卡狄亚标准认证（北京）有限公司上海分公司，首届低碳技术博览会2013近首届世界低碳与生态经济暨技术博览会在南昌开幕，在此次以“节能减排-绿色生态”为主题的大会上，发展低碳生态经济，减少企业碳排量，将“碳足迹”作为企业参与环境保护，实现社会责任的新坐标成为1300多名海内外嘉宾讨论的重要议题。碳足迹碳足迹(CarbonFootprint)通常也被称为“碳耗用量”，指的是一种新开发的，用于测量机构或个人因每日消耗能源而产生的二氧化碳排放对环境影响的指标。作为对抗气候变化的重要武器，企业和个人通过确定自己的“碳足迹”，了解“碳排量”，进而去控制和约束个人和企业的行为以达到减少碳排量的目的。但问题在于，相对于个人对自己行为的约束，组织结构复杂，机构庞大的企业如何寻求一条更系统、更有效的方法去实现这一目标?低碳经济给出了答案。 卡狄亚标准认证为您提供体系认证 ，欢迎您的来电！江西绿色供应链体系认证培训
卡狄亚标准认证（北京）有限公司上海分公司，商品售后服务认证属于服务认证类别，是运用《商品售后服务评价体系》标准（GB/T27922-2011），对企业的服务能力进行审核，对服务水平做出评价。商品售后服务工作是质量管理在使用过程的延续，是实现商品使用价值的重要保证。它作为产品使用价值的一种补救措施，可以为消费者排除后顾之忧。通过服务认证的企业，证明其在全国全行业范围的服务优先性。商品售后服务认证通过符合性评定与对企业服务特性的深度挖掘，提供给企业改进服务的信息，激发企业提升服务质量和管理水平，争做行业风向标，提升市场竞争力。进步性：客观反应企业售后服务工作的现实状况，准确衡量企业售后服务的实际水平，发现并克服售后服务工作中的不足，促进企业售后服务工作的改进。客户信任度：客户是企业的安身立命之本，在售后服务中，企业能够做到持续改进服务，完善服务体系，提高服务质量，建立良好售后服务口碑，客户对产品的意见和要求更及时地反馈到企业，促使企业不断提高产品质量，更好地满足客户的需要，增强服务利润链持续收益。 福建ISO45001体系认证性价比高卡狄亚标准认证致力于提供体系认证 ，期待您的光临！
卡狄亚标准认证（北京）有限公司上海分公司，职业健康安全管理体系产生的一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。WTO的基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。欧美等发达国家提出：发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。
卡狄亚标准认证（北京）有限公司上海分公司，绿色供应链体系，近年来，世界经济持续、快速增长。尤其是中国，随着经济财富的增加，消耗的资源也越来越多，资源浪费与环境破坏事件频繁发生。围绕生态环境问题，人类社会提出了可持续发展战略——既满足当代人的需求，又不对满足子孙后代需要之能力构成危害。可持续发展战略将生态环境与经济发展视为人类社会存在的两大基石，两者缺一不可。而实施绿色供应链管理（GreenSupplyChainManagement，简称GSCM）正是将“绿色”或“环境意识”与“经济发展”两者并重的可持续发展的一种有效途径。 卡狄亚标准认证体系认证 值得用户放心。
卡狄亚标准认证（北京）有限公司上海分公司，《企业诚信管理体系》（GB/T31950-2015）是2016年1月1日实施的一项中华人民共和国国家标准，归口于全国社会信用标准化技术委员会。[1]《企业诚信管理体系》（GB/T31950-2015）规定了企业诚信管理的原则和建立企业诚信管理体系的过程方法，从策划、支持过程、管理实现、检查与分析和持续改进几个方面，阐述了企业诚信管理体系从构建、实施、运行到审核的实现方法。该标准适用于：①通过实施诚信管理体系寻求优势的企业；②对存在利益关系和参与信用活动寻求信任的企业；③评价企业诚信管理体系的内部或外部人员和机构；④对企业诚信管理体系提出建议或提供培训的内部或外部人员。 卡狄亚标准认证为您提供体系认证 ，欢迎新老客户来电！河南ESG体系认证如何查询
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卡狄亚标准认证（北京）有限公司上海分公司，制定SA8000标准的想法源自SGSYarsleyICS和国际商业机构社会审核部主管人之间的一次谈话。双方共同认为社会审核领域在全球范围内正在不断扩展，有必要对社会道德责任进行审核，在工商界也应确立与公众相同的价值观和道德准则，为此，需要制订社会道德责任标准或规范，并开展审核认证活动。标准首先给出了对组织和公司进行单独审核的定义和中心要素，确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的中心要素之一，该要素的原则如下：公司不能或支持剥削性使用儿童劳工，公司应建立有效的文件化的方针和程序，从而推进未成年儿童的教育，这些儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。标准规定了具体的保证措施，如：在学校正常上课时间，不得使用未成年儿童劳工；未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得超过8小时；不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。 江西绿色供应链体系认证培训
