花都区危机干预心理督导基地

心理督导师要具备的能力：能够反思自己在知识与经验上的局限性没有完美的咨询师，同样也没有完美的督导，督导也需要反思和觉察自己的不足，不断提升督导质量。反思性实践是一个贯穿整个咨询师成长路径的能力，参加过的培训数量或者时数并不能够完全说明一个人的专业能力，一个咨询师或者督导能够成长到什么程度取决于他（她）能不能将实践和理论结合起来，不断深入的理解自己经验的意义，重新整理固有观念，并依照新的理解进行实践。心理督导是维护和促进人的心理健康的过程。花都区危机干预心理督导基地

心理督导师的职责：一、根据心理医治理论的模型，即训练督师怎么协助被督导者完成精力分析性心理医治，人本心理医治，认知行为医治，系统家庭医治等一系列特定的心理医治办法的使用及技巧。二、根据开展模型，训练督导师怎么协助被督导者完成不同的心理咨询和医治阶段，比方初始阶段咨询者怎么与来访者树立联络，医治阶段怎么用一些特定的心理医治办法有步骤地打开医治与咨询，怎么完毕医治等阶段的技巧。也包含了协助进步被督导者个人心理健康水平的阶段性生长。三、根据社会人物模型，训练督导师怎么协助被督导者有用辨认创建他们的社会人物，以利于被督导者能够单独作业，并与社会各类不同的来访者树立专业咨询或医治联络。花都区危机干预心理督导基地可以在心理督导师协助下发现自己的盲点。

心理督导类型：据时刻安排，又可分为两类，一类是全职督导，一类是临时性督导。前者是一种继续的、持久的、定时的体系督导;后者是短期的、有一定针对性的、连续的督导。通常咨询师能够依据各自的不同需求，进行挑选。依据被督者与督导者参加的方法，能够将督导分成三种方法：个人督导，通常指一个督导者与一个学生之间一对一的督导方法;小组督导，是指一个督导者对一组学生的督导;非正式督导，这是相对于有体系设置的师生之间的定时督导而言，通常是在有经历医治师之间展开的督导进程。其意图是讨论特别事例或困难事例;分享经历，交流信息，更新知识。在小组督导中，同行间的竞争是其特有的动力问题，也是小组有必要处理的问题。

心理督导师要具备的能力：基础督导能力基础督导能力是督导发挥其作用的关键能力，它是督导的咨询能力和教育能力的结合。被督在督导里诚实地、开放地描述自己的工作情况，督导不仅需要确保被督工作的专业性和安全性，还需要通过提供反馈和指导，帮助被督提升自己的咨询师胜任力。督导是一个教育的过程，如果专业、关系和实践能力决定了“书本内容”，那么教育能力就决定了被督能“读”进去多少知识，因此督导需要在督导工作中将自己作为咨询师的专业、关系、实践能力和教育能力“糅合”起来，而这就形成了一个个具体的基础督导能力。在各种不同的心理健康专业，他们在心理督导实践领域里的相似性大于差别性。

心理督导的目的：督导师主要的目的是教被督者一些必要的知识与技能以便被督者尽可能好地完成其诊疗工作。培养被督者在诊疗环境中去倾听、去观察、去理解病人能力;得出结论，并向病人进行解释的能力。在这个过程中，督导者应努力让被督者理解、消化教学的内容，而不是单纯地模仿督导者。结合诊疗的不同阶段，督导的目的与重点也不一样。通常在初始阶段，被督导者重在学会带着漂动的注意去倾听;学会对病人行为的意义作推论性解释;学会对病人的焦虑与阻抗进行评估。心理督导有帮助受督导者专业认同的作用。花都区危机干预心理督导基地

诊疗的不同阶段，心理督导的目的与重点也不一样。花都区危机干预心理督导基地

心理督导：所谓“心理督导”，是对长期从事心理咨询工作的心理咨询师和心理诊疗师的职业化过程的专业指导。心理督导（supervision）是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。是指学习者在有经验督导者的指导帮助下完成心理工作、提高自身专业水平的过程；心理督导也是心理行业的同行们分享临床知识、澄清思路、提升技巧的学习过程。由于临床督导在所有与心理学工作有关的活动中，是比较比较复杂的一环，督导的总目的是连接科学与实务，临床督导者不仅要具备心理学的相关知识，更要具备相当的实践能力和操作技巧。花都区危机干预心理督导基地

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