于刚来上海工作又打算买房的人来说,只要入上海户口后,就不用等5年!新生儿上上海户口如何入户

本人上海户口,想在南通生孩子,可以申报上海户口吗?当兵转上海户口入户程序

上海落户对公司企业资质的要求有哪些?符合什么标准的用人单位具备上海户口申办资格?你关系的注册时间、注册资金、注册地址俺都整理好了。大部分想申办上海落户的人都比较关注个人条件这一块,但个人是不能直接申办落户的,必须由自己所在的企业为自己申办,所以企业资质问题是同样重要却比较容易被忽视的一环。落户是上海留住人才的手段,留住人才是为了经济社会发展,而企业是人才的基本组织形式,也是经济的基本单位,所有人才都必须通过上海注册的企业申办落户。不同落户方式对企业资质有着不同要求,但有一个较基本的共同要求是:在上海注册,上海纳税,合法诚信经营,有本单位正式员工单独履行人事职能。当兵转上海户口入户程序

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