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心理督导的发展：心理督导是从事心理相关职业人员的工作能力与心理素质提升的专业人员。是指学习者在有经验的督导者的指导帮助下实现心理工作、提高自身专业水平的过程。督导也是一种同行中分享临床知识、澄清思路、提升技巧的学习过程。由于临床督导的总目的是连接科学与实务，督导在所有与心理学工作有关的活动中，是比较复杂的一环。临床督导者不仅要具备心理学的相关知识，更要具备实践和技能技巧。心理督导是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。心理督导根据根据时间安排可以分为临时性督导。荔湾区正规的心理培训督导机构排名

心理督导师要具备的能力：能够反思自己在知识与经验上的局限性没有完美的咨询师，同样也没有完美的督导，督导也需要反思和觉察自己的不足，不断提升督导质量。反思性实践是一个贯穿整个咨询师成长路径的能力，参加过的培训数量或者时数并不能够完全说明一个人的专业能力，一个咨询师或者督导能够成长到什么程度取决于他（她）能不能将实践和理论结合起来，不断深入的理解自己经验的意义，重新整理固有观念，并依照新的理解进行实践。黄埔区情绪障碍心理督导师心理督导也是心理行业的同行们提升技巧的学习过程。

心理督导师类型1.根据督导与咨询师的关系：可以分为两类，一是上级督导，一是同侪督导。前者是水平高的督导与水平低的咨询师之间进行的不同级别咨询师间的督导;后者是同水平、同级别的咨询师之间的督导。2.根据时间安排，又可分为两类：一类是全职督导，一类是临时性督导。前者是一种持续的、持久的、定期的系统督导;后者是短期的、有一定针对性的、间断的督导。通常咨询师可以根据各自的不同需要，进行选择。3.根据被督者与督导者参与的方式，可以将督导分成三种形式：个人督导，通常指一个督导者与一个学生之间一对一的督导形式;小组督导，是指一个督导者对一组学生的督导。

心理督导的设置：与心理诊疗的过程一样，督导过程也应该有相应的设置。这种设置使督导过程具有一种恒定的行为模式或框架，从而保证督导在尽量不受督导双方态度或其它因素影响的适宜条件下进行。良好而有效的设置有利于发现与督导过程有关的潜意识动机或矛盾。借此可以帮助被督导者觉察 在其心理诊疗过程中的相似问题。在设置的安排与执行方面，督导者负有更为重要的责任。督导者遵守设置的行为是对被督导者的比较好的示范。方式：主要指呈现案例的方式，如录音、录象、口述等。心理督导根据督导与咨询师的关系可以分为上级督导。

不同的心理督导特点：心理动力取向的督导。1、以病人为中心。2、以被督导者为中心。被督导者经验中作为一个咨询师时的内容和过程。专注于被督导者的阻抗、焦虑和学习问题。督导者的角色，在这种模式中仍然是主流、不卷入的**。3、以督导关系为中心。提议督导者要更为开放地面对被督导者，并尊重被督导者所持的不同意见。在督导中关心更多的材料，因为它不仅考虑到来访者与被督导者之间的事件，也包含对督导者和被督导者之间关系的检视。督导者的角色是参与的，认真反思，和过程的监控者，并且会解释不管是诊疗还是督导历程中出现的关系主题。心理督导实践也要求实施者进行特定的前期准备。黄埔区情绪障碍心理督导师

心理督导师可以控制和消除引发心理疾病的因素。荔湾区正规的心理培训督导机构排名

心理培训督导 ：培训一个督导师应具备一定的专业道德、伦理和法律知识。但我们更多的是培训一个督导师的专业能力，并按照一个成熟的督导培训模型展开，这个模型包括了三个专业领域。一基于心理诊疗理论的模型，即培训督师如何帮助被督导者完成分析性心理诊疗，人本心理诊疗，认知行为诊疗，系统家庭诊疗等一系列特定的心理诊疗方法的应用及技巧。二 基于发展模型，培训督导师如何帮助被督导者完成不同的心理咨询和诊疗阶段，比如初始阶段咨询者如何与来访者建立关系，诊疗阶段如何用一些特定的心理诊疗方法有步骤地展开诊疗与咨询，如何结束诊疗等阶段的技巧。也包括了帮助提高被督导者个人心理健康水平的阶段性成长。三基于社会角色模型，培训督导师如何帮助被督导者有效识别创建他们的社会角色，以利于被督导者能够单独工作，并与社会各类不同的来访者建立专业咨询或诊疗关系。荔湾区正规的心理培训督导机构排名

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