心理督导师:心理督导师,通俗理解就是心理师的“咨询师”。心理干预工作者包括咨询心理师和临床心理师。对于心理非药物干预工作,在从业之初和从业期间,心理师应定期接受心理督导,也就是业务的监督和辅导。接受心理督导是心理师的职业常规现象。通过平级或者更高级别的心理师的督导,帮助被督导者处理情绪,干预策略咨询,干预过程的支持等,化解被督导者的困扰,维护其心理健康;取得业务的支持与指导,帮助其在生涯中成长提高。心理督导是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。心理督导需要制定目标弥补不足之处。越秀区儿童心理培训督导收费
心理督导师要具备的能力:能够评估被督的专业能力阶段性地评估被督的能力可以帮助督导和被督更清楚地了解督导工作进程,它就像督导工作中的指南针,督导可以根据评估结果调整计划,确保督导工作朝着目标进行,有效地提升督导工作的效率。为了减少评估结果的误差,督导可以采用多方法、多特质以及多步骤的途径来进行对被督的评估。能够帮助被督评估咨询进程。督导需要熟悉各种量表及其解读方法,帮助被督选择合适的量表评估来访者的情况,并与被督一起讨论和解读评估结果。越秀区儿童心理培训督导收费心理督导需要有能力确保被督工作符合专业伦理。
心理督导师来源和选择:首先值得说明的是,一个好的督导者不等于一个好诊疗师,尽管好诊疗师常常可能是好的督导者。一个合格的督导者具有下述条件:一、来源于一个合法的心理诊疗机构或者被部门认可的合法的心理诊疗机构。二、督导者本人具有合法的行医执照。三、督导者接受过正规而严格的心理诊疗培训,具有丰富的临床工作经验。其资质应得到有关行业管理部门的认定。第四、督导过程与结果得到相关行业的认可。第五、督导者与被督导者的现实关系不宜过于紧密。需要由被督导者主动挑选督导者。
心理督导的发展:心理督导是从事心理相关职业人员的工作能力与心理素质提升的专业人员。是指学习者在有经验的督导者的指导帮助下实现心理工作、提高自身专业水平的过程。督导也是一种同行中分享临床知识、澄清思路、提升技巧的学习过程。由于临床督导的总目的是连接科学与实务,督导在所有与心理学工作有关的活动中,是比较复杂的一环。临床督导者不仅要具备心理学的相关知识,更要具备实践和技能技巧。心理督导是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。不同心理督导特点:以人为中心的督导。
心理督导师要具备的能力:特别督导能力。能够帮助被督练习特定的咨询技术和方法。空椅子技术并非咨询师的必需技能,但对于想要掌握这项技术的咨询师,督导的参与可以促进被督的学习。比如在督导中,督导可以协助被督体验“空椅子技术”;在实践中,提供指导帮助被督把技术理论和实际操作联系起来。能够提供团体督导团体督导可以帮助被督扩展督导资源,帮助被督互相学习。团体督导和个体督导的设置和操作并不相同。比如团体督导需要考虑如何管理和组织团体;帮助被督思考如何在团体里呈现个案案例;如何应对团体动力(尤其是那些阻碍学习的动力)等。心理督导师可以提高个人自我认识。越秀区儿童心理培训督导收费
心理督导需要提升被督反思性实践的能力。越秀区儿童心理培训督导收费
心理督导的发展:在各种不同的心理健康专业,他们在心理督导实践领域里的相似性大于差别性,尽管存在不同的专业理论和内容规范,我们仍然可以通过一些关键技能和共同的过程来对心理督导进行描述。这样,临床心理督导所包含的主体内容,就比任何一种具体专业(像心理学、咨询、社会工作、家庭诊疗)的文献里所定义的督导概念更加普遍。基于这样一种假设,我们从多学科的角度出发,对心理健康工作中的临床心理督导特征相关的内容和问题进行描述。越秀区儿童心理培训督导收费
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