一般居住证转户籍也是方案的另一个主要内容。此前据媒体报道，上海正在细化第四次户籍革新以吸引人才。其中一种方案建议实行打分制，凡满足七大类指标累积得分达到100分者，即可具备入户上海的条件，包括：1.学历;2.在沪就职;3.在沪缴纳社会保险;4.在沪缴纳个人所得税;5.外省市(海外)工作资质;6.特殊成就;7.在沪创业投资纳税。，这一方案在公平性、普适性和可操作性上都比以前有所提高。它事实上给了公众对于未来的明确预期，有利于公民通过合理合法的努力，去为自己和社会创造更加美好的生活。比起当前很多地方过于严苛地规定哪一类人才可以入户，上海的综合积分制更科学、更普适、更公平。这样的综合积分，也使户籍人口的增加始终处在有序的、财政和社会都能容纳的范围内，防止入户“井喷”导致可能的公共资源紧张，是一种各方都能接受的方案。为什么有职称，还是不能落户上海？落户上海积分怎么算
较为新上海落户政策方式有哪几种？ 一、上海居转户 特色：时间：7年 ；社保基数≥2倍社平工资 针对人群：高收入、高学历、年轻、稳定性强、工作单位良好 二、创新创业，投资企业人才落户上海 特色：时间：2年（实际运营） 针对人群：获得风投企业的股东、风投机构的股东和高管 三、人才引进落户上海 特色：时间：3年 社保基数≥2倍社平工资 针对人群：高学历 专业技术强 高收入 四、非沪籍应届生落户上海 特色：时间：6个月 针对人群：985/211硕士以上全日制学历学位 五、留学生落户上海 特色：时间：10个月 社保基数≥1倍社平工资 针对人群：海外留学回来的本学以上人群 六、投靠落户 特色：时间：10年；对社保个税无要求 针对人群：嫁（娶）上海人 落户条件查询工具：上海落户条件自测，查询自己是否满足以上6种落户条件之一，满足即可申请。上海编制教师落户上海居转户很难？看完这些你会轻松些 。
除了普通的操作以外持证人员符合下列条件之一的可以优先申办上海市常住户口! 1、一般在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务 或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。 2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年 的，持证及参保年限可缩短至5年。 3、较为近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者较为近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。 4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，较为近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年较为低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
上海人才引进落户常见问题解答： 哪些情况不可以申请办理人才引进？（以下举例说明） 1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理 （“高级专业技术职务任职资格”人员除外） ； 2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理 （博士除外） ； 3、现签订的合同为外服、劳务派遣等性质不可办理（包括配偶方）； 4、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件 （包括配偶方） ； 5、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）； 6、目前为农业户籍的。现在迁户口要几年能落户上海?
下面介绍几种情况会导致留学生落户上海被拒，务必看一下，避免踩坑！ 1.重复用工。 花花同学回国后，不想在上海工作，于是社保个税让自己在上海亲戚家公司代缴，自己在杭州正常上班，上海和杭州地区同时报了社保个税，提交后被驳回。 重复用工导致落户失败，并且进入上海落户黑名单。 2.毕业后后在国外工作两年后回国，无国外税单 建议大家不管在国外工作多久或是国外换了几家公司，记住每家公司工作证明+税单，上海落户要求提供国外的工作证明+国外工作期间税单。否则直接被计入待业期，累计待业超过两年不可落户。 3.回国后待业期超过2年 回国后累计待业时间不超过两年，累计待业时间指的是回国后未缴纳社保个税的时间。 如果只只缴纳了社保，未缴纳个税，或是只交个税未缴纳社保，都会被记录待业期。 4.回国后在上海就业，社保、个税、劳动合同三者不一致被 很多同学是和A公司签订劳动合同，但是社保个税是A公司委托第三方代缴，这样也是不符合落户条件的。必须要求社保、个税、劳动合同三者一致方可落户。劳务派遣员工落沪被拒，你是否也有这个问题？上海市落户标准
虽然上海落户政策依然表现的较为苛刻，没有这个户口也不会就此将你拦在沪上之外。落户上海积分怎么算
上海市引进人才申办本市常住户口办法： 一条（目的）： 一般为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的内核作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系，根据有关法律、法规和市委、国家《关于新时代上海实施人才领导发展战略的若干意见》精神，制定本办法。 第二条（指导原则）： 人才引进坚持以“城市发展导向”为指引，紧紧围绕上海服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，实行条件管理，明晰分类；坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。 第三条（适用对象）： 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内良好人才，适用本办法。 第四条（管理部门）： 市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作，市公安部门负责办理户口迁移手续，市科技、教育、卫生健康、房屋管理、税务、商务等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。落户上海积分怎么算
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